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onboarding

Management des HommesRH 2.0

Pourquoi et comment créer une charte télétravail dans votre entreprise ?

Audrey
par Audrey
2 mai 2023
Le saviez-vous ? Légalement, rien n’oblige les entreprises françaises à adopter une charte télétravail. Pourtant, elles sont de plus en plus nombreuses à le faire ! Mais à quoi sert-elle exactement ? Auriez-vous aussi intérêt…
Recruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0

Réussir son onboarding en 8 étapes

Cécile
par Cécile
14 décembre 2022
80 % des nouvelles recrues décident de rester ou non dans les 6 premiers mois. Réussir son onboarding ou son process d’intégration n’est donc plus une option pour les entreprises. Surtout lorsque l’on sait qu’une…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

Offboarding : et si on apprenait à dire aurevoir ?

Cécile
par Cécile
7 décembre 2021
L’un de vos meilleurs collaborateurs vient de vous annoncer son départ ? C’est le moment de démontrer vos talents en offboarding. En effet, cet art de la gestion des départs en entreprise est essentiel à…
Management des HommesRH 2.0

L'expérience manager : pourquoi et comment l'optimiser en 2021 ?

Audrey
par Audrey
20 mai 2021
Le saviez-vous ? L’expérience manager fait partie des leviers clés de la performance des entreprises ! Pourtant, beaucoup d’entre elles continuent de sous-évaluer son importance en France. D’autres au contraire ont parfaitement compris son intérêt,…
EmploiFormationLe Management à L'ère du DigitalRH 2.0

Réussir l'onboarding à distance d'un salarié en temps de crise

Coralie
par Coralie
8 décembre 2020
Depuis le début de la crise sanitaire, de nombreuses entreprises et salariés ont été impactés. Certains ont perdu leur emploi, d’autres sont au chômage partiel, et tout s’est arrêté ou presque pour ceux qui étaient…
RH 2.0Stratégie d'entreprise

DRH en crise : nos conseils pour surmonter les défis du déconfinement

Audrey
par Audrey
5 juin 2020
Depuis les débuts de la crise, les DRH sont sur tous les fronts. Et la situation n’est pas prête de changer, le déconfinement apportant de nouveaux défis à relever… Mais à chaque problème sa solution…
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Financement jusqu’à 80% des formations des salariés en chômage partiel jusqu’au 31 décembre 2020 !
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Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

Et si vous mettiez à profit vos heures chômées pour suivre une formation qui vous permettra de reprendre votre activité, armé des compétences incontournables pour affronter le déconfinement économique ?

L’Etat peut financer jusqu’à 80% les coûts pédagogiques (selon conditions) si vous êtes en chômage partiel, sans perte d’indemnisation pour vous.

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