Missions
Définition de la stratégie
- Développement d’une stratégie d’influence sur les réseaux sociaux
- Identifier les influenceurs du Web et les réseaux sociaux disponibles
- Définir la stratégie marketing digitale de l’entreprise sur les médias sociaux
-
Concevoir et
formaliser la stratégie social media
- Organiser une
veille sur les nouveaux outils, les nouveaux usages, les
nouvelles applications
- Proposer l’utilisation de ces nouveautés
- Observer la
concurrence et surveiller l'image de la marque
- Veiller sur les évolutions du Web et sur les communautés influentes
- Optimiser la visibilité de la marque sur Internet
- Suivre l’e-réputation de la marque sur les réseaux sociaux
- Concevoir un Social Media Planning
- Optimiser le référencement
- Assurer la prise de parole de la marque afin de la faire mieux connaître aux internautes.
-
Créer et publier
régulièrement du contenu à valeur ajoutée
- Identifier et
fidéliser les leaders d’opinion, échanger avec eux
- Manager l’animation des communautés sur le Web
- Assurer la cohérence des actions menées par rapport au positionnement et aux orientations stratégiques de l’entreprise
- Piloter les prestataires chargés de la production de solutions communautaires
- Protéger la marque employeur par des actions réactives de modération
- Conseiller en interne sur le positionnement à adopter sur les réseaux sociaux
- Suivre les résultats grâce à des outils de web analytics.
- Gérer et suivre le budget, piloter les prestataires
Compétences
Compétences requises
:
- Compétences et connaissance des techniques en web marketing et en communication
- Connaissance de la sociologie des communautés sur le Web
- Maîtrise des nouveaux médias ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
- Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line
- Connaissance en référencement naturel et bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques
- Maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies d’influence
- Réactivité, curiosité, esprit d’équipe
- Capacité rédactionnelle et sens de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité
d'adaptation
- Sens de l’écoute, capacité à manager des équipes
- Sens de l’éthique
Environnement
Rattachement
hiérarchique :
- Direction du marketing, lorsque les missions du social media manager répondent davantage à des objectifs de positionnement produit ou de relation client
- Direction des ressources humaines si la problématique est liée au marketing RH
-
Secrétaire
général ou directeur général en charge de la stratégie
- Direction de la communication
- Direction de la stratégie
- Direction juridique
- Direction du marketing
- Direction des ressources humaines
Remunération
- Junior : 30K€-40K€
- Confirmé : 40K€-50K€
- Senior : 50K€ -65K€