Réforme 2024 du CPF : saisissez votre dernière chance pour faire financer votre formation à 100% !
En savoir plus

L’Action de Formation Préalable au recrutement (AFPR)

TÉLÉCHARGER NOTRE CATALOGUE

ou nous contacter au 01.86.95.27.81

En cliquant ci-dessus sur télécharger, vous acceptez nos conditions générales d'utilisation et notre politique de confidentialité.

1. QU’EST-CE-QUE L’AFPR?

L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) doit faciliter le recrutement d’un demandeur d’emploi. Elle est destinée à combler l’écart entre les compétences détenues et celles requises par l’emploi visé. Ce dispositif s’applique à toute personne inscrite à France Travail

2. QUI SONT LES BÉNÉFICIAIRES ?

Les conditions pour bénéficier de l’AFPR sont les suivantes : 

  • Vous êtes demandeur d’emploi, indemnisé ou non
  • Vous avez reçu une proposition d’emploi requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences 

3. QUELS SONT LES CONTRATS PROPOSÉS DANS LE CADRE DE L’AFPR ?

Il doit s’agir d’une action de formation nécessaire avant l’embauche et l’entreprise doit s’engager à recruter le demandeur d’emploi à l’issue de la formation. 
Cette embauche peut se faire soit :

  • en CDD d’une durée supérieure ou égale à 6 et strictement inférieure à 12 mois, 
  • dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDD d’une durée de 6 à moins de 12 mois, 
  • en contrat de travail temporaire, si les missions prévues ont un lien étroit avec l’action de formation préalable au recrutement et si elles se déroulent pendant au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la fin de cette action.

4. QUEL EST LE MONTANT DE L’AFPR?

L’AFPR vise à financer tout ou partie des frais pédagogiques de la formation.

L’aide AFPR est versée dans la limite de 400 heures de formation.

Le montant de l’aide est plafonné à :

  • 5 € par heure de formation, lorsque la formation est réalisée en interne au sein de l’entreprise, dans la limite de 2 000€
  • 8 € par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe à l’entreprise, dans la limite de 3 200€

5. QUELLE RÉMUNÉRATION PENDANT L’AFPR?

Le demandeur d’emploi bénéficiaire de l’AFPR est rémunéré par l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (AREF), s’il est demandeur d’emploi indemnisé, ou au titre de la Rémunération de Formation France Travail (RFPE), s’il est demandeur d’emploi non indemnisé. 

Une aide à la mobilité peut également être envisagée pour couvrir les frais de déplacement et repas ou d’hébergement.

 

Faire le choix de VISIPLUS academy c’est

Un réseau de 20 000 anciens participants

Un réseau de 20 000
anciens participants

100% elearning

100% des formations réalisables en digital learning

Un Taux de réussite aux examens de 94 %

300 formations pour se préparer au monde de demain

Taux d’emploi net à 6 mois de 96,7%

22 ans d'expérience dans la formation professionnelle

Plus de 500 entreprises partenaires

Plus de 50 formations
Éligibles CPF

Pas de professeur, seulement des intervenants professionnels

Pas de professeurs,
seulement des intervenants
professionnels

Formation réalisable pendant ou hors temps de travail

Formations réalisables pendant ou hors temps de travail

Des contenus pédagogiques « de pointe » et en lien fort avec le monde professionnel

Des contenus pédagogiques
« de pointe » et en lien fort
avec le monde professionnel