INTÉRESSÉ(E) PAR LA FORMATION Apprendre à apprendre ?

Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir une documentation détaillée.

ou nous contacter au 01.86.95.27.81

En cliquant ci-dessus sur recevoir une documentation, vous acceptez nos conditions générales d'utilisation et notre politique de confidentialité.

Formation Apprendre à apprendre
Efficacité professionnelle

Formation Apprendre à apprendre

Améliorer ses performances d'apprentissage

Vous souhaitez booster vos performances d'apprentissage afin de tirer le meilleur parti d'une future formation ou encore d'apprendre en autodidacte au quotidien ? Cette formation vous donne une méthode de travail imparable pour monter en compétences sur les sujets de votre choix.

200 formations
200 formations
20 000 participants
20 000 participants
98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
19 Ans d'expérience
19 ans d'expérience

Présentation de la formation

Le sociologue et futurologue américain Alvin Toffler disait : « Les analphabètes du XXIe siècle ne seront pas ceux qui ne savent ni lire ni écrire. Ce seront ceux qui ne savent pas apprendre, désapprendre et réapprendre. ».

En effet, dans une ère digitale rythmée par l'innovation et l'adoption de nouveaux usages, être capable de mettre à jour ses compétences est devenu absolument indispensable. Mais encore faut-il détenir les bonnes pratiques afin de savoir comment acquérir efficacement ces nouvelles compétences !

Grâce à notre formation Apprendre à apprendre, élargissez votre champ des possibles en poussant au maximum vos capacités d'apprentissage.
 

Information
Le saviez-vous ?

Le cerveau fonctionne comme un muscle, et de la même manière, tire profit d’un entraînement régulier pour améliorer sa performance. Ainsi, le plus vous apprenez, le mieux et le plus efficacement vous apprenez !

Pourquoi réaliser une Formation Apprendre à apprendre ?

Cette formation permet à chaque personne qui entre en formation de développer une stratégie d’apprentissage adaptée à ses caractéristiques propres. Il s’agit d’améliorer ses performances d’apprentissage.

Cela passe par un travail de connaissance de soi et de ses mécanismes d'apprentissage et par l’acquisition d’une méthodologie permettant d'acquérir des compétences dans le domaine de la préparation, de la participation active et de la mise en place  d’une démarche réflexive.

Cette méthode est applicable quelle que soit la durée ou le sujet de la formation.

Objectifs

  • Mobiliser des ressources et des techniques pour mieux apprendre
  • Savoir se préparer efficacement
  • Agir efficacement durant une formation
  • Pouvoir tirer parti d’une formation

Pour qui ?

Cette formation est accessible à tous les professionnels souhaitant optimiser leur capacité d'apprentissage autonome pour maintenir leur compétitivité et accélérer leur progression professionnelle.

Programme

    1. Introduction de la formation
    2. Savoir qui l’on est
    3. Comment notre cerveau apprend ?
    4. Les piliers de l’apprentissage
    5. Le fonctionnement de la mémoire
    6. Améliorer ses capacités de mémorisation
    7. Quels sont les perturbateurs et comment les maîtriser ?
    8. Le lien entre la motivation et l’apprentissage
    9. Comment agir sur sa motivation ?
    10. La différence entre capacité et compétence
    11. Pourquoi scénariser son propre parcours ?
    12. Se fixer ses propres objectifs
    13. Les nouvelles possibilités de se former
    14. Comment choisir les modalités adaptées à son cas ?
    15. Les conditions d’une préparation réussie
    16. Comment s'organiser de façon réaliste ?
    17. L’évaluation, indispensable au pilotage de sa formation
    18. Construire son propre parcours
    19. Doser les efforts
    20. Les outils pour garder le cap
    21. Aborder la phase de formation
    22. Quels rôles jouent les interactions dans l’apprentissage ?
    23. Comment communiquer efficacement durant la formation ?
    24. Les outils pour mieux organiser sa pensée
    25. Les outils pour mieux s’organiser
    26. Les outils pour mieux communiquer durant la formation
    27. Construire son environnement personnel d’apprentissage
    28. Comment travailler de façon collaborative ?
    29. Favoriser le transfert des compétences acquises en situation réelle
    30. Enrichir son parcours de façon simple et efficace
    31. Pourquoi la période post-formation est essentielle ?
    32. Adopter une démarche réflexive
    33. Les outils pour s’engager dans une démarche réflexive
    34. Passer de la capacité à la compétence
    35. Promouvoir ses compétences
    36. Entretenir ses compétences
    37. Conclusion de la formation

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Pour aller plus loin, nous vous proposons un cycle de formations comprenant ce module "apprendre à apprendre" : le Titre Certifié Assistant(e) Commercial(e) et Marketing

En plus de vous permettre d’acquérir les compétences opérationnelles attachées à la fonction d’Assistant(e) Commercial(e), cette formation diplômante vous garantira  l’obtention d’un Titre Professionnel Assistant(e) Commercial(e) reconnu par l’État de Niveau 5 (Niveau BAC+2).

Elle vous prépare à différents postes dont notamment :
 

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

Ces formations pourraient également vous intéresser

Intéressé(e) par la formation

Apprendre à apprendre ?

Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation.

Je suis une entreprise

Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs.

Formation Apprendre à apprendre

Intéressé(e) par la formation Apprendre à apprendre ?