Réunionnite aigüe, 35 h 00, management à l’ancienne… Stop ! Et si on s’inspirait des méthodes de travail qui fonctionnent à l’étranger pour faire évoluer le monde du travail ? Entre pénurie de main-d’œuvre pour…
Le rire a de nombreuses vertus dans la sphère privée, mais qu’en est-il au travail ? Difficile, en effet, de manier cet art avec justesse pour en faire profiter ses collègues, managers ou même clients….
Lors du décès d’un collaborateur, les DRH et les managers sont en première ligne pour informer et soutenir les équipes. Ce qui est loin d’être une tâche facile… Surtout lorsqu’on est soi-même en souffrance. Quelles…
Engagement collaborateurs : et si on faisait la paix avec le quiet quitting ?
26 septembre 2022
Apparue cet été sur le réseau social TikTok, la tendance du « quiet quitting » défraye la chronique en France depuis plusieurs semaines. Ce phénomène dit de la « démission silencieuse » fait référence à la volonté de respecter…
« Échec » : rien que prononcer ce mot suffit à susciter l’effroi des chefs d’entreprise français. Notre société actuelle accuse, en effet, une nette tendance à la valorisation des succès. Quelle plus belle illustration que LinkedIn…
Les vacances d’été touchent à leur fin… Et si vous profitiez de la rentrée pour prendre de bonnes résolutions managériales qui faciliteront à la fois votre travail et celui de votre équipe ? Déléguer davantage,…
Adopté par de plus en plus d’entreprises à travers le monde, le travail hybride est plein de promesses. Mais ce modèle est-il vraiment intéressant pour les entreprises ? Et satisfait-il réellement les salariés ? C’est…
Les méthodes agiles n’en finissent plus de faire parler d’elles ces dernières années. Mais pourquoi cet intérêt grandissant alors que, selon le rapport Gartner Agile in the Enterprise, seule 1 entreprise sur 5 l’avait mise…
Brown out : quand la perte de sens au travail devient pathologique pour les salariés, et problématique pour l’entreprise
18 juillet 2022
Plus méconnu que le burn out ou encore que le bore out, le brown out se distingue depuis plusieurs années comme une nouvelle forme pathologique d’épuisement professionnel. Sa cause principale ? La perte de sens au…
Si manager une équipe n’a jamais été chose facile, la révolution que nous vivons actuellement dans le monde du travail apporte clairement aux managers son lot de nouveaux challenges. Adopté bon gré mal gré suite…
