L’utilisation des outils d’intelligence artificielle s’est largement démocratisée en entreprise. Un collaborateur utilise ChatGPT pour résumer un document, une recruteuse s’appuie sur l’IA pour analyser des candidatures, un manager automatise ses comptes rendus… Mais ces…
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est devenu l’un des leviers majeurs pour financer sa montée en compétences. Mais toutes les formations ne sont pas automatiquement finançables par ce dispositif ! Alors comment savoir si…
Pour s’adapter aux transformations et aux nouvelles exigences du marché, les professionnels doivent régulièrement mettre leurs compétences à jour. Et accompagner vos équipes dans leur évolution n’est pas seulement une tâche annexe de votre fonction…
Définir le budget alloué à la formation de vos collaborateurs est une étape délicate, mais essentielle à la bonne marche de votre entreprise. Et ce, quelle que soit la taille de votre structure ! Pourquoi…
Comment réussir son entretien professionnel obligatoire ? Nos 10 conseils pour y arriver
3 avril 2025
Moment clé pour l’évolution de votre carrière, l’entretien professionnel obligatoire se tient généralement tous les deux ans. Que vous soyez en poste depuis quelques années ou un professionnel expérimenté, ce rendez-vous vous permet de faire…
Plan de développement des compétences : quelle stratégie gagnante pour former ses employés ?
29 octobre 2024
Face à l’évolution rapide des technologies et des attentes du marché, le plan de développement des compétences est devenu un levier stratégique majeur pour les entreprises. Pour rester compétitives, elles doivent en effet former régulièrement…
Vous êtes salarié ou fonctionnaire, et aimeriez vous reconvertir pour changer de métier ? Actuellement demandeur d’emploi, vous souhaitez monter en compétences ou obtenir de nouvelles qualifications ? Indispensable pour rester compétitif sur le marché…
Plan de développement des compétences : quelles étapes clés pour une mise en œuvre efficace en 2024 ?
18 mars 2024
Enjeu crucial pour les entreprises, la fidélisation des talents passe notamment par la mise en place d’un plan de développement des compétences efficace. Qu’il s’agisse de se spécialiser ou de faire évoluer leur carrière, les…
En France, les entreprises doivent respecter un certain nombre d’obligations légales en matière de formation. Quelles sont ces fameuses obligations ? Comment mettre en place les formations obligatoires ? Quelles sont les sanctions encourues en…
Le Compte Personnel de Formation est en vigueur depuis le 1er janvier 2015 en remplacement du DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF s’inscrit dans la politique du droit à la formation continue pour…
