Offrez-vous un cadeau de Noel utile : la compétence qui changera votre année 2026

Une compétence utile pour booster votre carrière en 2026 : ça n’est pas sur votre liste au Père Noël ? Pourtant, elle mérite clairement sa place tout en haut ! Entre les bouleversements de l’IA et la montée en puissance de certaines soft skills, une mise à niveau stratégique pourrait bien vous aider à préserver votre employabilité et à faire évoluer votre carrière. Et après tout… vous avez aussi le droit de vous faire plaisir, non ? Il n’y a vraiment pas de quoi avoir honte, quand on connaît les résultats de la très sérieuse étude menée par sur le sujet par les chercheurs du Cornell University’s SC Johnson College of Business !

S’offrir un cadeau de Noël à soi-même : pas de honte à avoir, c’est bon pour le moral… Même quand on a un budget serré !

Mini-budget ? Stress généré par l’inflation ? Un duo fatal, qui inhibe la volonté de se faire plaisir. Alors qu’on reste tout de même capable d’offrir des cadeaux de Noël aux autres… Une attitude assez compréhensible, en réalité. Malheureusement, elle s’avère contre-productive en termes de bien-être, selon l‘étude du Cornell University’s SC Johnson College of Business relayée par Le Progrès.

Concrètement, cette étude a démontré que les personnes stressées (ex. : en raison de problèmes de budget, de nombreuses tâches à remplir, d’inquiétudes sur l’avenir, etc.) réagissaient beaucoup moins aux publicités présentant des produits ou services à s’offrir à soi-même. A l’inverse, celles présentant des cadeaux à offrir aux autres suscitaient nettement plus d’intérêt.

Les chercheurs ont ensuite observé ce qui se passait, lorsque les personnes les plus stressées cédaient à l’envie de s’offrir un cadeau… Ou non. Résultat ? Une diminution nette du stress chez celles qui avaient osé se faire plaisir ! Elles se disaient « plus heureuses » et « détendues », alors que l’autre groupe était toujours aussi stressé.

« C’est quand on se sent le plus mal, le plus stressé qu’on bénéficie le plus d’un cadeau fait à soi-même. J’espère que ces résultats permettront à un maximum de personnes de changer leur façon de penser. »

Source : Jacqueline Rifkin, principale autrice de l’étude du Cornell University’s SC Johnson College of Business, 2023

Cela étant dit, il n’y a bien entendu aucun mal à vouloir offrir des cadeaux de Noël à vos proches. Cette étude démontre simplement qu’il ne faut pas vous oublier. A plus forte raison quand quelque chose vous stresse vraiment : c’est le moment parfait pour vous offrir quelque chose. Cela peut être une place de cinéma, de nouvelles chaussures, un livre… Ou même la compétence de vos rêves !

S’offrir une nouvelle compétence utile pour 2026 : encore moins de raison d’être gêné(e) !

Se faire plaisir n’est pas incompatible avec utilité. Au contraire ! Vous offrir une nouvelle compétence métier en guise de cadeau de Noël, c’est à la fois :

• un investissement durable pour votre carrière ;
• un coup de boost pour votre confiance en vous ;
• une façon de mieux affronter les mutations du marché du travail, notamment liées à la montée en puissance de l’IA.

Si vous le souhaitez, vous pouvez même profiter des vacances de Noël pour commencer vos cours. Du moins si vous optez pour une formation 100 % en ligne, car de nombreuses formations présentielles pratiquent encore la fameuse « rentrée de septembre ».

Cerise sur le sapin : cela n’aura pas forcément un gros impact sur votre budget cadeaux. D’une part, parce qu’une formation en ligne permet d’éliminer tous les frais annexes (ex. : frais de déplacement, garde d’enfant, frais de restauration, etc.). D’autre part, parce qu’il existe de nombreux dispositifs de financement envisageables en fonction de votre situation professionnelle et de la formation choisie. Comme le CPF (Compte Personnel de Formation), les aides régionales, l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) de Pôle Emploi, etc.

Envie d’en savoir plus ? Nous avons regroupé toutes les informations importantes dans notre espace dédié aux dispositifs de la formation professionnelle pour vous aider !

