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Cycle de formation Attirer, recruter et intégrer des collaborateurs dans un contexte digital
Ressources humaines
Formation Recrutement

Attirer, recruter et intégrer des collaborateurs dans un contexte digital

Vous souhaitez obtenir des compétences nouvelles en matière de sourcing, recrutement et intégration des collaborateurs ?
Notre formation Attirer, recruter et intégrer des collaborateurs dans un contexte digital vous donne toutes les cartes en main pour vous approprier l'ensemble des leviers du recrutement moderne.

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Digital learning
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Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
18 ans d'expérience
18 ans d'expérience

Présentation du cycle de formation

Depuis son avènement tournant des années 2000, la digitalisation provoque une véritable révolution professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Pour accompagner les transformations profondes et multiples qui en découlent, un certain nombre de changements et tendances ont fait leur apparition, tels que le recrutement 2.0 et le marketing des ressources humaines adapté au digital.

De nouvelles méthodes de sourcing apparaissent, de nouveaux modes d’entretien et outils technologiques gagnent du terrain dans le but de laisser de côté les méthodes du traditionnel "post and pray". 

Cette formation a pour objectif la maîtrise des fondamentaux du recrutement à l'ère du digital. Elle vous permettra ainsi de définir une stratégie de recrutement digital, d'utiliser les techniques de sourcing et d'approche de candidats, mais aussi de vous approprier les nouvelles bonnes pratiques pour mener un entretien, pour intégrer de nouveaux collaborateurs ou encore pour appliquer les nouvelles lois du travail.

Objectifs

  • Définir une stratégie de recrutement digital performante
  • Concevoir une méthodologie de recherche de candidats en utilisant les outils digitaux
  • Mener des entretiens structurés en appliquant les techniques d’écoute active et de questionnement 
  • Construire des parcours d’intégration efficaces en mettant en place des outils favorisant l’accueil et le suivi d’un nouvel embauché

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux fonctions RH mais aussi a issues de tout secteur d’activité et souhaitant acquérir de nouvelles compétences en matière de recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs.

Format

  • E-learning grâce à notre plateforme 100% en ligne
  • Conférences en présentiel possibles en complément : voir nos événements

Modalités d'entrée

Prérequis :
  • Aucun prérequis demandé pour accéder à ce cycle professionnel
Modalités de positionnement :
  • Entretien avec un conseiller formation (étude du CV et du projet du participant)
  • Evaluation des connaissances à l’entrée en formation
Dates :
  • Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Financement

Il s’agit d’une formation qui peut être soutenue via différents dispositifs de financement. Vous pouvez en effet mobiliser votre Compte Personnel de Formation ou passer par les FONGECIFS ou Pôle Emploi.

Les possibilités sont nombreuses, nous les avons résumées dans ce guide du financement.

En plus de cette ressource informative, vous pouvez compter sur l’accompagnement de nos experts en financement pour monter avec vous le dossier de financement le plus adapté à votre statu et à vos besoins.

Modules de formation

Témoignage

 
"Cette formation avec VISIPLUS a tout changé dans ma carrière"
Anne-Sophie Frossard
Digital Marketing Specialist
INSIGHT FRANCE
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