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L’effet de noria

Il mesure, en année B, l’économie que représente le remplacement d’un salarié ayant une certaine ancienneté par un autre salarié dépourvu de ces attributs de salaire. Il se calcule par différence entre le salaire des entrants et celui des sortants le tout rapporté en pourcentage à la masse salariale de l’année A de référence. L’analyse du taux de noria donne la double mesure d’une économie réalisée à court terme sur la masse salariale de l’année de projection B et du renouvellement, sur un plus long terme, des ressources humaines à gérer.

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