Soyons clairs : 2026 sera une année assez chargée pour les RH, avec plusieurs évolutions majeures à prendre en compte. Nous pensons en particulier au cas délicat de la transparence salariale, qui va toucher les…
Si on entend beaucoup parler de la lutte contre le harcèlement au travail, il ne faut pas non plus négliger le silent treatment en entreprise. Particulièrement insidieuse, cette « punition par le silence » entraîne une forte…

