Quand formation professionnelle rime avec émancipation, cela peut donner naissance à des parcours exceptionnels. Ce n’est pas Christelle Rumpus qui dirait le contraire, elle qui sait à quel point il peut être compliqué de sortir son épingle du jeu dans un milieu professionnel très « masculin et conservateur ». Et cela, même lorsqu’on déborde de talent, qu’on est une autodidacte passionnée et qu’on adore se lancer à fond dans de nouveaux défis ! Passionnée par le webmarketing, elle occupe aujourd’hui le poste de responsable marketing pour la France pour les différentes marques d’un grand groupe automobile de loisirs. Tout en préparant soigneusement le lancement de ses nouveaux projets ! … Tout en préparant soigneusement le lancement de sa propre société ! Elle revient pour nous sur son expérience professionnelle, sur les formations qu’elle a suivies pour en arriver jusqu’ici, et sur la formation qu’elle poursuit encore actuellement chez VISIPLUS academy pour poursuivre son émancipation professionnelle.
Retour sur les débuts de carrière de Christelle, une formidable « touche-à-tout » qui a vite senti le potentiel du digital
A 52 ans, Christelle a déjà un parcours professionnel très impressionnant. « J’ai commencé avec un CAP de typographe en 1992″, nous explique-t-elle. « Il n’existe même plus ! Mais on peut voir ce métier comme l’ancêtre du graphiste. Bref, je suis arrivée dans le monde du travail avant le grand essor de l’informatique. Autant dire qu’on revient de loin, c’était vraiment l’âge de pierre ! C’était très binaire, on avait une vue code, on envoyait tout ça sur un écran qui essayait de synthétiser ça au format Minitel… J’ai donc débuté avant même qu’Internet commence véritablement à décoller en 1998 (ndlr : sans grande surprise, cela correspond aussi à l’année de création de Google), en plein cœur d’une industrie sinistrée, car l’imprimerie et toutes les techniques de l’époque étaient en train de décliner.
A l’époque je travaillais dans ce secteur en alternance, en poursuivant un CAP et un Bac Pro, qui ne pesaient pas très lourd au sein des entreprises. Avec ce genre de formation, on ne pouvait avoir que des postes d’exécutants et de techniciens. Mais j’ai eu la chance d’avoir des employeurs qui me disaient « tu devrais faire autre chose », « tu devrais aller plus loin et passer en brevet de maîtrise »…
Cela étant dit, le brevet de maîtrise et les autres diplômes de la même veine permettaient uniquement de travailler dans le secteur de l’imprimerie. Curieuse et touche-à-tout, Christelle s’est plutôt orientée vers l’imprimerie numérique, puis vers Internet dès qu’il est arrivé…
Les débuts de Christelle sur le web
« J’ai commencé à faire des sites internet, des pages… J’étais vraiment attiré par la multitude de possibilités qui s’offrait à moi pour créer. Puis j’ai poursuivi en VAE (ndlr : Validation des Acquis de l’Expérience, qui permet de valider un diplôme grâce aux compétences acquises sur le terrain), je faisais même partie des toutes premières personnes à utiliser ce dispositif. Il m’a permis d’obtenir un BTS en communication visuelle. Je l’ai passé par rapport à des employeurs qui m’emmenaient en voyage d’affaires et dans des réunions du comité de direction. Avec un Bac Pro, c’était un peu « light », ils avaient besoin d’autre chose pour justifier ma présence et les tâches qu’ils me confiaient. Acquérir un niveau Bac +2 dans les années 2000 était suffisant : cela m’ouvrait déjà les portes d’un poste de cadre ! »
Plus que reconnaître officiellement ses compétences, ce BTS lui a permis de postuler à des postes plus intéressants, comme celui de Chargée de communication. « Je suis partie de rien du tout, de graphiste qui faisait des petites choses dans les imprimeries et qu’on ne laissait même pas créer, pour migrer vers des agences de pub et des sociétés de marketing direct, où j’ai eu des directeurs artistiques hyperpatients qui m’ont appris le métier. Bien sûr ils ont aussi été durs par moments, mais ils m’ont vraiment permis de gravir les échelons. »
Tous les 3 ans environ, Christelle changeait d’entreprise pour acquérir des compétences complémentaires. Jusqu’en 2009, où sa dernière entreprise est rachetée… Entraînant au passage le « remerciement » de tout le personnel. Un coup dur du destin ? Oui et non. Certes, ce n’est jamais plaisant de perdre son emploi. Mais cela a donné l’opportunité à Christelle de créer sa propre agence de webmarketing, branding et communication digitale… Tout en travaillant en CDI 2-3 jours par semaine. Une double casquette qu’elle a conservé jusqu’en 2018 !
Quand la formation soutient l’émancipation : gros plan sur le parcours de Christelle vers l’entrepreneuriat
« C’est en lançant mon entreprise que je suis devenue formatrice », poursuit Christelle. « C’est là que j’ai passé toutes mes certifications Qualiopi, Femmes du Numérique, etc. » Concrètement, Christelle avait besoin de labels pour développer son activité au mieux. De plus, elle comptait beaucoup de petites entreprises et d’artisans parmi ses clients, qui souhaitaient acquérir des compétences auprès d’elle. Histoire de pouvoir modifier eux-mêmes leur site web ensuite, par exemple !
