De la réduction de l’empreinte carbone jusqu’au renforcement de la marque employeur, les bonnes raisons de s’intéresser de (très) près au vélotaf ne manquent pas… Surtout en ce beau mois de juin ! En effet, entre la journée mondiale du vélo le 3 juin et celle de l’environnement le 5 juin, la période est particulièrement propice pour lancer le sujet en interne. Voici donc un petit tour d’horizon des bienfaits du vélotaf pour vous aider à optimiser votre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) !
Le vélotaf, c’est quoi exactement ?
Pour bien commencer, rappelons que l’expression « vélotaf » désigne simplement le fait d’aller à son « taf » – à son travail, donc – en vélo. S’il a longtemps été considéré comme une pratique marginale – ou réservée aux grandes villes – il s’est largement démocratisé ces dernières années.
Le mouvement a notamment connu une forte accélération à partir de 2020, grâce à plusieurs facteurs. Dont :
- la prise de conscience écologique ;
- la hausse du coût des carburants ;
- le développement des pistes cyclables ;
- la volonté d’adopter un mode de vie plus actif pour des raisons de santé (si, les campagnes « bien manger, bien bouger » du gouvernement ont vraiment de l’impact) ;
- l’essor du vélo électrique, qui a rendu cette pratique plus accessible au plus grand nombre.
Si bien que le vélotaf s’inscrit pleinement dans les réflexions autour de la mobilité durable et de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) en 2026 ! Pour les entreprises, il représente également un excellent levier pour renforcer leur démarche RSE… D’où notre article 🙂 .
Bonne raison n°1 d’inclure le vélotaf à votre démarche RSE : c’est une solution toute simple pour réduire la pollution générée par votre entreprise
En encourageant les trajets domicile-travail à vélo, vous limitez les émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements quotidiens de vos collaborateurs.
« Vélotafer sur un parcours quotidien de 10 km permettrait en moyenne d’économiser 700 kg de CO2 par personne et par an. »
Source : Uniques® Entreprises
C’est vraiment un très bon point, à l’ère de la Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC) ! Pour rappel, il s’agit tout simplement de la « feuille de route » du gouvernement français pour combattre le changement climatique. Feuille de route qui incite d’ailleurs toutes les entreprises à réduire au maximum leur empreinte carbone ! Histoire d’atteindre plus facilement la fameuse neutralité carbone visée pour 2050.
Cela étant dit, le vélotaf ne permet pas « seulement » de réduire l’empreinte carbone de votre entreprise. En effet, il permet aussi de réduire votre pollution sonore. Un sujet souvent sous-estimé, alors qu’il a pourtant un réel impact sur le confort de vie au quotidien ! Moins de moteurs, moins d’embouteillages et moins de circulation aux abords de vos locaux = un environnement plus calme et plus agréable, aussi bien pour vos collaborateurs que pour les riverains…
D’ailleurs, saviez-vous que la pollution sonore est également devenu un enjeu de santé publique ? On pense tout de suite aux problèmes d’audition. Mais le stress occasionné par le « brouhaha » ambiant contribue aussi malheureusement au développement de maladies cardiovasculaires, comme le rappelle d’ailleurs très justement l’Inserm. C’en est au point que gouvernement a récemment lancé le Label QUIET, pour les entreprises qui créent des espaces calmes…
Bref : en réduisant à la fois la pollution atmosphérique et la pollution sonore, le vélotaf s’inscrit parfaitement dans une démarche RSE, visant aussi bien réduire l’impact environnemental de l’entreprise qu’à améliorer la qualité de vie de toutes les personnes qui gravitent autour d’elle. Et il a encore bien d’autres atouts !
Bonne raison n°2 : les trajets domicile-travail aident à préserver la santé mentale et physique de vos collaborateurs
Fatigue, stress, sédentarité, tensions musculaires, baisse d’énergie : rester assis dans les transports en commun ou en voiture pendant de longs trajets quotidiens n’est pas sans conséquences. Surtout pour les personnes qui font un travail de bureau, leur poste étant également très « statique » ! On ne le dira jamais assez : la sédentarité est un véritable fléau, qui peut vraiment peser très lourd sur le bien-être et l’état de santé général de vos collaborateurs (ex. : risques accrus de développer certains cancers, risques plus élevés de troubles cardiovasculaire, etc.).
D’où l’intérêt de pratiquer une activité physique régulière… Mais encore faut-il trouver le temps – et la motivation – de le faire. C’est là que le vélotaf tire vraiment son épingle du jeu ! Contrairement à une séance de sport « classique », souvent difficile à caser dans un agenda chargé, le vélotaf permet de bouger sans forcément avoir l’impression de « faire du sport ». Quelques kilomètres matin et soir suffisent déjà à améliorer l’endurance, favoriser la circulation sanguine et limiter certains effets de la sédentarité.
