Missions
Concevoir la
cartographie des outils de recherche en fonction des objectifs de la veille
- Récolter et synthétiser les besoins des décisionnaires dans chaque domaine d’intervention
- Valider les objectifs et le budget
- Choisir les ressources appropriées aux besoins détectés
- Définir la fréquence de la recherche et de la visualisation des informations
- Définir le coût de chaque source
- Valider la cartographie des ressources avec la hiérarchie
- Paramétrer les agents de recherche
- Consulter les sources dont la recherche d’informations est automatisée
- Rechercher les informations sur les sources non automatisées
- Entretenir son réseau et ses contacts
- Ajuster le paramétrage des moteurs de recherche et logiciels si besoin
Analyser les informations recueillies
- Produire des tableaux de bord
- Recouper les informations entre domaines
- Détecter d’éventuels signaux d’alerte et les interpréter
- Faire des recommandations
- Déterminer la fréquence, la durée et les objectifs du reporting
- Organiser la réunion, le colloque
- Présenter les documents d’analyse rédigés et émettre les hypothèses
- Formuler les recommandations d’action en lien avec la direction
- Gérer la relation avec les utilisateurs et la tenir à jour
Compétences
Compétences
requises :
- Bonne connaissance du secteur et de ses enjeux
- Maitrise des méthodes et les outils de veille
- Maitrise des techniques de vérification de l’information
- Connaître les techniques de référencement et de cartographie Internet
- Connaissance des techniques d'investigation et d'analyse documentaire
- Connaitre et respecter les contraintes légales
- Curieux
- Goût pour la stratégie
- Regard critique
- Capacités de synthèse et d’analyse
- Sens du relationnel
Environnement
Rattachement
hiérarchique
- Direction de l’entreprise
- Responsable veille
- Direction commerciale
- Service juridique
- Département Recherche et Développement
Remunération
- Junior : 30K€-50K€
- Confirmé : 60K€-70K€