Missions
Définir la stratégie et de la politique de merchandising
- Prendre connaissance des objectifs stratégiques de l'entreprise
- Concevoir un projet de charte visuelle globale
- Analyser les habitudes de consommation de la clientèle et les volumes de vente
- Assurer une veille concurrentielle
- Définir les grands principes d'identité visuelle des différentes gammes de produits
- Concevoir des événements nécessitant une mise en scène exceptionnelle
- Élaborer un plan de développement merchandising avec les ressources allouées
- Présenter et faire valider le plan de développement à la direction générale
- Définir un tableau de bord et des KPI
Piloter la
mise en œuvre de la politique de merchandising
- Affiner le plan de développement en actions de merchandising par gamme de produits/par produit
- Échanger avec les category managers sur le choix des gammes de produits
- Réaliser des cahiers des charges et sélectionner les prestataires externes
- Négocier les coûts, les délais de livraison
- Valider les ILV et les PLV présentées par les merchandisers
- Piloter,les phases de tests sur site avec l'équipe de merchandising, établir des préconisations
- Passer les commandes auprès des fournisseurs d'agencement
- Veiller au respect des délais et des budgets
- Suivre le déploiement de la politique de merchandising dans les points de vente
- Diffuser la culture merchandising dans l'entreprise
- Encadrer et motiver l'équipe de merchandisers
- Organiser les tâches au sein de l'équipe
- Animer des réunions d'équipe
- Contribuer au recrutement des salariés de l'équipe
- Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe.
- Réaliser le tableau de bord des indicateurs de réalisation de la politique de merchandising
- Effectuer un suivi régulier des KPI et les analyser
- Assurer le reporting à la hiérarchie et à la direction générale
- Élaborer des préconisations
Compétences
Compétences
requises :
- Bonne connaissance du secteur et de ses enjeux
- Connaissance des produits et des objectifs stratégiques de l'entreprise
- Maitrise des méthodes et des outils de veille et d’analyse
- Vision des stratégies de merchandising de la concurrence
- Rigueur et méthode
- Créativité
- Dynamisme et enthousiasme
- Capacité de management
- Sens de l’argumentation
Environnement
Rattachement
hiérarchique
- Directeur du marketing
- Directeur du réseau magasins
- Directeur de la centrale d'achats
- Directeur commercial
- Direction du marketing
- Direction des achats, des approvisionnements
- Direction de l'agencement des magasins
- Direction technique
- Points de vente : direction, directeurs de département et managers de rayon
- Direction administrative et financière
- Fournisseurs
- Agences de conception de points de vente
- Sociétés de conseil en marketing
- Logisticiens
Remunération
- Cadre : 48K€-70K€