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Attirer, convertir et recruter les talents
L’inbound recruiting fait souffler le vent du renouveau sur le processus de recrutement. Du contenu de marque employeur aux salariés ambassadeurs, tout y est mis en œuvre pour capter l’attention des talents avant la concurrence et les convertir en bons candidats. Grâce à cette formation, vous maîtriserez toutes les techniques pour déployer une stratégie efficace !
A l’ère du digital, la plupart des candidats se renseignent soigneusement via internet sur l’entreprise avant de postuler. Il est ainsi essentiel d’en tenir compte pour recruter efficacement. D’autant plus que la guerre des talents fait rage dans de nombreux domaines, dont celui de l’IT, fortement touché par une pénurie de profils qualifiés !
C’est dans ce contexte qu’est né l’inbound recruiting. Dérivé de l’inbound marketing, il en reprend les grands principes pour les appliquer au processus de recrutement.
L’idée n’est plus « d’aller à la pêche aux talents » mais bel et bien de faire venir les candidats jusqu’à vous, grâce à une stratégie de contenu de qualité. Posts sur les réseaux sociaux, articles de blog, vidéos en ligne, livres blancs : de nombreux supports peuvent être employés pour attirer et recruter les candidats parfaits.
Plus de 80% des candidats utilisent leur smartphone pour rechercher un emploi (Enquête : le recrutement et la recherche d’emploi 2019, RegionsJob). D’où l’intérêt d’optimiser vos contenus pour les supports mobiles !
Bâtir une stratégie d’inbound recruiting demande des préparatifs minutieux et une bonne dose de savoir-faire : elle mise sur la qualité plutôt que sur la quantité pour cibler les candidats.
Cependant, tous ces efforts en valent la peine puisqu’ils vous permettent, entre autres :
Cette formation vous permettra de maîtriser toutes les étapes de l’inbound recruiting pour déployer une stratégie efficace et rentable !
La formation inbound recruiting s’adresse à tous les professionnels impliqués dans le processus de recrutement souhaitant maîtriser les nouvelles bonnes pratiques pour attirer les meilleurs candidats.
Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.
Ce module de formation Inbound recruiting fait partie du Mastère Professionnel Recrutement & RH et Management, un cycle long diplômant sanctionné par un Titre Certifié reconnu par l’État de niveau 7.
En suivant cette formation, vous maîtriserez les nouvelles pratiques du management d’équipe, les techniques de sourcing et d’approche des candidats, les gestions des outils collaboratifs et de nombreuses autres compétences nécessaires pour occuper un poste de manager dans les Ressources Humaines ou dans la gestion d'entreprise.
Parmi les débouchés métiers possibles figurent notamment :
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
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