Missions
Définir et conduire le plan stratégique
- Traduire l'ambition stratégique de l'entreprise en plan d'action
- Anticiper et accompagner les changements stratégiques
- Communiquer et faire adhérer les différentes équipes de travail à la stratégie de l’entreprise
- Rédiger les notes de synthèse sur les sujets importants et les expliquer au Directeur Général
- Développer les compétences des salariés en adéquation avec la stratégie de l'organisation
- Favoriser l'innovation et la créativité par le biais de brainstorming
- Encadrer les missions de conseil en stratégie
- Piloter des projets clés de l’entreprise telles que des rachats d’entreprises, désinvestissements…
- Fédérer les RH autour du projet d'entreprise
- Analyser le marché et la conjoncture économique
- Établir une veille
Compétences
Compétences
requises :
- Connaissance de son entreprise, de sa stratégie
- Connaissances en sociologie
- Maîtrise des techniques de veille et de recherche
- Capacité à créer des partenariats et des évènements
- Connaissance des techniques d’acquisition de trafic et d’outils de mesure d’audience
- Maîtrise des techniques de marketing stratégique
- Maîtrise de l’anglais
- Capacités managériales
- Sens de l’écoute
- Créativité et réactivité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
Environnement
Rattachement
hiérarchique
- Directeur Général
- Directeur marketing
- Direction de la communication,
- Direction commerciale
- Direction informatique
Remunération
- Junior : 60K€-90K€
- Confirmé : 90K€-120K€
- Senior : + de 120K€