Cela a aussi un impact très positif sur la santé mentale. En effet, beaucoup de vélotafeurs expliquent arriver au travail plus détendus qu’après un trajet en voiture ou dans des transports bondés. Le fait de prendre l’air, de se dépenser un peu – et d’éviter une partie des embouteillages – peut contribuer à diminuer la charge mentale dès le début de la journée. Quant au trajet retour, il aide souvent à « décompresser » avant de rentrer chez soi !
Faut-il vraiment rappeler qu’avoir des salariés en bonne santé, c’est également bon pour l’entreprise ?
Cela a déjà été dit et répété un nombre incalculable de fois. Mais à toute fin utile, nous rappelons tout de même :
- que faire une action de prévention en faveur de la santé physique et mentale de vos collaborateurs a également des répercussions positives pour l’entreprise. En effet, avoir des salariés « bien dans leur corps et dans leur tête » rime avec « moins d’absentéisme », « moins de turnover », « plus de motivation au travail » et « plus de productivité ». Cela a été démontré par plusieurs études… Dont certaines se sont même intéressées au cas particulier du vélo ! Nous pensons notamment à l’étude anglaise publiée dans la revue scientifique Preventive Medicine, qui souligne que les « vélotafeurs » réguliers présentent un meilleur bien-être mental que les autres salariés… Ainsi qu’un nombre d’arrêts maladies beaucoup plus bas. Fait qui a d’ailleurs été corroboré par une autre étude menée aux Pays-Bas sur plus de 1 200 employés ;
- qu’encourager le vélotaf envoie également un signal fort à vos collaborateurs ! À savoir : celui que leur santé et leur bien-être font partie intégrante de vos priorités. Et ça, c’est top pour booster votre marque employeur… Sous réserve toutefois que vous vous impliquiez concrètement dans cette démarche.
Bonne raison n°3 d’inclure le vélotaf à votre démarche RSE : cela peut optimiser votre marque employeur SI vous vous impliquez vraiment
Soyons honnêtes : n’importe quel salarié peut venir de lui-même au travail, sur son vélo personnel. Mais ce n’est pas simplement en « encourageant » vos collaborateurs à le faire que vous parviendrez à faire briller votre marque employeur. Même si vous vous appuyez sur des études dans votre communication interne, histoire de leur démontrer que vous avez quand même creusé le sujet pour préserver leur santé…
Pour obtenir de bons résultats, vous devez les accompagner et les soutenir concrètement dans la pratique du vélotaf. Ce qui implique effectivement de communiquer sur le sujet en interne, pour les encourager à pratiquer MAIS aussi de :
- les aider à acquérir un vélo ou de leur offrir un abonnement Velib’Pro. Voire même d’investir directement dans une petite flotte de vélos de fonction, que vous mettrez à leur disposition ;
- leur permettre de garer leur vélo facilement devant vos locaux, quitte à créer un petit parking à vélo avec des râteliers ou même un abri couvert.
Bref : le déploiement du vélotaf en entreprise demande quand même un minimum d’efforts. Mais en contrepartie, cela peut vraiment donner un coup de boost à la marque employeur.
Conseils bonus pour obtenir l’adhésion de vos collaborateurs
Si vous êtes vraiment dans une démarche d’optimisation de la marque employeur, nous vous conseillons de :
- ne pas faire de « forcing ». Vélotafer, c’est sur la base du volontariat. Vous pouvez faire preuve de pédagogie pour encourager cette pratique, vous pouvez proposer des vélos électriques pour rassurer ceux qui n’osent pas se lancer… Mais il ne faut obliger personne, ni même blâmer « ceux qui refusent de le faire alors qu’ils vivent à moins de 30 minutes de l’entreprise en vélo ». Cela étant dit, avec du temps, suffisamment d’explications sur les bienfaits santé du vélo – et l’exemple des collègues qui arrivent sourire aux lèvres au travail – beaucoup de réfractaires finissent également par adopter cette pratique ;
- discuter du projet en amont avec vos collaborateurs. Plus ils seront impliqués tôt dans la démarche, plus ils seront motivés à vélotafer ;
- laisser du choix concernant le vélo. En effet, que vous optiez pour la solution « aide pour acquérir un vélo personnel » ou « vélos de fonction », c’est toujours mieux de laisser le choix entre un vélo « classique » et un vélo électrique. Les plus sportifs – et ceux qui vivent le plus près de l’entreprise – se tourneront vers le modèle standard. Ceux qui ont peur de ne pas tenir le rythme dans les côtes – ou tout simplement les employés les plus éloignés – se laisseront plus volontiers tenter par le modèle électrique. Certes, il « fait un peu moins les jambes que les vélos normaux », mais il aide déjà à faire du sport tout en restant peu polluant !
Bonne raison n°4 : le vélotaf, c’est économique pour l’entreprise
Autre bonne raison d’inclure le vélotaf à votre démarche RSE : cela ne coûte pas si cher que ça. D’une part parce qu’un vélo – même électrique – restera toujours bien plus abordable que l’achat d’une voiture de fonction. D’autre part, parce que vous pouvez faire appel aux aides de l’Etat pour favoriser le vélotaf. En effet, le gouvernement propose des solutions, pour encourager entreprises a adopter des solutions de mobilité durable.
