BREAKING NEWS - FNE : Prise en charge à 100% pour les salariés en activité partielle des entreprises de moins de 300 salariés !
En savoir plus

INTÉRESSÉ(E) PAR LA FORMATION Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets ?

Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir une documentation détaillée.

ou nous contacter au 01.86.95.27.81

En cliquant ci-dessus sur recevoir une documentation, vous acceptez nos conditions générales d'utilisation et notre politique de confidentialité.

Formation Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets
Efficacité professionnelle

Formation Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets

Renforcer son leadership en toute situation

Vous souhaitez agir en leader, communiquer efficacement sur votre vision et faire adhérer vos équipes ?
La formation "Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets" vous permet de maitriser les outils et les techniques du leadership personnel, de l’influence positive, de l’adhésion volontaire ainsi que de la mobilisation et de la motivation des équipes.

200 formations
200 formations
20 000 participants
20 000 participants
98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
19 Ans d'expérience
19 ans d'expérience

Présentation de la formation

Avec la transformation digitale, l’univers du management est en pleine mutation et développer son leadership en toute situation devient une nécessité. Aujourd’hui, le manager n’est plus un simple responsable d’équipe, c’est un leader aussi. Ce leadership, qui rend à même de mobiliser un groupe de personnes autour de la réalisation d’un objectif, doit être développé. Leadership et management doivent ainsi être complémentaires pour gérer les équipes et les projets avec succès. 

La formation “Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets” a pour objectif de vous permettre d’acquérir la maîtrise des outils nécessaires pour agir en leader selon vos qualités personnelles. Vous pourrez alors construire votre vision et savoir la faire partager dans le but de faire adhérer votre équipe en communiquant efficacement, et d'élargir votre influence tout en vous montrant convaincant.
 

Information
Le saviez-vous ?

Le principe du leadership se définit par la capacité d’un individu à influencer, motiver et rendre les autres capables de contribuer avec efficacité au succès d’un groupe en créant un environnement auquel ils veulent appartenir.

Pourquoi réaliser une Formation Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets ?

Les notions de manager et de leaders sont souvent confondues. Pourtant un manager n'incarne pas forcément un leader, de la même manière qu'un leader peut ne pas avoir le statut de manager.

Vous l'aurez compris, la différence entre ces deux titres est qu'être manager relève d'un statut hiérarchique, alors qu'être un leader relève seulement des compétences de l'individu à savoir motiver et entraîner positivement une équipe. Il va alors de soi que le manager idéal doit également incarner un profil de leader afin d'exceller dans ses missions !

Que vous soyez déjà manager ou alors ayez pour objectif de le devenir, cette formation vous permettra de maîtriser toutes les compétences et soft skills du leader en entreprise. Vous pourrez ainsi monter en compétences dans votre poste actuel ou encore évoluer professionnellement sur une position managériale.

Objectifs

  • Construire son système de valeurs personnelles et professionnelles avec son propre style de leadership
  • Favoriser l’adhésion, en communiquant efficacement sa vision à une équipe
  • S’affirmer dans les situations difficiles
  • Élargir son leadership pour convaincre

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent développer leur leadership personnel pour faire avancer des projets, atteindre des objectifs, mobiliser des équipes, etc.

Programme

    • 1 . Qu’est-ce que le leadership ?
    • 2 . Qu’est ce qui caractérise un leader ?
    • 3 . Développer la conscience de soi & son leadership : l’estime de soi
    • 4 . Développer la conscience de soi & son leadership : travailler ses forces
    • 5 . Développer la conscience de soi & son leadership : l’intelligence émotionnelle
    • 6 . Les caractéristiques d’un leader authentique
    • 7 . Chercher sa vocation pour devenir un leader authentique
    • 8 . Travailler ses valeurs pour devenir un leader authentique
    • 9 . Définir sa vision
    • 10 . Étude de cas : le discours de Martin Luther King
    • 11 . Formaliser sa vision
    • 12 . Développer sa communication & son écoute
    • 13 . Renforcer sa présence
    • 14 . Gérer son trac
    • 15 . L’impact de la posture du leader sur les équipes
    • 16 . Faire le point sur la gestion de l’intelligence collective
    • 17 . S’adapter au stade de maturité de votre équipe
    • 18 . Les secrets des équipes performantes
    • 19 . Les valeurs des équipes à un haut niveau d’intelligence collective
    • 20 . Créer une nouvelle culture pour son équipe
    • 21 . Construire une vision partagée avec son équipe
    • 22 . Les types d’énergie et de motivation au sein de son équipe
    • 23 . La puissance du feedback
    • 24 . La délégation de réunions
    •  25 . L’identification de situations de mauvaise communication
    • 26 . Comment se sortir du triangle dramatique
    • 27 . La méthode DEPA pour gérer les situations conflictuelles
    • 28 . Les différents types de changement
    • 29 . Le cycle du changement
    • 30 . Les enjeux du leader face au changement
    • 31 . Cartographier les acteurs pour s’entourer des bonnes personnes
    • 32 . Maintenir son rôle & sa posture
    • 33 . La généralisation
    • 34 . La stratégie du doute & les comparaisons

Prérequis

Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.

Modalités et délais d'accès

Dates d'entrée en formation :
  • Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée :
  • Chaque module de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 1 mois
Tarifs :
  • Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel :
  • Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Cette formation fait partie du cycle d'efficacité professionnelle "Renforcer sa posture de manager et son leadership". Avec des modules tels que Animer et encadrer une équipe, ou encore Nouvelles tendances du management, ce cycle vous permettra de maîtriser les compétences managériales, comportementales et organisationnelles essentielles qui feront de vous un véritable leader pour votre équipe.

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

Intéressé(e) par la formation

Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets ?

Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation.

Je suis une entreprise

Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs.

Formation Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets

Intéressé(e) par la formation Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets ?