Management des organisations et des équipes à l'ère du digital

Cursus
Management des organisations et des équipes à l'ère du digital

Vous souhaitez développer et renforcer vos compétences pour manager efficacement une équipe ou un département ? De la structuration d’une organisation à la mise en place de modes de management pour mobiliser les équipes en passant par la conduite du changement et l’animation des ressources humaines, ce cursus vous donne les clés pour maîtriser les nouvelles pratiques de management d’équipe.


Blended ou Digital Learning
Temps partiel ou temps complet
Sans quitter son emploi

FAIRE VALIDER UN BLOC DE COMPÉTENCES D’UN TITRE CERTIFIÉ RECONNU PAR L’ETAT DE NIVEAU I (NIVEAU BAC+5)13

La révolution digitale a profondément transformé l’environnement économique de l’entreprise, son organisation et ses méthodes de travail.
Les entreprises se réinventent et font de plus en plus preuve d’innovation : stratégie, offre, organisation, mais également management.

Ces mutations imposent nécessairement de nouveaux défis aux dirigeants et managers, qui sont les garants de la culture et de la structure des organisations.
A cet égard, les dispositifs et pratiques de management des hommes et des équipes sont impactés et aujourd’hui, le manager doit apporter une attention particulière à la manière dont il va animer, mobiliser et fédérer ses équipes, dans une double optique de bien-être des collaborateur et de performance et de l’entreprise.

Dans ce cursus, vous apprendrez à définir des organisations et des modes de fonctionnement et de management pour mobiliser et fédérer les équipes, animer les ressources humaines grâce à de nouvelles pratiques de management d’équipe et conduire le changement au sein de l’entreprise.

Après avoir suivi le cursus complet et réussi les épreuves d’évaluation, il vous sera délivré une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences d’un bloc issu d’un Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau I (niveau bac+5)13

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A qui s'adresse cette formation ?

Salarié(e)s des métiers du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise souhaitant acquérir de nouvelles compétences métiers afin d’évoluer et d’assurer leur maintien dans l’emploi.

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Compétences visées :

  • Construire et structurer une organisation performante
  • Définir des modes de management pour mobiliser les équipes
  • Maîtriser les outils d’organisation pour améliorer la performance de son équipe
  • Organiser le travail de son équipe et développer l'autonomie de ses collaborateurs
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“Cette formation nous donne des outils qui sont vraiment utilisables au quotidien dans nos entreprises.”

Pauline Bresson

MARKETING & COMMUNICATION EXECUTIVE

HILTON HOTELS & RESORTS

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Formateur agréable, soucieux d’apporter les bons messages. Bien dans le thème, très pro. Merci j’ai appris beaucoup. Jean François Fleury, Commercial Grands Comptes - Risco Group
Les réseaux sociaux sont tout à fait d’actualité. On a l’impression de connaitre et de comprendre mais il s’agit d’un secteur bien plus complexe et riche. De nombreuses questions à se poser et de nombreux outils à exploiter pour utiliser correctement les réseaux sociaux. Samuel Rigault, Responsable Marketing Communication & Promotion - EDITIONS HATIER
Formateur très professionnel. Laetitia Gintzen, Graphiste intégrateur - SNEF
Très bonne formation, formateur très qualifié et pédagogue. J'en suis sortie avec plein de nouveaux leviers à actionner ! Amelia Matar, Innovation & Online engagement manager - Greenpeace France
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