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Recruter des talents et piloter le développement des compétences *
Vous souhaitez recruter de nouveaux talents pour votre entreprise de façon intelligente et durable ? Ce cursus vous donne toutes les clés pour mettre en œuvre un process de recrutement efficace, mais aussi pour fidéliser vos talents grâce à un plan de développement des compétences attractif, et adapté à l’évolution des besoins de l’entreprise.
Présentation du cycle de formation
Faire valider un bloc de compétences d'un titre certifié reconnu par l'Etat de niveau 6
La transformation digitale, les avancées technologiques, mais aussi le changement du comportement des candidats et de leurs attentes sont des facteurs qui impactent directement recrutement au sein de l’entreprise.
Grâce à cette formation, devenez à même de concevoir et de déployer un processus de recrutement de A à Z grâce aux nombreux outils à votre disposition, mais aussi de fidéliser vos talents en prévoyant un plan de développement des compétences à la fois attractif pour les collaborateurs, et pertinent pour l’entreprise.
Après avoir suivi le cursus complet et réussi les épreuves d’évaluation, il vous sera délivré une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences du Bloc « Piloter le développement des compétences » du Titre certifié “Responsable ressources humaines” de niveau 6.
Objectifs du cursus Recruter des talents et piloter le développement des compétences
- Concevoir et déployer un process de recrutement
- Elaborer et organiser un parcours d’intégration
- Gérer la performance des collaborateurs
- Déployer un plan de développement des compétences
Pour qui ?
Programme
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement
- Construire et piloter un plan de recrutement
- Outils et techniques d’entretien de recrutement
- Recrutement inclusif
- Gestion du handicap en entreprise
- Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Mener et réussir les entretiens professionnels et d’évaluation
- Gérer la performance des collaborateurs
- Gestion des carrières et des mobilités
- GEPP et politique de formation
Prérequis
Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis du Titre Certifié, à savoir :
- Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 5 (Bac+2)
- Ou via la VAP : être titulaire d’un diplôme ou titre certifié de niveau 4 et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans les métiers visés par le titre
Modalités et délais d'accès
-
Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
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Évaluation des connaissances à l’entrée en formation
-
En fonction de votre parcours de formation et de votre expérience professionnelle, une adaptation de la durée pourra vous être proposée
- Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
- QCM d’évaluation des connaissances à l’issue de chaque module de formation et du bloc de compétences
- Exercices d'évaluation des compétences à l’issue de chaque module de formation
- QCM d'évaluation finale
- Validation de l'étude de cas du bloc de compétences
- Soutenance orale en distanciel de l'étude de cas
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.
Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation
Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Pour aller plus loin
Témoignage
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
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Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
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