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Extra Skills
Bilan de Compétences
Définir un plan d’actions pour réaliser votre projet professionnel
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel et souhaitez faire le point sur votre carrière ? Avec le bilan de compétences 100% en ligne, définissez et développez votre projet professionnel à l’ère du digital ! Identifiez vos compétences, aptitudes et motivations profondes et élaborez, avec l'aide d'un coach, un projet professionnel ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser !
Le bilan de compétences en ligne, comment ça marche ?
Ressources à votre disposition
Un programme de formation vidéo pour vous guider sur chaque étape du bilan
Des tests (personnalité, métiers), des fiches d’autodiagnostic, des grilles d’analyse, des feuilles de travail et des outils de suivi pour vous aider à structurer votre projet professionnel
Un accompagnement personnalisé par votre coach (7 RDV en visioconférence)
Travail personnel
Des exercices à faire chez vous qui feront l’objet d’une analyse avec le consultant lors de vos différents RDV.
Des recherches documentaires, enquêtes métiers, interview de professionnels, visites d’entreprise... afin d’explorer plusieurs pistes pour bâtir votre projet professionnel.
Durée
Le bilan de compétences online dure généralement 7 semaines. Cette durée varie selon vos disponibilités et le temps nécessaire à l’élaboration et à la maturation de votre projet.
Et après ?
Les résultats détaillés et un document de synthèse vous sont remis en fin de bilan. Ces documents vous appartiennent et ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Définissez et développez votre projet professionnel à l’ère du digital !
9 Français sur 10 ont envie de changer de vie ou l’ont déjà fait
17 % ont franchi le pas de la reconversion
55 % hésitent encore à se lancer faute d’accompagnement et d’information
(Source : étude « Les Français et la reconversion professionnelle » menée en ligne par nouvelleviepro.fr en 2019 auprès de 2 083 Français, âgés de 18 à 64 ans, caders et non cadres issus de secteurs d’activité divers)
Les avantages du bilan de compétences online
Efficace : pas de perte de temps en déplacements
Flexible : une large amplitude horaire pour les rendez-vous
Sur mesure : le bilan s’adapte à votre rythme et à vos contraintes
Encadré : un coach vous guide tout au long de la démarche (7 RDV en visioconférence)
Financé : prise en charge possible jusqu’à 100 % via le plan de développement des compétences de votre entreprise ou via votre Compte Personnel Formation (CPF)
Objectifs de la formation Bilan de Compétences
analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Pour qui ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne active, notamment aux salariés du secteur privé, aux demandeurs d’emploi, ou encore aux salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) qui souhaitent faire le point sur leur carrière professionnelle, leurs compétences, mais également leurs motivations profondes.
Programme
Etape 1 : Phase préliminaire : analyse de la demande
Objectifs :
Analyser la demande et les besoins du (de la) bénéficiaire
S’assurer que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan
Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Outils : Fiches d’auto diagnostic, grille d’analyse et feuilles de travail
2 RDV avec mon coach en bilan de compétences
Etape 2 : Phase d’investigation : construction et pertinence du projet professionnel
Objectifs :
Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
Elaborer des alternatives : projet de formation, projet de VAE
Etape 3 : Phase de conclusion : présentation d’un document de synthèse
Objectifs :
Le prestataire en bilan de compétences rédige et présente un document de synthèse
Ce bilan fera état de :
L'analyse des compétences professionnelles et personnelles
La définition du projet personnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle
Les modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets personnels
1 RDV avec mon coach en bilan de compétences
Les exercices (portefeuille de compétences, qualités, expériences marquantes, valeurs, conditions de travail, …) seront à réaliser en travail personnel entre les RDV et feront l’objet d’une analyse avec votre coach lors du RDV.
Entre chaque RDV, vous aurez toujours quelque chose à faire : des exercices, un test ou des démarches (recherche doc, enquêtes métier, recherche de formations).
Les outils de suivi (tableaux Excel) vous seront donnés afin de formaliser et garder une trace de toutes vos démarches.
Modalités et délais d'accès
Modalités de positionnement :
Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
Test de positionnement et d'auto positionnement
Évaluation des connaissances à l’entrée en formation
Dates d'entrée en formation :
Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Cette formation peut s'effectuer en dehors du temps de travail, ou avec accord de l'employeur partiellement ou totalement sur le temps de travail.
Durée :
Chaque module de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 6 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé
Tarifs :
Cette formation est proposée au tarif de base de 3120 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.
Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel :
Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre
conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.
Financer sa formation en Extra Skills
Le Bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation (CPF). Chaque année, un salarié à temps plein cumule 24 heures de formation. Ces heures peuvent être mobilisées à tout moment pour financer un Bilan de compétences, notamment en dehors du temps de travail. Dans ce cas, il n’est pas nécessaire d’en informer son employeur. Les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser leurs heures pour faire un Bilan. Le code CPF du Bilan de compétences est le 203.
Le Bilan de compétences peut également être financé par le Plan de formation de l’entreprise. Dans ce cadre, le Bilan est souvent à l’initiative de l’employeur qui propose au salarié de faire un bilan de compétences dans son intérêt.
Il est également possible pour le salarié de faire une demande de financement auprès du Transitions Pro (ex Fongecif) qui prendra en charge une partie ou la totalité à hauteur de 24 heures de prestation maximum.
Enfin, il est possible de financer le Bilan de compétences par vos propres moyens, que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi.
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable,
vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format
e-learning.
Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil
connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi
individualisé de nos équipes.
Un suivi personnalisé
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels,
responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous
accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de
financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation,
l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien
avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique.
Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy
n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des
professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations
en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter
en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le
marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau
professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des
participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni
VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
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