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PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

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Ensemble des actions de formation retenues et financées (ou cofinancées) par l’employeur pour ses salariés (et sous conditions des demandeurs d’emploi) en fonction de l’intérêt de l’entreprise et de ses orientations générales. À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation. Le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés, dont certaines sont obligatoires en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires (article L 6321-2 du code du travail).

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