Formation Techniques de sourcing et d'approche de candidats

Présentation de la formation

Depuis quelques années, les canaux de recrutement digitaux se multiplient : on peut citer le développement des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn par exemple, et celui des sites d’offres d’emploi. En conséquent, il n’a jamais été aussi simple de toucher autant de candidats en même temps. Paradoxalement le processus de recrutement a rarement été aussi délicat : les annonces connaissent une véritable désaffection et on ne compte plus le nombre de projets d’entreprises abandonnés faute de candidats…

C’est dans ce contexte tendu que de nouvelles stratégies de sourcing digitales se sont développées, aux côtés des méthodes plus traditionnelles comme le « bouche-à-oreille » et la cooptation. Conjuguant des investigations internet poussées et des approches dérivées du domaine du marketing et de la vente, elles sont conçues pour cibler, approcher et embaucher plus facilement les futurs talents d’une entreprise, y compris parmi les candidats passifs.
 

Pourquoi réaliser une Formation Techniques de sourcing et d'approche de candidats ?

• réduire les coûts inhérents au processus de recrutement. En ciblant plus précisément les profils, vous limitez le nombre d’achats d’espaces en ligne lors de vos campagnes par exemple ;
• minimiser le risque d’erreur en renforçant votre vivier de candidats avec des profils très qualifiés ;
• gagner en efficacité et en rapidité en phase de recrutement massif. 

Objectifs de la formation Techniques de sourcing et d'approche de candidats

• Maîtriser et comprendre les enjeux d’un recrutement, de la prise de brief à sa retranscription 
• Structurer un brief de sourcing - Identifier les éléments clés du poste et du profil à rechercher
• Comprendre et maîtriser les différentes phases du sourcing, la recherche et l’exploitation de nouvelles sources
• Maîtriser les enjeux du pitch d’approche

Pour qui ?

La formation Techniques de sourcing et d’approche des candidats est principalement destinée aux professionnels directement impliqués dans le processus de recrutement comme les chefs d’entreprises, les DRH, les chargé·e·s de recrutement et autres salariés des métiers RH. Toutefois, cette formation est également ouverte aux professionnels du web, du marketing, de la gestion et administration d’entreprise, de la relation client, de la gestion de projet et de la communication souhaitant maîtriser le sourcing.

Programme

1 . Définition & contexte du sourcing
2 . Formaliser une demande de poste
3 . En route vers le Descriptif de poste (Cibler_Identifier_Approcher).
4 . Cibler : Listing ignition
5 . Courte introduction au scraping
6 . Identifier
7 . La recherche booléenne : jouons aux Booles
8 . Sourcing de CV OpenWeb
9 . DoYouBuzz.com X-ray
10 . X-ray hacks
11 . LinkedIn
12 . LinkedIn X-Ray
13 . Are you linked ?
14 . Viadeo
15 . Facebook
16 . Twitter
17 . GitHub
18 . Meetup
19 . Slideshare, Sribd, Prezi
20 . Google CSE
21 . Enrichir ses données
22 . Automation start
23 . Leçon de séduction
24 . C’est quoi le Pitch ?
25 . Si l’emailing m’était conté
26 . Closer un candidat

Prérequis

Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.

Modalités et délais d'accès

Dates d'entrée en formation :

• Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Durée :

• Chaque module de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 1 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé

Tarifs :

• Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
  En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.
• Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.

Matériel :

• Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

• peut-être effectué, au choix, en dehors ou durant le temps de travail ;
• permet d’obtenir un Titre Certifié reconnu de niveau 6 par l’État, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). 

À son terme, vous pouvez évoluer vers un poste de (liste non exhaustive) :
 

Les avantages VISIPLUS academy

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