Entretien d'évaluation

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L’entretien annuel (appelé aussi entretien annuel d’évaluation, entretien annuel d’appréciation ou connu sous l’acronyme EAA) fait partie des dispositifs de gestion de carrière. C’est un des outils de management et de GPEC privilégié par les DRH. Retour sur ce dispositif. C'est un entretien entre le collaborateur/trice en entreprise qui sert à évaluer la performance et les compétences des salariés et à identifier les potentiels humains de l’entreprise. Il n'est pas obligatoire mais est généralement intégré dans les entreprises tous les ans.

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