Droit du Travail dans un monde nouveau
Management

Formation Droit du Travail dans un monde nouveau

Avec les différentes lois, l'évolution de la législation, les réformes, cette formation vous permet de faire le point et de maîtriser les aspects du droit de travail pour réagir au quotidien : règles essentielles liées au contrat de travail, motifs de licenciement, obligations légales en tant qu'employeur, etc.

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15 000 participants
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98% de clients satisfaits
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18 Ans d'expérience
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Contenu de la formation

Contexte

Par définition, cette formation vous permet de maîtriser les grands principes du droit du travail, en tenant compte de ses plus récentes modifications. 

Plus concrètement, le droit du travail est une branche importante du droit social. Il englobe les différents textes de loi réglementant la relation entre l'employeur et ses salariés, depuis leur recrutement jusqu'au jour de leur éventuel départ. Entre autres choses, il définit les différents contrats de travail (ex. : CDI, CDD, CTT), les formalités nécessaires à l'embauche, les grandes obligations de l'employeur (ex. : veiller sur la santé et la sécurité de ses salariés durant leurs fonctions), les causes et modalités de licenciement etc. 

Information
Bon à savoir

Les récentes évolutions du code du travail visent surtout à implanter le concept de "flexisécurité" en France. Le principe est de donner plus de flexibilité aux entreprises, notamment en facilitant les licenciements tout en renforçant la sécurité des salariés via diverses mesures, dont le versement d'indemnités chômage sur une durée plus longue.

Objectifs

  • Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail pour une utilisation concrète au quotidien.
  • Savoir rechercher une information juridique et l'utiliser
  • Identifier les situations à risques pour prévenir les contentieux

Pour qui ?

A qui s’adresse cette formation ?

Cette formation e-learning spécialisée en droit du travail s'adresse aux managers et cadres confrontés à des questions de gestion du personnel et à toute personne souhaitant maîtriser les principes fondamentaux du droit du travail.

Pourquoi réaliser une Formation Droit du Travail dans un monde nouveau avec VISIPLUS academy ?

Pour rappel, en France, "nul n'est censé ignorer la loi". En d'autres termes, invoquer la méconnaissance de la réglementation en vigueur (même en étant de bonne foi) ne protège pas des pénalités judiciaires… 

Cette formation spécialisée en droit du travail est particulièrement utile aux managers et futurs dirigeants d'entreprise afin de connaître les règlements essentiels pour recruter, gérer et éventuellement licencier vos salariés en conformité avec la loi. 

Programme

  • 1 . L’architecture du droit du travail
  • 2 . L’articulation entre les textes
  • 3 . Le CDD, ses principaux motifs de recours
  • 4 . Les autres cas de recours au CDD
  • 5 . La durée du CDD
  • 6 . Les mentions obligatoires du CDD
  • 7 . La gestion du CDD au quotidien
  • 8 . La succession de CDD
  • 9 . Les risques liés au CDD
  • Chapitre 10: La relation d’intérim
  • 11 . La rupture anticipée du CDD
  • 12 . Le CDI, ses clauses essentielles et non essentielles
  • 13 . La période d’essai
  • 14 . La fonction du salarié
  • 15 . La rémunération du salarié
  • 16 . Le lieu de travail
  • 17 . La durée légale de travail et les heures supplémentaires
  • 18 . L’organisation de la durée du travail
  • 19 . La clause de mobilité et le télétravail
  • 20 . Les accessoires du salaire
  • 21 . Les obligations du salarié
  • 22 . La manager et l’évolution du contrat de travail
  • 23 . Le contrôle de l’exécution du contrat de travail
  • 24 . Le pouvoir disciplinaire
  • 25 . Les fautes du salarié
  • 26 . Les sanctions encourues
  • 27 . Le licenciement comme sanction
  • 28 . Les ruptures du CDI : la démission
  • 29 . Les ruptures du contrat de travail : la rupture conventionnelle
  • 30 . La non-discrimination
  • 31 . L’égalité professionnelle
  • 32 . Le respect de la vie privée
  • 33 . Maternité et état de santé
  • 34 . La protection des représentants du personnel
  • 35 . La santé et la sécurité au travail
  •  

Formats

VISIPLUS academy dispense la formation Droit du travail en format digital learning. Aussi connu sous le nom d'e-learning, il dépoussière l'apprentissage à distance en vous permettant de vous former en ligne.

Financement

En France, plusieurs dispositifs de financement sont prévus pour faciliter la formation continue des professionnels en activité ou en recherche d'emploi. En fonction de votre situation, vous pouvez par exemple faire appel à votre Compte Personnel de Formation (CPF), au plan de formation de votre entreprise, au CPF de transition (ex: CIF - Congé Individuel de Formation), à la période de professionnalisation…
N'hésitez pas à faire appel à  notre équipe de conseillers formation !

Cycle de formations associé

Ce module fait partie intégrante de plusieurs programmes de formation dédiés au management d'entreprise tels que :

  • Executive MBA Entrepreneuriat 
  • Executive MBA Management d'entreprise à l'ère du digital
  • Executive MBA Développement commercial et marketing
Vous pouvez suivre cette formation à la manière à temps complet ou à temps partiel.

Ces cycles permettent d'obtenir un Titre Certifié reconnu par l’Etatde niveau 7 et préparent, entre autres, aux métiers de : 

Commentaires clients

Florence C.
Responsable Grands Comptes
MOBILIS
“Explications claires et détaillées”
Jean-Luc G.
Ingenieur
gemalto
“clair et concis”
Sophie L.
Pharmacien Responsable R&D
AB7 Group
“"Très bien, très intéressant. J'ai pu apprendre beaucoup de choses du côté salarié mais aussi manager. Merci"”
Sabine S.
Coordinatrice Logistique
Festilight
“très riche en informations et surtout très utiles dans notre quotidien au travail.”
Lucie M.
Responsable foncier zone sud
ENGIE
“Quelques illustrations et exemples supplémentaires pour des cas particuliers seraient appréciables.”
Stephanie G.
Responsable d'équipe formation
SNCF
“Connaissances utiles sur les différents contrats de travail”

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