Dans le cadre de la transformation digitale de ses activités, ENGIE Solutions a assuré la montée en compétences de près de 40 collaborateurs de sa filière Tertiaire et Proximité grâce aux formations digital learning de VISIPLUS academy.
Activité
Industrie énergétique
Harmoniser ses pratiques, les simplifier pour une performance et une efficacité accrues, sont des enjeux auxquels font face de nombreux secteurs d’activité, dont celui de l’énergie. Pour y répondre et rester concurrentiel, l’usage des outils digitaux pour optimiser ses processus métier devient donc impératif.
Dans l’optique d’accompagner la digitalisation de ses activités et les collaborateurs du Groupe ENGIE dans ce changement, ENGIE Solutions a souhaité mettre en place un programme de formations sur-mesures pour les collaborateurs de son unité d’activité Tertiaire et Habitat. Ces formations sont destinées aux managers opérationnels mais aussi au personnel des fonctions supports du siège (assistantes, comptables, contrôleurs de gestion, etc.)
« Nos collaborateurs nous ont fait de très bons retours sur l’ergonomie de la plateforme de digital learning de VISIPLUS academy. Elle a été jugée très intuitive, et même par ceux qui n’étaient pas habitués à se former en ligne. Le plus des formations de VISIPLUS est que l’on peut se former à son rythme. Le contenu est très intéressant, simple d’accès, ce qui était très agréable, en plus de l’ergonomie du site qui fait que cela est simple.
La mise en place des formations s’est faite très rapidement et de manière très fluide. Nous n’avons pas eu besoin de beaucoup d’accompagnement de la part des équipes VISIPLUS academy.»
« Nos métiers sont éloignés du digital mais nous sommes en train d’opérer un virage numérique qu’il nous fallait accompagner par de la formation. La formation la plus suivie était celle à Excel et toutes les ressources nécessaires, et adaptées à tous publics, était directement disponibles sur la plateforme. Elle offre qui plus est une interactivité qui permet d’obtenir très rapidement des réponses à ses questions »
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