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Responsable diversité et RSE

Du a ses fonctions, le poste de Responsable Diversité et RSE est relativement récent. Pour comprendre ce métier, il faut se pencher sur les termes de diversité et de RSE. Le premier renvoie à l'embauche des plus jeunes ou des plus vieux, des personnes en situation de handicap,  à l’égalité professionnelle homme/femme, ou encore à l’origine sociale ou géographique des salariés par exemple. La RSE (Responsabilité Sociétale des entreprises) concerne quant à elle la mise en pratique du développement durable par les entreprises.

Autres dénominations : Chargé de mission RH diversité, Responsable éthique et diversité, Directeur innovation sociale et diversité, Responsable développement RH et démarche RSE

Missions

Définir la stratégie en matière de diversité et RSE
  • Travailler en collaboration sur ce sujet avec différents acteurs : DRH, managers… ;
  • Imaginer des actions concrètes à mettre en œuvre en matière de ressources humaines (recrutement, mobilité, organisation du travail....).

Gérer le projet en interne et en externe
  • Former et sensibiliser les équipes ;
  • Promouvoir la diversité en s’appuyant sur le service communication interne de l’entreprise ;
  • Négocier des partenariats avec des associations travaillant sur le sujet de la diversité ;
  • Mettre en place des accords d’entreprise en matière de diversité : accord cadre contre les discriminations, accord d’égalité professionnelle, accord seniors, charte de la parentalité, plan handicap...
 Assurer le suivi du projet
  • Évaluer régulièrement les actions en matière de ressources humaines pour veiller à ce qu’il n’y ait pas de discrimination ;
  • Réaliser des études RH.

Compétences

Compétences requises :
  • Avoir des connaissances en gestion de projet et conduite du changement
  • Maîtriser le droit du travail
  • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
  • Savoir parler anglais
  • Avoir des connaissances en process RH
  • Avoir des compétences en médiation

Aptitudes professionnelles :
  • Ecoute et empathie
  • Diplomatie
  • Communication
  • Leadership 
  • Capacités à convaincre

Environnement

Rattachement hiérarchique : 
  • Direction de l'entreprise
Interlocuteurs de travail : 
  • Supérieurs hiérarchiques 
  • Service RH
  • Service communication
  • Salariés

Remunération

Junior : 30 à 43 k€/an
Confirmé : 44 à 60 k€/an
Senior : 61 à 88 k€/an

Pré-requis

Aujourd’hui il n’y a pas de parcours type pour exercer le métier de Responsable Diversité et RSE. Il existe toutefois de nombreux masters ayant pour thème la diversité, l’égalité et la lutte contre les discriminations. 
Les profils recrutés sont souvent issus d’un Bac +5 en ressources humaines, avec une spécialisation en gestion de projet. 
Ils peuvent également être recrutés après des études en commerce suivi d’un Master en management de la diversité. 
Une expérience de quelques années sur un poste en ressources humaines sera souvent nécessaire pour exercer ce métier.