La formation en présentiel : pourquoi et pour qui ?

Blended learning, Digital learning, Présentiel … Quelles sont les avantages des différents formats d’apprentissage et à qui s’adressent-ils ? Le point sur la formation en présentiel.
Alors que la formation en digital learning présente un certain nombre d'avantages opérationnels, il n'est pas toujours préférable de s'asseoir seul devant un écran d'ordinateur. Les leçons traditionnelles offrent encore un certain nombre d'avantages.

LES AVANTAGES DE LA FORMATION EN PRÉSENTIEL

Réactivité en temps réel : La formation en présentiel est une activité directe, dynamique et sociale, qui peut surpasser le modèle en ligne de manière importante. Dans un environnement « en direct », le formateur est capable d'évaluer le niveau d'engagement des élèves, l'attention et le niveau de compréhension. En posant des questions et en jugeant les réponses des participants, les formateurs peuvent immédiatement détecter les malentendus au fur et à mesure qu'ils surviennent. Avec cette prise de conscience, les formateurs peuvent modifier le rythme et la structure de la leçon pour résoudre tous les problèmes.

Apprentissage entre pairs : Les méthodes d'enseignement traditionnelles créent un environnement de collaboration qui peut favoriser la discussion et le dialogue entre les différents participants. Cela produit non seulement des résultats d'apprentissage plus larges grâce au partage de différentes perspectives; la formation de groupe peut servir d'exercice de consolidation d'équipe qui aide à renforcer les relations entre les employés. De plus, bien que certains élèves préfèrent un apprentissage solitaire et autodirigé, beaucoup trouvent que l'environnement structuré du présentiel est beaucoup plus attrayant et qu'ils peuvent ainsi apprendre plus efficacement.

A qui s’adresse la formation en présentiel ?
L'apprentissage en ligne, en blended learning et en présentiel ont leurs avantages individuels, et répondent aux besoins de chaque situation et personne. La formation en ligne, par exemple, a tendance à être difficile pour les employés sans compétences d'apprentissage solides et autonomes.

Ils peuvent trouver très contraignant de se motiver à entreprendre les leçons ou ne pas s'engager correctement avec le matériel de cours s’ils utilisent la solution Digital Learning. Tout simplement car ce n'est pas leur style ! A contrario, la formation en présentiel sera préférée de ceux qui ont des compétences plus généralistes et qui ne maitrisent pas assez bien les supports numériques.