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Bilan de Compétences
Définir un plan d’actions pour réaliser votre projet professionnel
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel et souhaitez faire le point sur votre carrière ? Avec le bilan de compétences 100% en ligne, définissez et développez votre projet professionnel à l’ère du digital ! Identifiez vos compétences, aptitudes et motivations profondes et élaborez, avec l'aide d'un coach, un projet professionnel ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser !
Présentation
Le bilan de compétences en ligne, comment ça marche ?
Ressources à votre disposition- Un programme de formation vidéo pour vous guider sur chaque étape du bilan
- Des tests (personnalité, métiers), des fiches d’autodiagnostic, des grilles d’analyse, des feuilles de travail et des outils de suivi pour vous aider à structurer votre projet professionnel
- Un accompagnement personnalisé par votre coach (7 RDV en visioconférence)
- Des exercices à faire chez vous qui feront l’objet d’une analyse avec le consultant lors de vos différents RDV.
- Des recherches documentaires, enquêtes métiers, interview de professionnels, visites d’entreprise...afin d’explorer plusieurs pistes pour bâtir votre projet professionnel.
Le bilan de compétences online dure généralement 10 à 12 semaines. Cette durée varie selon vos disponibilités et le temps nécessaire à l’élaboration et à la maturation de votre projet.
Et après ?
Les résultats détaillés et un document de synthèse vous sont remis en fin de bilan. Ces documents vous appartiennent et ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.
Un rendez-vous post bilan est organisé avec votre coach en visioconférence dans les 3 mois qui suivent la fin du bilan.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Définissez et développez votre projet professionnel à l’ère du digital !
- 9 Français sur 10 ont envie de changer de vie ou l’ont déjà fait
- 17 % ont franchi le pas de la reconversion
- 55 % hésitent encore à se lancer faute d’accompagnement et d’information
Les avantages du bilan de compétences online
- Efficace : pas de perte de temps en déplacements
- Flexible : une large amplitude horaire pour les rendez-vous
- Sur mesure : le bilan s’adapte à votre rythme et à vos contraintes
- Encadré : un coach vous guide tout au long de la démarche (7 RDV en visioconférence)
- Financé : prise en charge possible jusqu’à 100 % via le plan de développement des compétences de votre entreprise ou via votre Compte Personnel Formation (CPF)
Objectifs
- Prendre du temps pour envisager votre avenir professionnel
- Identifier vos compétences, aptitudes, motivations
- Connaître vos atouts pour une évolution de carrière ou un changement de poste
- Bénéficier du regard et des conseils d’un spécialiste
- Co-construire un projet réaliste, individualisé et réalisable
- Définir un plan d’actions pour réaliser votre projet
Pour qui ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne active, notamment les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi, les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) qui souhaitent faire le point sur leur carrière professionnelle, leurs compétences mais également leurs motivations profondes.
Programme
-
Etape 1 : ME FORMER ET ME PRÉPARER EFFICACEMENT
- Je me familiarise avec les tenants et les aboutissants du bilan de compétences
- J’apprends comment va se dérouler mon bilan de compétences
- Je réalise des exercices sur mon cas personnel
- Je me prépare efficacement en vue de mes futurs rendez-vous avec mon coach
Outils : plateforme d’apprentissage VISIPLUS Digital Learning
Durée : 2 semaines
Une formation intensive sur le bilan de compétences
► Une formation vidéo animée par un expert en bilan de compétences
► Une formation vidéo découpée en plusieurs chapitres pour tout savoir sur le bilan de compétences de A à Z
► Des exercices à réaliser sur soi et sur son projet
Etape 2 : FAIRE LE POINT, ME CONNAÎTRE
- Je fais le point sur mon parcours scolaire / professionnel / extra pro professionnel
- J’analyse mes compétences, mes savoirs faire
- J’identifie mes valeurs personnelles
- Je cherche à comprendre mes motivations
- Je définis les conditions de travail idéales
Outils : Tests de personnalité/ d’aptitude / d’intérêt
Durée : 3 semaines
2 rendez-vous avec mon coach
► 1er rdv initial : présentation de la démarche, contractualisation et analyse de la problématique
► 2eme RDV : analyse du parcours, identification des compétences, analyse conditions de travail souhaitées, valeurs
Etape 3 : EXPLORER
- J’étudie le marché du travail et les attentes des employeurs
- J’identifie les secteurs d’activités et les métiers susceptibles de m’intéresser
- Phase de recherche documentaire
- Phase terrain (enquêtes métier, interview professionnels)
Outils : internet, réseaux sociaux, conférences, salons professionnels, enquêtes terrain
Durée : 3 semaines
2 rendez-vous avec mon coach
► 3eme RDV : Débrief Test, bilan mi-parcours, identification de pistes métier
► 4eme RDV : enquêtes métiers/recherche docs
Etape 4 : CONSTRUIRE MON PROJET
- J’adapte mes outils de communication (CV, lettre de motivation)
- Je me prépare aux entretiens
- J’utilise mon réseau professionnel
- J’analyse la faisabilité de mon projet (points forts, freins)
- J’étudie les dispositifs de formation et de financement
- J’apprends à présenter et vendre mon projet
- Je définis un plan d’action
Outils : CV, lettre de motivation, coaching entretien, pitch, LinkedIn
Durée : 3 semaines
2 rendez-vous avec mon coach
► 5eme RDV : Analyse des résultats des démarches, plan d’action
► 6eme RDV : Rédaction du document de synthèse et debrief
Etape 5 : C’EST PARTI !
- J’applique mon plan d’action : Candidatures, entretiens, formation, création d’entreprise…
1 rendez-vous de suivi à réaliser dans les 3 mois qui suivent le bilan
► 7eme RDV : Suivi à 3 mois, point sur les actions menées, analyse des écarts
Les exercices (portefeuille de compétences, qualités, expériences marquantes, valeurs, conditions de travail,…) seront à réaliser en travail personnel entre les RDV et feront l’objet d’une analyse avec votre coach lors du RDV.
Entre chaque RDV, vous aurez toujours quelque chose à faire : des exercices, un test ou des démarches (recherche doc, enquêtes métier, recherche de formations).
Les outils de suivi (tableaux Excel) vous seront donnés afin de formaliser et garder une trace de toutes vos démarches.
Financement
Le Bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation (CPF). Chaque année, un salarié à temps plein cumule 24 heures de formation. Ces heures peuvent être mobilisées à tout moment pour financer un Bilan de compétences, notamment en dehors du temps de travail. Dans ce cas, il n’est pas nécessaire d’en informer son employeur. Les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser leurs heures pour faire un Bilan.Le code CPF du Bilan de compétences est le 203.
Le Bilan de compétences peut également être financé par le Plan de formation de l’entreprise. Dans ce cadre, le Bilan est souvent à l’initiative de l’employeur qui propose au salarié de faire un bilan de compétences dans son intérêt.
Il est également possible pour le salarié de faire une demande de financement auprès du Transitions Pro (ex Fongecif) qui prendra en charge une partie ou la totalité à hauteur de 24 heures de prestation maximum.
Enfin, il est possible de financer le Bilan de compétences par vos propres moyens, que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi.
Cycle de formation associé
Pour aller plus loin, et afin de monter en compétences sur les domaines identifiés dans le cadre de votre bilan de compétences, VISIPLUS academy propose des cycles de formations certifiants, et diplômants de niveau Bac+2 à Bac+5 reconnu par l'Etat.
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Un suivi personnalisé
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
