Nouvelles Pratiques de Management d’équipe
Management

Formation Nouvelles Pratiques de Management d’équipe

Comment manager efficacement vos équipes ? Cette formation de VISIPLUS academy vous initiera aux pratiques les plus innovantes mais vous permettra également de comprendre les principes et les enjeux du management d'équipe à l'ère du numérique, de maîtriser les nouvelles techniques de communication et de motivation, d'adopter la posture de manager-coach... 

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200 formations
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15 000 participants
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98% de clients satisfaits
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18 Ans d'expérience
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Contenu de la formation

Contexte

Avec la transformation du monde de travail, l’apparition de nouveaux outils digitaux ultraperfectionnés et l’arrivée des Digital Natives (génération Z) sur le marché de l’emploi, les pratiques managériales connaissent de profonds bouleversements.
Cette formation aux nouvelles pratiques du management d’équipe vous apprend à gérer efficacement votre équipe grâce aux dernières techniques de management.  

Information
Bon à savoir

Bien que le management hiérarchique « traditionnel » soit toujours appliqué, il cède de plus en plus la place aux nouvelles pratiques managériales. D’où la naissance de formations spécialisées en leadership ou en management transversal par exemple.

Parmi les plus grandes tendances, citons notamment :

  • le développement du leadership, qui incite les managers modernes à devenir des leaders charismatiques, toujours aptes à motiver et inspirer les membres de leur équipe ;
  • les techniques de management transversal ou management participatif qui, avec leur mode collaboratif, prennent le contre-pied des méthodes managériales classiques ;
  • les pratiques de management d’équipe à distance, qui s’intensifient avec le développement du télétravail.
En d’autres termes, ce type de formation professionnelle vous donne toutes les clés pour devenir un team manager moderne.

Objectifs

  • Acquérir les outils et méthodes pour un management efficace de son équipe
  • Maîtriser les leviers de motivation de l'équipe
  • Maîtriser les techniques de communication et de motivation pour développer les compétences individuelles et collective

Pour qui ?

A qui s’adresse cette formation ?

Cette formation e-learning s'adresse aux professionnels des métiers du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise souhaitant développer leurs compétences de leadership, de gestion de groupe et acquérir des méthodes d'organisation et des techniques de communication.

Pourquoi réaliser une Formation Nouvelles Pratiques de Management d’équipe avec VISIPLUS academy ?

De l’organisation du temps de travail à la gestion des projets, chaque mission du manager moderne est plus ou moins impactée par la révolution digitale.
Parmi toutes ces innovations, les nouvelles pratiques d’encadrement et de gestion d’équipe comptent certainement parmi les plus importantes.

Bien appliquées, elles :
  • boostent la performance de vos collaborateurs ;
  • améliorent la qualité de vie au travail ;
  • aident votre entreprise à rester compétitive.
Si elles se sont d’abord développées dans les grands groupes internationaux, elles sont désormais prisées par des entreprises de toutes tailles et de tous horizons. Les maîtriser serait un atout indéniable pour faire évoluer votre carrière dans le management.
Vous êtes un cadre dirigeant ? Vous former aux bonnes pratiques de la gestion d’équipe est recommandé pour acquérir au plus vite les compétences nécessaires. Coordonner efficacement les activités de vos collaborateurs à distance, par exemple, fait appel à des techniques et des outils que vous n’avez pas l’habitude d’utiliser dans le management classique.

Programme

  • 1 . Les premières notions de management et le début de la gestion scientifique du travail
  • 2 . L’évolution des modèles managériaux
  • 3 . Un changement profond du rôle du manager
  • 4 . Une transformation de la configuration de l’équipe
  • 5 . Le rapport de confiance à l’entreprise, aux dirigeants et au management
  • 6 . Le fonctionnement d’une équipe
  • 7 . Comment booster la motivation de l’équipe ?
  • 8 . Se manager pour manager
  • 9 . Chaque manager a son propre mode d’emploi
  • 10 . Les clés d’un management bienveillant
  • 11 . Le management d’une équipe autonome et responsable
  • 12 . Le manager coach
  • 13 . Souplesse et flexibilité, pour gagner en efficience
  • 14 . De la cohésion d’équipe découle la cohérence des actions
  • 15 . La culture d’entreprise au service des managers
  • 16 . Les nouveaux modes de travail
  • 17 . Les idées émergentes pour impliquer et engager les collaborateurs
  • 18 . L’équilibre pro/perso
  • 19 . Le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs
  • 20 . L’intégration de l’intergénérationnel
  • 21 . Demain le manager au service des collaborateurs

Formats

La formation Nouvelles Pratiques de management d’équipe se décline en format digital learning, autrement appelé e-learning. Dans ce cas vous suivez vos cours à distance via notre plateforme de formation en ligne. Communauté d’apprenants, virtual classroom, modules vidéo : tout est mis en place pour vous aider à développer vos compétences en team management 

Financement

Pour connaître toutes les possibilités de financer votre formation Executive MBA, rapprochez-vous de votre conseiller formation. Ce dernier étudiera vos droits et montera votre dossier en collaboration avec votre Opérateur de Compétences (OPCO). L’accès aux différents dispositifs de financement est parfois sujet à conditions mais généralement, les salariés peuvent faire appel au plan de formation, à la période de professionnalisation, au CPF (nouvelle forme du DIF) ou encore au CPF de transition (ex : CIF - Congé Individuel de Formation). 

Cycle de formations associé

La formation Nouvelles pratiques de management d'équipe s'inscrit dans le cadre de d'un cycle long de formation : l’Executive MBA Management à l’ère du digital. Il vous permet non seulement de développer des compétences en team management mais aussi en stratégie d’entreprise ou encore en prise de parole en public.

À la fin de ce cycle, vous obtenez un Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 7 et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Se former aux dernières tendances du team management, dans le cadre d'un cycle long, peux vous permettre d'accéder aux postes de : 

Commentaires clients

Julie H.
Chargée de comptes clés
Ex DIRICKX
“Formatrice avec beaucoup d'énergie ! :)”
Dolores L.
Chargée de communications, relations médias/publiques
BAYER HEALTHCARE
“"Cette formatrice est vraiment très bien Excellente animatrice C est vivant"”
Evelyne S.
employée
KLESIA
“Formation instructive qui donne des pistes sur les différentes façons de manager et sur le manageur qu'on veut devenir.”
Riad D.
CONSULTANT DIGITAL SENIOR
EXPERTIME
“Très bon module. Il donne une bonne vision panoramique des nouvelles pratiques. Bravo et merci !”

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Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs (format inter ou intra-entreprise, format présentiel ou digital learning)

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