1. QU’EST-CE-QUE LA POE I?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE I) doit faciliter le recrutement d’un demandeur d’emploi. Elle est destinée à adapter ou développer des compétences requises pour occuper l’emploi durable proposé dans l’entreprise.
2. QUI SONT LES BÉNÉFICIAIRES ?
Les conditions pour bénéficier de la POE I sont les suivantes :
- Vous êtes demandeur d’emploi, indemnisé ou non
- Vous avez reçu une proposition d’emploi requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences
3. QUELS SONT LES CONTRATS PROPOSÉS DANS LE CADRE DE LA POE I ?
Il doit s’agir d’une formation nécessaire avant l’embauche et l’entreprise doit s’engager à recruter le demandeur d’emploi à l’issue de la formation.
Cette embauche peut se faire soit :
- en CDI,
- en CDD d’une durée supérieure ou égale à 12 mois,
- dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée déterminée d’au moins 12 mois,
- dans le cadre d’un contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois.
4. QUELLES SONT LES ACTIONS DE FORMATION VISÉES PAR LA POE I ?
La formation permet au demandeur d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper l’emploi qui lui est proposé.
L’aide POE I est versée dans la limite de 400 heures de formation.
Elle se déroule en amont de la signature du contrat.
5. QUEL EST LE MONTANT DE LA POE I ?
La POE I finance tout ou partie des frais pédagogiques de la formation.
Le montant de l’aide, versée une fois la formation réalisée, est plafonné à :
- 5 € par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par l’organisme de formation interne du futur employeur dans la limite de 2 000€,
- 8 € par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe, dans la limite de 3 200€.
Un co-financement de la formation par l’OPCO est possible et un surfinancement de Pôle emploi est envisageable pour les bénéficiaires du Plan d’investissement dans les compétences (PIC).
6. QUELLE RÉMUNÉRATION PENDANT LA POE I ?
Le demandeur d’emploi bénéficiaire de la POE I est rémunéré par l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (AREF), s’il est demandeur d’emploi indemnisé, ou au titre de la Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE), s’il est demandeur d’emploi non indemnisé.
Il est également possible de demander une aide à la mobilité qui permet de bénéficier d’une prise en charge partielle de vos frais de transport ou d’hébergement et de repas.
