Chef de marque

Sa mission : gérer et développer une marque de produits de A à Z. Des produits, à la cohérence de la gamme toute entière, en passant par la stratégie de communication et/ou de distribution... Il optimise le développement et la valorisation financière de la marque, en collaboration avec les assistants chef de marque, les assistants marketing ou de chargés d'études.

Autres dénominations : Brand manager, Responsable de marque, Brand marketing manager

Missions

Définir la stratégie de développement de la marque

Commanditer et suivre les études de marché qualitatives et quantitatives
Assurer une veille concurrentielle
Définir un plan de marque, une stratégie de développement pour les années à venir
Gérer les différents cycles de vie des produits
Garantir la cohérence de la marque : gamme, segmentation, packaging…
Rassembler les informations liées aux produits et porter des améliorations

Mettre en place des stratégies de déploiement de la marque

Gérer le développement de nouveaux produits
Initier et piloter la création de design, de packagings, de PLV…
Réaliser des opérations promotionnelles
Définir le plan média
Développer des partenariats
Coordonner l'ensemble des services commerciaux
Animer le réseau de vente et de distribution

Gérer les budgets et des indicateurs de gestion

Gérer les budgets sur l'ensemble du mix marketing.
Optimiser la rentabilité de la marque
Garantir la réalisation des objectifs de vente fixés

Compétences

Compétences requises :

Bonne connaissance des différentes techniques d'études marketing
Connaissance des leviers de mix marketing et de marketing online
Maitrise des processus de développement et de lancement d'un produit
Connaissance des plans médias et des circuits d'achat d'espaces
Maîtrise de l’anglais

Aptitudes professionnelles :

Goût du contact
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Créativité
Polyvalence
Rigueur, bon sens de la gestion

Environnement

Rattachement hiérarchique

Directeur marketing
Chef de groupe

En interne :

Services fabrication
Contrôle de gestion
Départements achats
Direction et force commerciales
Département études
Graphistes/maquettistes

Remunération

Junior : 38K€-50K€
Confirmé : 50K€-60K€

Pré-requis

Si le poste ne s’adresse qu’aux cadres ayant au moins 2 à 3 ans d'expérience, il convient d’obtenir un bac +5 après une formation dans une école de commerce avec une spécialisation en marketing telles que HEC, l'Essec ou encore l'ESCP ou de se doter d’une double compétence en communication, soit en suivant un cursus universitaire en validant un master professionnel en marketing.