Dans le cadre de la rédaction du Guide des métiers du #Webmarketing VISIPLUS academy, nous avons donné la parole aux professionnels du secteur afin d’acquérir une vision à la fois globale et précise de leur métier.
Immersion le monde des Chargés de Communication Digitale avec Guillaume Bresson, en poste pour le Groupe VINCI
Pourriez-vous présenter et revenir brièvement sur votre parcours professionnel ?
« J’ai un parcours atypique… J’ai un diplôme d’assistant réalisateur dans le cinéma ! J’ai commencé à travailler dans la communication pour payer les factures et m’occuper des films institutionnels de l’entreprise. C’est en me formant au contact de mes collègues que j’ai développé mes compétences digitales pour maintenant m’occuper de la partie digitale du Groupe VINCI. »
Quelles sont les compétences et les qualités nécessaires pour exercer ce métier ?
« Il faut être curieux, agile, créatif, sociable, courageux (pour changer les idées reçues d’un management » non connecté « ) et pour finir impertinent (pour le travail en réseau/horizontal sans hiérarchie). Pour les compétences, on peut tout apprendre et le monde évolue vite, plus vite que nos compétences ! Il faut juste savoir s’adapter. »
Quelles sont les différentes missions liées à votre travail ? Comment se déroule une journée type ?
« Une journée type est une journée pleine d’imprévues ! Je m’occupe des sites internet, intranet, du réseau social et collaboratif du Groupe ainsi que de nombreux supports de communication. »
Que préférez-vous dans ce métier ?
« Ce que je préfère ? Le contact et l’évolution perpétuelle de nos métiers et outils. »
Quelles sont les évolutions professionnelles possibles selon vous ? Est-il possible d’évoluer vers d’autres métiers ? Lesquels ?
« Il est toujours possible d’évoluer mais c’est aux recruteurs et managers de l’accepter. L’évolution naturelle pour moi, c’est le management de projet qui est la meilleure façon de résumer de ce que fait un communicant. »
Quelles sont les évolutions actuelles de votre métier ? Comment voyez-vous poste dans 3 ans ?
« La digitalisation à outrance avec le côté social et également l’Open Data. Mais il ne faudra jamais oublier de définir l’utilité réelle de nos outils et actions. »
Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui voudraient accéder ce type de fonction ?
« Rien n’est acquis dans ce métier et avant tout il faut rester à l‘écoute et regarder autour ce qui se passe et se fait. »
Que pensez-vous des formations qui existent dans ce domaine (formation initiale / formation continue) ?
« Pour moi la meilleure solution pour se former est de se confronter à de vraies problématiques au contact de professionnels. »
Enfin, quels mots clés choisiriez-vous pour décrire votre métier ?
#Contact #Ecoute #Evolutif
