Chargé de Veille

L’économie, l’informatique, la concurrence, les innovations, le droit, la finance… Spécialisé le plus souvent dans un domaine bien précis, le chargé de veille informe les décideurs d'une entreprise sur l'évolution de leur environnement afin de les aider à prendre les décisions stratégiques. Grâce à sa veille, il peut ainsi anticiper les tendances du marché, détecter les opportunités de développement ainsi que les risques liés.

Autres dénominations : Veilleur stratégique, Expert en veille concurrentielle, Expert en veille stratégique, Responsable de la veille



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Réservé aux Professionnels 10 000 Participants 16 Ans d'expérience 52 formations 98% Clients satisfaits1

Fiche métier Chargé de Veille

Missions principales

Concevoir la cartographie des outils de recherche en fonction des objectifs de la veille

  • Récolter et synthétiser les besoins des décisionnaires dans chaque domaine d’intervention
  • Valider les objectifs et le budget
  • Choisir les ressources appropriées aux besoins détectés
  • Définir la fréquence de la recherche et de la visualisation des informations
  • Définir le coût de chaque source
  • Valider la cartographie des ressources avec la hiérarchie

Lancer le dispositif de veille

  • Paramétrer les agents de recherche
  • Consulter les sources dont la recherche d’informations est automatisée
  • Rechercher les informations sur les sources non automatisées
  • Entretenir son réseau et ses contacts
  • Ajuster le paramétrage des moteurs de recherche et logiciels si besoin
Analyser les informations recueillies
  • Produire des tableaux de bord
  • Recouper les informations entre domaines
  • Détecter d’éventuels signaux d’alerte et les interpréter
  • Faire des recommandations

Partager ses rapports

  • Déterminer la fréquence, la durée et les objectifs du reporting
  • Organiser la réunion, le colloque
  • Présenter les documents d’analyse rédigés et émettre les hypothèses
  • Formuler les recommandations d’action en lien avec la direction
  • Gérer la relation avec les utilisateurs et la tenir à jour

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Compétences

Compétences requises :

  • Bonne connaissance du secteur et de ses enjeux
  • Maitrise des méthodes et les outils de veille
  • Maitrise des techniques de vérification de l’information
  • Connaître les techniques de référencement et de cartographie Internet
  • Connaissance des techniques d'investigation et d'analyse documentaire
  • Connaitre et respecter les contraintes légales

Aptitudes professionnelles :

  • Curieux
  • Goût pour la stratégie
  • Regard critique
  • Capacités de synthèse et d’analyse
  • Sens du relationnel


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Environnement

Rattachement hiérarchique

  • Direction de l’entreprise
  • Responsable veille

En interne :

  • Direction commerciale
  • Service juridique
  • Département Recherche et Développement


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Rémunération

  • Junior : 30K€-50K€
  • Confirmé : 60K€-70K€

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Formations

S’il n’existe pas de formation dédiée à ce métier, il est possible d’y accéder en suivant des formations en intelligence économique de niveau bac + 5. Une spécialisation dans un domaine tels que la documentation, la gestion, l’économie… est souvent exigée.


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Interview : Laure Delauney, chargée de veille – l’Occitane



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