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Cadre juridique, enjeux, obligations et bonnes pratiques
Origine, sexe, apparence physique, orientation sexuelle ou encore caractéristiques génétiques : les critères de discrimination à l’embauche sont nombreux. Cette formation vous permet de les identifier et de maîtriser les risques à chaque étape du processus de recrutement, de la rédaction de vos offres d’emploi jusqu’aux entretiens d’embauche.
Face à un nombre de discriminations professionnelles croissant, le gouvernement a renforcé le cadre juridique du processus de recrutement. Les entreprises doivent impérativement le maîtriser pour se mettre à l’abri des sanctions judiciaires. Mais pas seulement.
En effet, au-delà des obligations légales, c’est également la réputation des entreprises qui est en jeu. Celles qui mettent en place un processus RH éthique, juste et transparent inspirent plus le respect et la confiance que les autres. Un atout non négligeable à une époque où la pénurie de talents va grandissante…
Ainsi, maîtriser les bonnes pratiques du recrutement non-discriminatoire peut non seulement protéger l’entreprise mais aussi constituer un précieux levier de croissance. A charge seulement de bien communiquer à son sujet !
Afin d’optimiser leurs compétences, la loi égalité et citoyenneté oblige les chargés de recrutement des grandes entreprises à renouveler leur formation en Non-discrimination à l’embauche au moins une fois tous les 5 ans.
La formation sur la Non-discrimination à l’embauche s’adresse à tous les professionnels souhaitant sécuriser leurs pratiques du recrutement.
Il s’agit d’une formation qui peut être soutenue via différents dispositifs de financement. Vous pouvez en effet mobiliser votre Compte Personnel de Formation ou passer par les Transitions Pro (ex Fongecif) ou Pôle Emploi.
Les possibilités sont nombreuses, nous les avons résumées dans ce guide du financement.
En plus de cette ressource informative, vous pouvez compter sur l’accompagnement de nos experts en financement pour monter avec vous le dossier de financement le plus adapté à votre statu et à vos besoins.
Nous dispensons le module de formation sur la Non-discrimination à l’embauche au cours du Mastère Professionnel Recrutement & RH. Avec son programme étoffé, ce cycle long diplômant vous permet de maîtriser toutes les compétences nécessaires pour occuper un poste de manager dans les Ressources Humaines ou dans la gestion d'entreprise.
Reporting social, conduite du changement et de l’innovation, gestion des outils collaboratifs, stratégie RSE de l'entreprise : voici quelques-unes des nombreuses thématiques développées durant cette formation.
A noter également que ce cycle débouche sur l’obtention d’un Titre Certifié reconnu par l'Etat de niveau 7. Inscrit au RNCP, il vous donne accès à différentes fonctions, dont celles de :
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
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