Management des organisations et des équipes à l'Ère du Digital

Cursus

Management des organisations et des équipes à l'Ère du Digital

Vous souhaitez développer et renforcer vos compétences pour manager efficacement une équipe ou un département ? De la structuration d’une organisation à la mise en place de modes de management pour mobiliser les équipes en passant par la conduite du changement et l’animation des ressources humaines, ce cursus vous donne les clés pour maîtriser les nouvelles pratiques de management d’équipe.


Blended ou Digital Learning
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Sans quitter son emploi

FAIRE VALIDER UN BLOC DE COMPÉTENCES D’UN TITRE CERTIFIÉ RECONNU PAR L’ETAT DE NIVEAU 7 (NIVEAU BAC+5)13

La révolution digitale a profondément transformé l’environnement économique de l’entreprise, son organisation et ses méthodes de travail.
Les entreprises se réinventent et font de plus en plus preuve d’innovation : stratégie, offre, organisation, mais également management.

Ces mutations imposent nécessairement de nouveaux défis aux dirigeants et managers, qui sont les garants de la culture et de la structure des organisations.
A cet égard, les dispositifs et pratiques de management des hommes et des équipes sont impactés et aujourd’hui, le manager doit apporter une attention particulière à la manière dont il va animer, mobiliser et fédérer ses équipes, dans une double optique de bien-être des collaborateur et de performance et de l’entreprise.

Dans ce cursus, vous apprendrez à définir des organisations et des modes de fonctionnement et de management pour mobiliser et fédérer les équipes, animer les ressources humaines grâce à de nouvelles pratiques de management d’équipe et conduire le changement au sein de l’entreprise.

Après avoir suivi le cursus complet et réussi les épreuves d’évaluation, il vous sera délivré une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences d’un bloc issu d’un Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 7 (niveau bac+5)13

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A qui s'adresse cette formation ?

Salarié(e)s des métiers du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise souhaitant acquérir de nouvelles compétences métiers afin d’évoluer et d’assurer leur maintien dans l’emploi.

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Compétences visées :

  • Construire et structurer une organisation performante
  • Définir des modes de management pour mobiliser les équipes
  • Maîtriser les outils d’organisation pour améliorer la performance de son équipe
  • Organiser le travail de son équipe et développer l'autonomie de ses collaborateurs
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“Cette formation nous donne des outils qui sont vraiment utilisables au quotidien dans nos entreprises.”

Pauline Bresson

MARKETING & COMMUNICATION EXECUTIVE

HILTON HOTELS & RESORTS

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...bravo bon formateur participatif Gaëlle Maret, Directrice de la communication - Préfon
Une formation qui remet au cœur de nos stratégies "les essentiels" des leviers à ré-utiliser, car trop souvent oubliés dans notre quotidien. Une formation qui m’a permis de me reposer des questions afin d’améliorer notre pertinence ! Laurent Lafont, Ingénieur Marketing - CREDIT AGRICOLE MUTUEL PYRENEES GASCOGNE
Une formation a 360° qui donne une excellente vision de tous les outils à notre disposition. Un lieu d'échanges et une bonne dynamique impulsée par le formateur qui, au-delà de connaître son métier, le vit avec passion et cela se ressent ! Anne-Sophie Quennevat, Responsable Marketing Opérationnel - Groupe April
Très sceptique à la base sur l’intérêt des réseaux sociaux, j’ai aimé les notions de générosité dans la diffusion des contenus. Je repars de la formation avec l’envie de mettre en pratique les premiers apprentissages. Nathalie Quarti, Chargée de Communication - Apicil
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