Nous pensons notamment au FMD (Forfait Mobilité Durable). En général, celui-ci aide vos collaborateurs à acquérir un vélo personnel – y compris électrique – ou à payer un abonnement à un service de location de vélos. En 2026, l’indemnité annuelle peut aller jusqu’à :
- 600 € par salarié, pour les entreprises du secteur privé (jusqu’à 900 € en cumul avec l’abonnement pour les transports en commun) ;
- 300 € par salarié, pour le secteur publique.
Le tout, exonéré d’impôt et de cotisations sociales ! Exemple concret : Peter vient au bureau à vélo tous les jours. Vous lui versez 50 € par mois au titre du FMD. Soit 600€ sur l’année. Votre entreprise n’aura aucune charge sociale à payer dessus, et cette somme sera également exonérée d’impôt pour Peter.
Cela étant dit, vous avez le droit de verser une somme plus élevée si vous le souhaitez. Mais « la somme excédentaire » ne sera pas exonérée ! Enfin, retenez que certaines collectivités (ex. : régions, départements, communes) proposent également des aides pour favoriser les trajets à vélo. N’hésitez donc pas à vous renseigner !
Bonne raison n°5 : le vélotaf, ça renforce la RSE d’une manière VISIBLE et CONCRETE aux yeux du grand public
Développer une solide démarche RSE, c’est bien. C’est même plus que bien : c’est essentiel. En effet, à une époque où les consommateurs attendent de plus en plus un véritable engagement des marques envers l’environnement et les problèmes de société – au point de privilégier les marques responsables au moment de faire leurs emplettes – on peut difficilement faire l’impasse sur le sujet. « Petit » problème en revanche : ce n’est pas si simple de convaincre les clients de la sincérité de votre démarche. A leur décharge, il faut reconnaître que beaucoup de marques n’ont pas joué franc jeu. D’où les divers scandales liés au greenwashing, par exemple…
Bref : les consommateurs ne veulent plus de belles promesses. Ils veulent des actions concrètes pour la planète et la société. Ils veulent des preuves. Idéalement des preuves qu’ils peuvent constater de leurs propres yeux. Cela aussi, c’est l’un des avantages du vélotaf ! Vous mettez en avant le fait que vous encouragez les trajets à vélo pour le bien de vos collaborateurs et de l’environnement ? Tous les riverains peuvent le voir très facilement. D’ailleurs, leurs oreilles vous remercient également !
En vérité, toute la ville peut même s’en rendre compte facilement. Il suffit que vos collaborateurs chevauchent des vélos aux couleurs de votre marque. C’est l’une des grandes raisons qui ont poussé certaines entreprises à investir dans leur propre flotte de vélos de fonction… A méditer.
En conclusion : le vélotaf, c’est super… Mais il faut l’associer à d’autres bonnes pratiques pour optimiser votre démarche RSE !
Economique, bon pour l’environnement, bon pour l’image de marque… Il faut reconnaître que le vélotaf coche beaucoup de bonne cases. On pourrait même ajouter qu’il vous permet d’anticiper les enjeux de mobilité de demain. En effet, entre la multiplication des zones à faibles émissions et les attentes croissantes autour des mobilités douces, mieux vaut embrasser la transition vers la mobilité durable dès maintenant !
Cela étant dit, vous ne pouvez pas baser toute votre stratégie dessus pour autant. Pour donner son plein potentiel, le vélotaf doit être inclus dans une démarche RSE bien structurée et cohérente. Le tout associé à une saine communication, pour convaincre le grand public de votre sincérité.
Mission délicate ? Certes. Mais pour qui possède les compétences nécessaires, elle n’a rien d’insurmontable… En d’autres termes, si vous peinez à déployer une stratégie RSE au top à l’heure actuelle, vous pouvez :
- faire appel à un prestataire externe (ex. : agence spécialisée en RSE, consultants indépendants ) ;
- engager un ou une responsable RSE pour renforcer vos équipes ;
- suivre une formation RSE pour renforcer vos compétences en interne…. Ou la faire suivre à l’un de vos collaborateurs !
Honnêtement, les 3 solutions peuvent donner de bons résultats. Mais force est de reconnaître que la formation reste l’option la plus économique. Ne serait-ce qu’en raison des dispositifs permettant de la financer (ex. : CPF, aides régionales, etc.).
En optant pour une formation 100 % en ligne, comme le cursus « Construire une démarche RSE et maximiser l’impact social et sociétal« , vous vous épargnez même les frais de déplacement !
Vous vous posez des questions sur nos formations RSE en ligne ou les moyens de les financer ? Dans ce cas, contactez nos conseillers ! Ils seront ravis de vous renseigner et de vous accompagner dans vos demandes de financement.
