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Appliquer les bonnes pratiques de non-discrimination à l’embauche
Origine, sexe, apparence physique, orientation sexuelle ou encore handicap : les critères de discrimination à l’embauche sont nombreux. Cette formation vous donne toutes les clés pour comprendre les enjeux du recrutement inclusif, et pour appliquer une politique RH en respect avec le cadre légal en vigueur, de la rédaction de vos offres d’emploi jusqu’aux entretiens d’embauche.
Dans un contexte de marché de l’emploi tendu, les entreprises ont besoin d’attirer les meilleurs candidats et fidéliser les meilleurs salariés pour atteindre leurs objectifs. Mais ce n’est pas tout. Les entreprises doivent également veiller à respecter les obligations légales lors de leurs recrutements.
Elles encourent en effet des risques financiers et pénaux conséquents en cas de discrimination. Au-delà des obligations légales, c’est également la réputation des entreprises qui est en jeu. Celles qui mettent en place un processus RH éthique, juste et transparent inspirent en effet plus le respect et la confiance que les autres.
Comment éviter les contentieux ? Quels sont les leviers à activer pour mettre en place une politique de recrutement inclusive ? C’est ce que nous vous proposons de découvrir avec cette formation.
Afin d’optimiser leurs compétences, la loi égalité et citoyenneté oblige les chargés de recrutement des grandes entreprises à renouveler leur formation en Non-discrimination à l’embauche au moins une fois tous les 5 ans.
Saviez-vous que la loi égalité et citoyenneté, promulguée le 27 janvier 2017, instaure l’obligation de se former à la non-discrimination à l’embauche pour les tous les responsables de recrutement dans les grandes entreprises ? Actuellement seules les entreprises de plus de 300 salariés sont concernées, mais à terme, cette obligation pourrait être élargie à d’autres structures.
Ainsi, maîtriser parfaitement le nouveau cadre juridique relatif à la non-discrimination dans le recrutement peut être un atout précieux pour occuper une place de manager RH, non seulement dans les grands groupes, mais aussi dans les PME et PMI soucieuses de sécuriser leur processus de recrutement : cette formation vous permet d’acquérir toutes les bonnes pratiques pour recruter vos prochains collaborateurs sans risques.
Cette formation sur le recrutement inclusif s’adresse à tous les professionnels souhaitant sécuriser leurs pratiques du recrutement.
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Nous dispensons le module de formation sur la Non-discrimination à l’embauche au cours du Mastère Professionnel Recrutement & RH. Avec son programme étoffé, ce cycle long diplômant vous permet de maîtriser toutes les compétences nécessaires pour occuper un poste de manager dans les Ressources Humaines ou dans la gestion d'entreprise.
Reporting social, conduite du changement et de l’innovation, gestion des outils collaboratifs, stratégie RSE de l'entreprise : voici quelques-unes des nombreuses thématiques développées durant cette formation.
A noter également que ce cycle débouche sur l’obtention d’un Titre Certifié reconnu par l'État de niveau 7. Inscrit au RNCP, il vous donne accès à différentes fonctions, dont celles de :
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
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