Gestion sociale projet RH et RSE^*

Présentation du cycle de formation

Avec la complexification du monde de l’entreprise à l'ère du digital et la multiplication de ses implications sociétales et environnementales, le rôle des ressources humaines devient de plus en plus transverse.

Les enjeux comme le développement de la marque employeur ou encore la RSE donnent une nouvelle dimension au secteur, et demande aux professionnels des ressources humaines d'être sensibilisés à de nouveaux usages.

Grâce à ce Bachelor, devenez expert sur ces sujets clés et validez un Titre certifié de niveau 6 enregistré au RNCP.

Objectifs de l'executive bachelor Gestion sociale projet RH et RSE

• Mettre en œuvre des projets en adéquation avec la politique RH de l’organisation
• Gérer administrativement le personnel et la communication interne
• Coordonner la gestion sociale
• Contribuer au développement d’une démarche qualité RH et QVT
• Manager une équipe

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant évoluer dans les Ressources Humaines et la RSE, mais plus particulièrement aux profils suivants : Chargé des ressources humaines, Chargé d'études et de données sociales, Responsable administratif du personnel, Chargé de projet RH, Consultant RH.

Programme

Débouchés

Cette formation offre de nombreux débouchés dans des entreprises publiques ou privées dans le secteur des ressources humaine.
Vous pourrez ainsi par exemple exercer en tant que : 
 

Prérequis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis du Titre Certifié, à savoir :

• Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 5 (Bac+2)
• Ou via la VAP (Validation des acquis professionnels sur instruction et validation du dossier par la direction pédagogique) : justifier d’un diplôme ou d’un titre RNCP de niveau 4 et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum en ressources humaines et gestion sociale

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement :

• Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
• Test de positionnement et d'auto positionnement
• Évaluation des connaissances à l’entrée en formation

Dates d'entrée en formation :

• Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Durée :

• Chaque cycle de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 6 à 12

Évaluations intermédiaires :

• Étude de cas à réaliser pour chaque bloc de compétences
• QCM d’évaluation des connaissances à l’issue de chaque bloc de compétences

Évaluations finales pour l'obtention du titre :

• Examen national
• Dossiers écrits : rapport d’activités et projet
• Grand oral avec présentation de livrables : rapport d’activités, dossier projet, livret des compétences, livret d’employabilité

Tarifs :

• Cette formation est proposée au tarif de base de 14 310 euros.
• En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.
• Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation

Matériel :

• Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Les avantages VISIPLUS academy