Bref : s’offrir une compétence utile pour 2026, c’est un cadeau de Noël à la fois économique et bénéfique pour votre carrière ! Reste toutefois à bien choisir la ou les compétences à développer…

Notre guide cadeaux spécial : les compétences utiles à s’offrir pour booster sa carrière en 2026

Qu’on le veuille ou non, c’est sans aucun doute l’intelligence artificielle qui va bouleverser le monde du travail en 2026. D’ailleurs, elle a déjà commencé à le faire. Mais ce n’est pas une tragédie pour autant : vous pouvez réagir intelligemment face à sa montée en puissance. Concrètement, cela passe surtout par :

• booster vos compétences humaines, dites aussi « soft skills », pour bien vous différencier face à l’IA. Ne vous inquiétez pas : elles sont plus que jamais recherchées par les recruteurs ;
• apprivoiser l’intelligence artificielle pour en tirer le meilleur parti dans le cadre de votre activité professionnelle. C’est vraiment un « must have » pour 2026, étant donné que pratiquement tous les métiers sont touchés par l’arrivée des outils boostés à l’IA… Et que la plupart des entreprises souhaitent que leurs équipes les utilisent pour améliorer leurs performances.

Le saviez-vous ? Selon LinkedIn, plus de 90 % des recruteurs considèrent que les soft skills sont aussi importantes que les compétences techniques. Voire plus !

Source : chiffres LinkedIn

La communication interpersonnelle : une compétence aussi utile qu’appréciée en 2026

Dans la catégorie des soft skills les plus demandées par les recruteurs – notamment dans les offres d’emploi publiées sur LinkedIn – la capacité à bien communiquer figure en première place. Notamment parce que cette capacité est essentielle dans de nombreuses situations.

Entre autres choses, elle vous permet de bien faire passer votre message quand vous :

• voulez partager une idée lors d’une séance de brainstorming ;
• devez expliquer des consignes importantes à l’un de vos collaborateurs ;
• souhaitez faire un feedback efficace ;
• essayez de calmer les esprits avant qu’un conflit n’éclate dans votre équipe, etc.

Pour développer cette compétence, pensez à cette formation en communication interpersonnelle, par exemple. Ecoute active et bienveillante, meilleure gestuelle à adopter, décryptage du langage corporel de l’autre, gestion de vos propres émotions, empathie… Elle vous donne toutes les clés pour communiquer sainement et efficacement dans votre milieu professionnel.

Le sens de l’organisation : un autre beau cadeau de Noël à vous faire

Contrairement à une croyance populaire, le sens de l’organisation n’est pas inné. Il s’apprend. Notamment via la Formation Organiser son quotidien professionnel pour gagner en efficacité et sérénité, par exemple. Et il s’agit vraiment d’une compétence utile à maîtriser en 2026 ! Pourquoi ? Parce qu’avoir le sens de l’organisation, c’est avant tout être capable de bien prioriser ses différentes tâches et missions. Ce qui permet, entre autres, de :

• limiter les risques d’épuisement professionnel en ne gaspillant pas votre énergie dans des tâches sans intérêt ;
• tenir vos délais beaucoup plus facilement ;
• mieux évaluer quelles tâches doivent être confiées – ou non – aux bons soins de l’IA, pour tirer le meilleur profit de ce nouvel outil.

Autant dire que cette compétence est aussi profitable à votre bien-être qu’à votre efficacité professionnelle !

Le sens du leadership : une compétence précieuse… Même si vous n’êtes pas (encore ?) manager

Le leadership, c’est avant tout la capacité à inspirer, fédérer, guider et faire avancer un collectif — que ce soit une équipe, un projet ou même un simple groupe de travail ponctuel.

Développer votre leadership pour l’année 2026 peut ainsi vous aider à :

• prendre plus facilement des initiatives, plutôt que d’attendre des directives ;
• prendre la parole avec assurance, en réunion ou face à vos collègues ;
• gérer un projet du début à la fin sans perdre le fil ;
• mobiliser les autres autour de vos idées, en donnant envie plutôt qu’en imposant ;
• devenir une force motrice, un véritable pilier sur lequel vos collaborateurs peuvent compter au quotidien, etc.

Bref : là encore, il s’agit d’une compétence douce très recherchée, car les entreprises ont besoin de personnalités qui entraînent, fédèrent, rassurent et osent faire bouger les lignes. Et ça aussi, ça s’apprend ! Une formation en leadership est donc un magnifique cadeau à se faire pour 2026, que vous soyez déjà manager ou que vous aspiriez à le devenir…

Autres soft skills à vous offrir pour Noël

Toujours en quête d’une compétence douce utile à vous offrir en cadeau pour 2026 ? Dans ce cas, vous pouvez aussi envisager l’une des soft skills suivantes :

