La reconnaissance au travail n’a jamais eu autant d’importance qu’actuellement. La crise a, en effet, augmenté le sentiment d’inutilité de certains collaborateurs (source : enquête Randstad 2020). Après presque deux ans d’incertitudes et de restrictions,…
Depuis le début de la crise sanitaire, les DRH ont fort à faire en matière de gestion et de prévention du burn-out. En effet, selon une enquête réalisée par le cabinet Empreinte Humaine pour OpinionWay…
On ne naît pas manager, on le devient en développant de nouvelles compétences. En effet, les techniques que vous allez appliquer sont propres à votre fonction, mais aussi à votre entreprise. Vous allez donc devoir…
L’un de vos meilleurs collaborateurs vient de vous annoncer son départ ? C’est le moment de démontrer vos talents en offboarding. En effet, cet art de la gestion des départs en entreprise est essentiel à…
La communication en mode projet est trop souvent négligée. Reléguée au second plan, elle est pourtant fondamentale si vous souhaitez être performant et remplir vos objectifs de réussite. Elle participe ainsi à un management efficace…
Interview "La formation m'a permis de développer de nouvelles compétences"
27 octobre 2021
Développer de nouvelles compétences pour performer dans son poste ? C’est ce qu’a fait Fahima Rachdi grâce à la formation Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du digital. En effet, à l’heure où…
La GPEC (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences) est bien connue des entreprises qui souhaitent développer leur compétitivité. Au départ obligatoire pour certaines d’entre elles, elle peut aujourd’hui devenir un véritable levier de développement….
Le manager « classique » serait-il en train de laisser sa place au manager coach ? C’est ce que l’on pourrait penser depuis le début de la pandémie de Covid-19. En effet, pour s’adapter à des changements…
