Renforcer sa posture de manager et son leadership

Présentation du cycle de formation

Dans un monde en transformation constante, savoir se réinventer devient un impératif pour les entreprises. C'est justement dans ce besoin d'innovation, dans cette capacité à mener, à fédérer et à faire progresser son équipe qu'un bon manager leader se démarque.

Dans ce contexte, le challenge du manager leader consiste à inspirer positivement ses collaborateurs et à permettre à chacun d'oser la prise d'initiative, tout en montrant le cap et en donnant du sens à la stratégie de l'entreprise. Le leadership est ainsi une compétence essentielle pour tout manager. Cette dernière lui permettra d’atteindre ses objectifs en faisant adhérer son équipe, en lui donnant un souffle et en suscitant l’enthousiasme.

Quels sont les comportements susceptibles d’appuyer cette posture de manager leader ? Quels sont ses différents champs d’application ? Notre formation vous permettra de maîtriser les compétences managériales, comportementales et organisationnelles essentielles qui feront de vous un véritable leader pour votre équipe.

Objectifs de la formation Renforcer sa posture de manager et son leadership

• Affirmer son leadership
• Faire adhérer en communiquant efficacement
• Développer son influence personnelle
• Gagner en légitimité dans les situations difficiles

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent construire et développer leur leadership pour faire avancer leurs projets et mieux fédérer, motiver et inspirer leurs équipes.

Pourquoi réaliser un cycle de formation Renforcer sa posture de manager et son leadership ?

L’entreprise a autant besoin des compétences du manager que de celles du leader. Mais savez vous faire la différence entre ces deux profils  ?
Le manager accompagne une organisation vers un but opérationnel précis. Il apporte de l’ordre et de la cohérence, en contrôlant et planifiant le présent dans un environnement stable.
Le leader quant à lui conduit une organisation vers la réalisation de buts innovants. Pour ce faire,  il aligne les forces vives de l'entreprise sur une vision à long terme, afin de rester concurrentiel dans un environnement mouvant.

En quelques mots , quand le manager gère la complexité, le leader gère le changement. Or, les entreprises ont aujourd'hui besoin de profils hibrydes, de managers leaders capable de gérer la complexité du quotidien tout en entrainant leurs équipes dans une dynamique de changement.

Avec cette formation, révélez vos talents de leader en encadrant vos équipes efficacement, tout en développant votre influence personnelle pour mieux les inspirer grâce aux dernières techniques du management.

Prérequis

Aucun prérequis demandé pour accéder à ce cycle professionnel

Modalités et délais d'accès

Financer sa formation en Extra Skills

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Modules de formation

Témoignage

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