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Formation Gérer la fonction paie en entreprise
Ressources humaines

Formation Gérer la fonction paie en entreprise

Maîtriser les mécanismes complexes de la paie

Vous êtes en charge de la paie en entreprise et vous souhaitez acquérir une réelle expertise dans ce domaine afin de superviser la fonction paie et de traiter les éléments les plus complexes ?  Cette formation vous permettra de monter en expertise sur les questions de gestion de la paie et de mener une politique de rémunération solide au sein de votre entreprise.

200 formations
200 formations
20 000 participants
20 000 participants
98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
18 Ans d'expérience
18 ans d'expérience

Présentation de la formation

Manager la fonction paie en entreprise requiert souvent des connaissances pointues permettant de gérer des éléments de traitement complexes. Par ailleurs, la gestion de la paie en entreprise ne se résume pas à réaliser des bulletins de paie, mais requiert aussi de mettre en oeuvre une politique de rémunération solide pour l'ensemble des collaborateurs.

De la stratégie de rémunération aux différentes obligations qui incombent au service de paie, en passant par la maîtrise des calculs des cotisations sociale et des différents logiciels de paie, cette formation vous permettra d'acquerir les compétences essentielles pour assurer la gestion de la paie au sein de votre entreprise.
 

Information
Le saviez-vous ?

L’employeur est tenu chaque mois de fournir à ses salariés un bulletin de paie clarifié suivant la réforme mise en oeuvre depuis le 1 janvier 2018. Une irrégularité peut être constatée par une des deux parties, avec des actions possibles et des conséquences variables en fonction de la situation... mieux vaut donc éviter toute erreur !

Pourquoi réaliser une Formation Gérer la fonction paie en entreprise ?

Incontournable au fonctionnement de chaque entreprise, l'expert paie est en charge de tout le cadre légal et administratif lié à la fonction paie.
Cette formation vous permettra de monter en compétences afin d'atteindre ce statut, et ainsi de gérer les situations de paie complexes et d’anticiper les risques légaux.

Objectifs

  • Contrôler les éléments complexes de la paie 
  • Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie 
  • Mettre en œuvre une stratégie de rémunération au sein de l’entreprise 
  • Anticiper et gérer les éventuels contrôles 

Pour qui ?

Cette formation s'adresse aux salarié(e)s des métiers de la gestion et administration d’entreprise, gestion des ressources humaines, ou encore aux dirigeant d’entreprises, souhaitant acquérir de nouvelles compétences métiers afin d’évoluer ou d’assurer leur maintien dans l’emploi.

Programme

    • La Stratégie de Rémunération
    • Présentation des progiciels de paie 
    • Les contrôles de paie
    • Le calcul des bases des cotisations sociales
    • Le Plafond de la Sécurité Sociale 
    • Les Tranches de la Sécurité Sociale
    • Les Tranches de la Retraite Complémentaire 
    • La base du Forfait Social
    • La base de la CSG et de la CRDS
    • La Régularisation Progressive des Tranches 
    • La Réintégration Sociale
    • La Réintégration Fiscale
    • Les Allègements des Cotisations Sociales 
    • La Réduction Générale des Contributions Patronales
    • L’exonération fiscale sur les heures supplémentaires
    • La réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires 
    • Les contrats spéciaux
    • Les différents seuils d’exonérations des indemnités de rupture
    • Les obligations de l’employeur en paie
    • Les différentes obligations du service paie 
    • Le contrôle URSSAF 

Financement

Il s’agit d’une formation qui peut être soutenue via différents dispositifs de financement. Vous pouvez en effet par exemple mobiliser votre Compte Personnel de Formation ou passer par la Transition Pro.

Les possibilités sont nombreuses, nous les avons résumées dans ce guide du financement.

En plus de cette ressource informative, vous pouvez compter sur l’accompagnement de nos experts en financement pour monter avec vous le dossier de financement le plus adapté à votre statu et à vos besoins.

Cycle de formation associé

Ce module de formation est intégré dans plusieurs cycles longs comme l’Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du digital par exemple.

De la conduite du changement et de l’innovation jusqu’à la conception d’un plan de communication RH en passant par les nouvelles pratiques de management d’équipe, cette formation diplômante de niveau 7 vous permet de développer de nombreuses compétences en gestion des RH, mais aussi en management d’entreprise.

Parmi ses débouchés :

  • Responsable des RH
  • Directeur.trice des RH

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformations digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formation et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipe.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation (format présentiel ou digital learning)

Je suis une entreprise

Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs (format inter ou intra-entreprise, format présentiel ou digital learning)

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