• la gestion du stress et des émotions. Indispensable dans un monde professionnel sous tension, cette compétence vous aide à réagir avec calme, à rester lucide face à la pression et à éviter le surmenage. Autant dire qu’il s’agit d’une ressource précieuse pour préserver à la fois votre bien-être et votre efficacité ;
• l’esprit critique et la résolution de problèmes. Voilà encore des compétences clés à l’ère de l’IA ! Etre capable d’analyser une situation, de repérer les incohérences, de trouver des solutions originales… Tout cela est essentiel pour contrebalancer les éventuelles erreurs commises par l’IA et son manque de créativité manifeste ;
• le sens de la coopération. Travailler efficacement avec les autres n’est plus une simple qualité, c’est une compétence stratégique à maîtriser pour mieux assurer votre avenir professionnel. En effet, dans un monde où les projets sont de plus en plus « transverses », « collaboratifs », et même bien souvent « hybrides » (collaborateurs en présentiel et en télétravail), le sens de la coopération devient un véritable avantage compétitif. Concrètement, cela revient notamment à partager les informations plutôt que de les garder pour soi. À écouter les idées de chacun, sans chercher à imposer à tout prix les vôtres. Bref : à co-construire et à tirer parti de l’intelligence collective plutôt que d’agir en solo ;
• l’adaptabilité. Savoir s’adapter, apprendre vite et rebondir face à la nouveauté est devenu un vrai super pouvoir professionnel ! Ce qui est somme toute logique, compte tenu des bouleversements incessants provoqués par les avancées technologiques de ces dernières années… Sans parler du triste épisode du Covid-19, qui a clairement démontré que les profils les plus rapides à s’adapter constituent des ressources précieuses pour l’entreprise.

Maîtriser l’IA dans le cadre de votre activité professionnelle : LA compétence la plus utile pour booster votre carrière en 2026 ?

Soyons honnêtes : la place de l’intelligence artificielle devrait encore augmenter en 2026. Au point que vous pouvez tout à fait envisager de vous tourner vers une carrière dans l’IA si vous êtes attiré(e) par les métiers du développement. C’est clairement l’un des secteurs les plus porteurs, avec celui de la cybersécurité.

Mais bien sûr, tout le monde n’est pas intéressé par les métiers aussi « techniques »… Ce qui ne doit pas vous empêcher pour autant de maîtriser l’IA dans votre activité professionnelle. A l’heure où nous écrivons ces lignes, ce n’est déjà plus une option : c’est devenu le levier numéro 1 pour rester compétitif, productif et attractif sur le marché de l’emploi.

En effet, rares seront les métiers qui ne seront pas augmentés ou transformés par l’intelligence artificielle en 2026. Rédaction, gestion de projet, marketing, relation client, data, comptabilité, ventes, création de contenu… L’IA s’invite partout, ou presque. Et ceux et celles qui sauront l’utiliser auront une longueur d’avance.

Pourquoi ? Parce que les employeurs ne vous demandent plus « seulement » d’être doué(e) à votre poste. Ils veulent aussi que vous soyez capable :

• de gagner du temps en automatisant les tâches chronophages ;
• de produire mieux et plus vite ;
• et même de prendre de meilleures décisions grâce à l’IA.

Bref : aussi perfectionnée soit-elle, l’IA ne reste qu’un outil, qui aurait sans doute du mal à vous remplacer totalement. En revanche, quelqu’un qui connaît votre métier ET qui maîtrise l’IA, risque effectivement de prendre votre place. D’où l’intérêt d’apprendre au plus vite comment l’exploiter dans votre domaine d’activité.

Pour cela, il existe fort heureusement aussi des formations. Comme la formation L’IA au service du growth marketing, par exemple.

Ou encore la formation l’IA au service de la création de contenu.

Mais il en existe bien d’autres !

Le meilleur cadeau de Noël, c’est celui qui vous change et vous élève !

Vous l’aurez compris : un pull finit par s’user, une boîte de chocolats disparaît (trop) vite, une paire de chaussures sera démodée l’année suivante... Alors que certaines compétences peuvent grandir avec vous, se consolider au fil des ans et même vous faire évoluer. Parfois bien au-delà de ce que vous aviez imaginé !

Il suffit de miser sur les compétences les plus durables – les soft skills ont peu de chance de passer de mode – et les plus prometteuses pour l’avenir, comme celles liées à l’IA et plus largement, à l’univers digital.

Besoin encore d’un peu d’aide pour trouver la formation à glisser sous votre sapin ? Dans ce cas, contactez nos conseillers. Ils sont là pour vous guider, vous orienter et vous aider à mobiliser les bons financements !