Aurélie Bois, future directrice de Dom Avenir Services (prise de poste le 15/02/2021), revient avec cette interview sur la formation e-learning diplômante qu’elle réalise actuellement avec VISIPLUS academy. Elle nous explique notamment en quoi cette dernière a participé à sa nouvelle prise de poste.
VISIPLUS academy : Pouvez-vous nous présenter votre parcours professionnel ?
Aurélie Bois : Après des études dans le médico-social, j’ai eu la chance de rencontrer une personne très importante à mes yeux qui m’a pris sous son aile pour un parcours en alternance dans le cadre d’une licence professionnelle « gestion du personnel » dans une association d’insertion. Nous avons ensuite créé ensemble une Association de Services aux Personnes AVS « A Votre Service » où j’ai gravi les échelons en tant que responsable de secteur, responsable de service et directrice. En 2018, nous avons fait le choix de fusionner avec une autre structure pour créer « serenity.DOM ». J’occupais le poste de direction adjointe- pôle opérationnel avec comme mission principale la promotion des métiers de l’aide à domicile, le recrutement et l’ onboarding. J’ai accepté un licenciement pour raison économique en 02/2019 après 18 ans d’investissement.
A 43 ans, une grande décision à prendre ! C’était le moment, je devais franchir un cap.
Et je me suis souvenue de cette citation Bouddhiste :
« Accepte ce qui est, laisse aller ce qui était, et aie confiance en ce qui sera ».
Quelle fonction occupez vous aujourd’hui ?
Je vais occuper très prochainement le poste de Directrice de Dom Avenir Services « association de l’Economie Sociale et Solidaire » en charge des fonctions supports (paie, comptabilité, RH) pour des structures d’aide à domicile.
Quelle formation suivez vous chez VISIPLUS academy ?
Je suis actuellement la formation « Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du digital ».
Dans quel but avez-vous décidé de suivre cette formation ? Quelles étaient vos motivations ?
Pendant ces 18 ans chez « A votre Service », j’ai suivi des formations mais jamais certifiante. Je voulais que mes compétences et mes aptitudes professionnelles dans le domaine des RH, de la gestion et du management d’équipe soient reconnues. Cette formation me permet d’approfondir, de développer mes connaissances, et d’acquérir de nouvelles méthodes et pratiques professionnelles pour être un manager leader de demain. De plus, je tenais à maintenir mon employabilité.
Par qui a été prise en charge votre formation ?
J’ai effectué cette formation dans le cadre de mon Plan de Sécurisation Professionnelle. Elle a été financée intégralement par Pôle Emploi, une véritable opportunité.
Il existe sur le marché de nombreuses offres de formations, pourquoi avez-vous choisi VISIPLUS academy ?
J’ai trouvé cet organisme sur Facebook. VISIPLUS academy propose des formations complètes, qualifiantes sur les RH et le management avec le digital en plus. Comme quoi le digital est indispensable !
Que pensiez-vous des formations en Digital Learning avant VISIPLUS ? Quelles étaient vos principales craintes vis-à-vis de ce format d’apprentissage ?
Avant de démarrer la formation VISIPLUS academy en digital learning, j’avais peur d’échouer, d’être seule devant mon écran et d‘avoir un manque d’accompagnement. Dès le début de la mise en lien avec le référent j’ai été de suite mise en confiance et j’ai été guidée pour choisir la formation la plus adéquate avec mon parcours et mes envies. J’ai trouvé une écoute, une aide pour franchir le pas !
Et finalement, vous épanouissez-vous ou vous êtes-vous épanoui à travers de ce format d’apprentissage ?
Je m’épanouie pleinement dans ce format d’apprentissage. J’ai trouvé un réel confort d’apprentissage : je m’organise comme je le souhaite, j’étudie où je veux.
Quels sont, pour vous, les 3 principaux avantages du Digital Learning ?
Le vrai avantage pour moi a été de pouvoir combiner vie personnelle et suivi d’une formation sans déplacement.
La formation est composée de modules courts et ils vont à l’essentiel. C’est une vraie pépite et un mode indispensable avec le temps de crise sanitaire.
Vous êtes suivie par un tuteur dans le cadre de la préparation de votre mémoire et soutenance orale pour valider votre cycle diplômant. En quoi ce tutorat vous a été bénéfique ?
Ce tutorat est vraiment un plus et est primordial pour conserver de l’humain dans cette formation. C’est un expert qui nous accompagne et nous guide tout au long de notre parcours. Il donne des conseils sur l’enjeu, le contenu, la rédaction de notre mémoire afin de mettre en lumière nos pratiques professionnelles et nos nouveaux acquis.
En quoi votre formation a-t-elle était un accélérateur dans votre évolution professionnelle ?
Cette formation m’a permis de développer mes acquis, de sortir de ma zone de confort, d’expérimenter de nouvelles choses. Elle est une valeur ajoutée et une reconnaissance de mon parcours professionnel, et surtout a été un vrai plus pour accéder à un nouvel emploi.
En bref, cette formation a été un véritable booster professionnel et j’ai grâce à elle atteint mon objectif « être responsable d’une structure ». Elle m’a permis de reprendre confiance en moi !
Avez vous un conseil à donner à nos participants.es et futurs participants.es ?
Pour moi, il y a 3 conseils que j’aimerais donner aux futurs apprenants :
- La motivation : se rappeler toujours le but et l’objectif
- La patience : pas facile de se remettre dans le bain, de sortir de sa zone de confort, l’apprentissage prend du temps
- La planification : s’organiser des temps de travail et des temps de pause, la régularité.
N’ayez plus de doute, allez-y foncez !
