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Formation Management opérationnel niveau 1
Optimiser la performance au quotidien
En tant que manager, vous souhaitez garantir la bonne exécution des tâches quotidiennes de vos équipes afin d’atteindre vos objectifs ? Cette formation vous donne l’opportunité de maîtriser les bonnes pratiques d’un management humain orienté résultat, et de développer votre leadership
Présentation de la formation
Le management opérationnel est le cœur de la gestion quotidienne dans une entreprise.
Il se concentre sur l'exécution des tâches et des processus pour s'assurer que tout fonctionne comme prévu, en suivant les objectifs fixés par le management stratégique.
Grâce à cette formation, développez votre leadership ainsi que les bonnes pratiques pour faire prospérer des relations de confiance et une communication efficace. Vous maîtriserez également à même de gérer les conflits et le stress de manière constructive.
Le management opérationnel est très orienté vers les résultats, car les performances des équipes qu’il encadre sont souvent mesurées à court terme. Il doit donc motiver les collaborateurs, gérer les conflits et maintenir un niveau de productivité constant, tout en assurant la qualité des produits ou des services.
Pourquoi réaliser une Formation Management opérationnel niveau 1 ?
Le management opérationnel joue un rôle clé dans l'efficacité globale de l'entreprise, en se concentrant sur la transformation des stratégies en actions réelles, et en s'assurant que les rouages de la production ou des services fonctionnent sans accroc.
A la suite de cette formation, vous serez prêt à prendre en charge des équipes, à optimiser la performance opérationnelle, et à progresser dans votre carrière. En suivant cette formation, vous débloquerez votre potentiel de leadership et excellerez dans votre rôle de manager.
Objectifs de la formation Management opérationnel niveau 1
- Développer son leadership
- Mettre en œuvre une bonne relation de confiance et une bonne communication
- Connaitre les outils et théories incontournables du management opérationnel
- Savoir gérer les conflits et son stress
Pour qui ?
Cette formation est destinée à tous les salariés qui occupent ou aspirent à occuper des postes de management.
Programme
- Le rôle et l’importance du manager opérationnel
- Les différents profils de personnes - Modèle DISC
- Les différents profils de personnes - Modèle HERRMANN
- L’intelligence émotionnelle
- L’automotivation
- Mieux se connaitre pour gagner en leadership
- Recevoir un feedback constructif pour progresser
- Transformer ses croyances limitantes
- Dépasser ses drivers
- Les biais cognitifs
- Sortir du triangle de Karpman
- Prendre la posture d’adulte avec l’analyse transactionnelle
- Prendre confiance en soi
- Développer son leadership dans sa prise de parole
- Les besoins de ses collaborateurs selon la pyramide de Maslow
- Motiver avec la théorie de Vroom
- 3 piliers majeurs du management : Le sens / Avoir une place / L’égo
- Instaurer une relation de confiance
- Le management bienveillant
- L’effet Pygmalion
- 3 axes de communication : tête, coeur, tripes
- Les différents types de communication
- L’art de l’écoute active, de l’empathie et du feedback
- Le protocole de communication non violente
- L’art du questionnement
- La méthode des 5 pourquoi
- L’effet miroir
- La méthode sandwich
- Le management adaptatif
- Adopter la bonne posture managériale
- Le leadership « Au service de »
- Faire le point sur son management
- 8 erreurs à éviter
- Savoir gérer les cas particuliers en management
- Fixer des objectifs à ses collaborateurs
- Les Indicateurs Clés de Performance pour mesurer l’atteinte des objectifs
- Piloter son activité avec la feuille de route
- Comprendre le schéma du déploiement des objectifs
- Le lancement d’année collectif
- La réunion mensuelle collective
- Le briefing
- L’entretien annuel individuel
- L’entretien individuel mensuel
- Le brief / débrief / contrôle individuel
- Le principe des conflits
- Prévenir les conflits
- Mener un entretien de recadrage
- Sortir d’un conflit avec la méthode Thomas et Kilmann
- Réagir en cas de conflit
- Manager le changement et la résistance au changement
- Manager des équipes sous tension
- Négocier avec sa hiérarchie
- Les sources du stress
- Agir sur le stress au quotidien
- Agir sur le stress en cas de crise
- Comprendre et agir sur le stress de son équipe
Prérequis
Aucun prérequis, cette formation est accessible à tous.
Modalités et délais d'accès
Cette durée est une moyenne estimée pour la réalisation de la formation et pourra être modifiée en fonction du profil de chaque participant.
- QCM d’évaluation des connaissances
- Exercice de mise en pratique professionnelle
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Financer sa formation en Management & Gestion
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
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Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
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