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Structurer et mener une démarche emploi-compétence dans l'entreprise
Vous souhaitez aligner la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) avec la stratégie de votre entreprise tout en valorisant la montée en compétences des collaborateurs ? Cette formation vous permettra de bâtir une politique de GEPP cohérente et impactante, d’identifier les informations clés, de maîtriser le chiffrage des coûts associés et de présenter votre démarche de manière convaincante.
Dans un environnement en constante évolution, où les compétences requises changent rapidement, la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est un levier stratégique incontournable. Elle permet d’anticiper les besoins en compétences, de sécuriser les parcours professionnels et de renforcer l’attractivité de l’entreprise.
Cependant, pour que la GEPP soit véritablement efficace, elle doit s’intégrer dans une politique structurée et alignée sur les objectifs de l’organisation.
Cette formation vous apportera une méthodologie claire et des outils concrets pour concevoir et piloter une politique de GEPP qui répond aux attentes de votre entreprise, tout en optimisant les investissements dans la formation et le développement des compétences.
Une politique de GEPP bien définie contribue à réduire les écarts entre compétences actuelles et futures, à améliorer l’engagement des collaborateurs, et à renforcer la compétitivité de l’entreprise face aux mutations économiques et technologiques.
Dans un contexte de transformation rapide des métiers et des attentes des collaborateurs, il est essentiel d’anticiper les besoins de compétences et d’intégrer la formation dans une démarche proactive.
Cette formation vous permettra de structurer une politique de GEPP alignée sur la stratégie de l’entreprise, de maîtriser le chiffrage de ses coûts et de valoriser son impact auprès des décideurs et collaborateurs.
Cette formation s’adresse aux responsables RH, chargés de formation, managers impliqués dans la gestion des compétences, et aux décideurs souhaitant structurer une démarche de GEPP efficace et alignée sur les besoins de leur organisation.
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
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