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plan de développement des compétences

FinancementFormationRH 2.0

Comment définir le budget formation de votre entreprise ?

Audrey
par Audrey
6 mai 2025
Définir le budget alloué à la formation de vos collaborateurs est une étape délicate, mais essentielle à la bonne marche de votre entreprise. Et ce, quelle que soit la taille de votre structure ! Pourquoi…
Efficacité professionnelleExtra skills

Comment réussir son entretien professionnel obligatoire ? Nos 10 conseils pour y arriver

Anna
par Anna
3 avril 2025
Moment clé pour l’évolution de votre carrière, l’entretien professionnel obligatoire se tient généralement tous les deux ans. Que vous soyez en poste depuis quelques années ou un professionnel expérimenté, ce rendez-vous vous permet de faire…
FormationRH 2.0

Plan de développement des compétences : quelle stratégie gagnante pour former ses employés ?

Anna
par Anna
29 octobre 2024
Face à l’évolution rapide des technologies et des attentes du marché, le plan de développement des compétences est devenu un levier stratégique majeur pour les entreprises. Pour rester compétitives, elles doivent en effet former régulièrement…
FinancementFormation

Financer sa formation professionnelle : suivez le guide !

Anna
par Anna
17 octobre 2024
Vous êtes salarié ou fonctionnaire, et aimeriez vous reconvertir pour changer de métier ? Actuellement demandeur d’emploi, vous souhaitez monter en compétences ou obtenir de nouvelles qualifications ? Indispensable pour rester compétitif sur le marché…
FormationRH 2.0

Plan de développement des compétences : quelles étapes clés pour une mise en œuvre efficace en 2024 ?

Anna
par Anna
18 mars 2024
Enjeu crucial pour les entreprises, la fidélisation des talents passe notamment par la mise en place d’un plan de développement des compétences efficace. Qu’il s’agisse de se spécialiser ou de faire évoluer leur carrière, les…
FormationRH 2.0

Entreprises et formation : quelles obligations légales ?

Audrey
par Audrey
28 juin 2023
En France, les entreprises doivent respecter un certain nombre d’obligations légales en matière de formation. Quelles sont ces fameuses obligations ? Comment mettre en place les formations obligatoires ? Quelles sont les sanctions encourues en…
Actualités BlogFinancement

Le Guide du Compte Personnel de Formation (CPF)

Camille Mesureur
par Camille Mesureur
21 novembre 2019
Le Compte Personnel de Formation est en vigueur depuis le 1er janvier 2015 en remplacement du DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF s’inscrit dans la politique du droit à la formation continue pour…
Formation

Pourquoi la formation à distance est-elle la meilleure solution lorsqu'on est salarié(e) ?

Angélique Dertip
par Angélique Dertip
12 novembre 2019
Obtenir un diplôme plus élevé pour décrocher un poste à hautes responsabilités, anticiper les évolutions de son métier voire même sa disparition dans certains cas, effectuer sa reconversion professionnelle, se préparer à créer sa propre…
Financement

Mon CPF ne couvre pas les frais de ma formation, que faire ?

Camille Mesureur
par Camille Mesureur
16 septembre 2019
Pour financer votre formation professionnelle, vous avez tout de suite pensé à votre CPF. Mais en le consultant, vous avez eu une mauvaise surprise : le montant est nettement plus bas que ce que vous espériez……
Financement

Formation : tous nos conseils/astuces pour que votre demande de financement soit validée !

Camille Mesureur
par Camille Mesureur
26 août 2019
Que l’on soit salarié, demandeur d’emploi ou indépendant, faire financer sa formation professionnelle ressemble parfois à un parcours du combattant. Pourtant, il suffit souvent d’agir avec méthode et de connaître quelques astuces pour recevoir le…
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Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

Et si vous mettiez à profit vos heures chômées pour suivre une formation qui vous permettra de reprendre votre activité, armé des compétences incontournables pour affronter le déconfinement économique ?

L’Etat peut financer jusqu’à 80% les coûts pédagogiques (selon conditions) si vous êtes en chômage partiel, sans perte d’indemnisation pour vous.

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