Et si on parlait collaboration et cohésion d’équipe ? On ne vous parle pas ici de baby-foot, de soirées tous les premiers jeudis du mois avec vos collaborateurs ou de salles de sport dans les…
L’illectronisme concerne 70 % de la population : découvrez si vous êtes concerné et comment y remédier
1 mars 2023
Le saviez-vous ? L’OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Économiques) milite activement contre l’illectronisme à travers le monde. À raison d’ailleurs, car 70% de la population de ses pays membres est concerné par ce…
C’est le début de l’année : motiver vos salariés devient urgent. Parce que oui, en 2023, impossible de faire l’impasse sur ce sujet. Si vous vous demandez encore pourquoi, c’est que vous êtes sans doute…
Après les hard skills et les soft skills, voici venir les mad skills. En 2023, la folie serait-elle en passe de détrôner la raison ? Quelles sont ces « compétences folles » dont nous entendons parler depuis…
Le full remote peut aussi bien faire rêver que générer des craintes. De fait, les avis sont très partagés sur le sujet. Mais une chose est sûre : il intrigue. Ainsi, dans une assemblée, une…
Le rire a de nombreuses vertus dans la sphère privée, mais qu’en est-il au travail ? Difficile, en effet, de manier cet art avec justesse pour en faire profiter ses collègues, managers ou même clients….
Avec un taux d’inflation de 6 % et des salaires qui ne suivent pas, la question de demander une augmentation se pose légitimement. L’énergie, les transports et l’alimentaire représentent, en effet, aujourd’hui un budget important…
6 Français sur 10 regrettent d’avoir changé d’entreprise pendant la pandémie. Un chiffre qui soulève la question de la gestion du deuil dans un emploi. Car, oui, une fin de contrat (même si vous l’avez…
Recruteurs : prêts à passer la barrière du diplôme pour s'intéresser aux compétences ?
4 octobre 2022
Les compétences sont-elles en train de détrôner le diplôme pour les recruteurs ? Et si on dépassait ce débat pour repenser nos pratiques ? Les recruteurs ont souvent privilégié le diplôme pour sélectionner un candidat….
