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Réserve spéciale de participation - RSP

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La réserve spéciale de participation correspond au montant affecté globalement au financement de la participation des salariés aux résultats de l’entreprise. Plus généralement, la réserve de participation permet aux salariés d’une entreprise de participer au résultat et le cas échéant aux bénéfices de celle-ci pour chaque exercice. Le système constitue une épargne salariale à laquelle ne peuvent déroger les entreprises, la mesure étant obligatoire. En effet, dès lors que l’entreprise emploie plus de 50 salariés, celle-ci s’oblige à la constitution d’une telle réserve. En deçà de 50 salariés, la constitution de la réserve n’est pas obligatoire, mais l’entreprise peut librement instaurer ce système de participation des salariés.

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