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Rapport d'étonnement

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Le rapport d’étonnement est un outil stratégique de management des Ressources Humaines. C'est un document rédigé par les nouveaux embauchés dans les quelques semaines suivant leur intégration dans l’entreprise. L'objectif de ce rapport est que la nouvelle recrue donne une vision critique et constructive de l’image que peut renvoyer l'entreprise ou le service ou elle prend son poste.

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