« Cela m’a permis de travailler pendant 8 ans avec des gens exceptionnels, qui créent des bijoux, qui ont ouvert des franchises… Encore maintenant quand je circule dans ma ville ou aux alentours je vois plein de panneaux que j’ai créés. C’est hyper plaisant ! En plus j’ai entraîné toute ma famille dans ce projet. Mon petit garçon a grandi au milieu des brainstormings, des shootings… Il a même posé pour quelques shootings. » C’est sans doute là qu’il a attrapé le virus lui aussi, étant donné qu’il travaille désormais dans le marketing du sport !
Plus qu’une belle aventure humaine, cette période de sa vie lui a également valu plusieurs articles dans la presse locale. Notamment parce qu’elle a fait partie des premières à utiliser Shopify et même Pinterest Ads, dans les années 2013-2014. Bien avant que cela devienne « tendance », donc !
Tout semblait aller pour le mieux, et pourtant…
En résumé : à ce stade de sa vie, l’agence de Christelle roulait comme sur des roulettes. En parallèle, elle avait aussi son CDI dans un grand groupe du BTP. Grand groupe où ses talents n’étaient – normalement – plus à prouver vu ses performances… Mais au milieu de tous ces messieurs, ce n’était pas si simple d’être considérée à sa juste valeur. D’autant plus que dans notre beau pays, beaucoup de supérieurs ont encore du mal à juger leurs collaborateurs à l’aune des compétences. Surtout quand cela concerne leurs collaboratrices…
« Le dirigeant m’a demandé de choisir entre mon entreprise et le poste en CDI à temps plein après 7 ans », nous confie également Christelle. « Le slashing n’étant pas bien perçu en France ».
Bref : si on ne coche pas les bonnes cases – à comprendre, si on n’a pas le diplôme attendu – on peut vite perdre le droit à la parole. C’est pour tout cela que Christelle s’est lancée dans « l’Executive MBA Stratégie Webmarketing et projets de communication digitale ». Histoire d’avoir enfin un précieux diplôme de niveau équivalent Bac +5 ! (ndlr : Evolution technologique oblige, cet Executive MBA a depuis laissé la place à l’Executive MBA Stratégie Marketing, Communication et IA au sein de VISIPLUS academy.)
Un premier pas vers l’émancipation grâce à cette formation : « Ce MBA marketing c’est le tournant d’une vie, je ne pourrais plus m’en passer aujourd’hui. »
« Faire 1500 heures de formation en même temps que son temps de travail, c’est intense », reconnaît Christelle. Mais cela a aussi du bon ! « Je trouve que ça développe la force mentale, notre façon de nous positionner par rapport aux autres au sein de l’entreprise… Pourtant j’avais déjà une grande expérience, j’avais déjà fait un parcours très riche, j’avais jonglé entre les casquettes de salariée, de consultante, de formatrice, de chef d’entreprise, etc. Et malgré tout ça, je n’étais toujours pas légitime. Quand je rentrais dans un comité de direction, on me faisait des remarques sur mon niveau de diplôme « tu n’as pas de Bac +5, qu’est-ce que tu pourrais bien dire là-dessus ». Parce que mon Bac +2 ne valait plus rien. »
« Le fait d’obtenir cet Executive MBA m’a catapultée dans des strates complètement différentes ! On m’a confié des missions bien plus valorisantes. Et c’est aussi une vraie expérience de vie ! À chaque fois qu’on me disait quelque chose et que je répondais « j’ai un MBA », il n’y avait plus personne en face »
nous confie Christelle Rumpus
Mais n’allez pas croire pour autant qu’obtenir cet Executive MBA n’était qu’une simple formalité administrative. Certes, Christelle avait déjà acquis de nombreuses compétences sur le terrain, mais il lui a quand même permis de se perfectionner. « J’ai beaucoup mûri et j’ai beaucoup appris. Je ne traite plus de la même manière les plans de communication, par exemple. Tout est plus réfléchi et plus posé. J’ai du flair, j’ai un coup d’avance sur mes concurrents, je manage différemment, je forme différemment… Tout a changé depuis cette période-là. »
« Pourquoi avoir choisi VISIPLUS academy ? Parce que je voulais une plateforme qui me ressemble »
Pour être honnête, ce n’était pas la première plateforme d’apprentissage 100% en ligne de Christelle. Elle en avait déjà testé 4 auparavant. Problème : ses expériences avaient été catastrophiques. « On vous fait payer des sommes astronomiques de votre poche et on arrive sur une plateforme minable. Les cours datent des années 2000, ça ressemblait à ceux que j’avais en BTS ! Les profs ne sont pas à la page, il n’y a pas d’interaction, c’est une vraie cata !
Nous on ne cherche pas un prof de plus de 70 ans ou un gars à la retraite, on veut quelqu’un qui soit dans le coup et qui connaisse vraiment le sujet qu’il va traiter. On cherche de l’interaction, on cherche un vrai aspect pédagogique, moi qui suis déjà très digitale et très connectée, j’avais besoin d’une plateforme qui me ressemble.
Chez VISIPLUS academy en revanche, la plateforme tient plus que la route. Il y a les vidéos, les cours, les exercices… C’est clair, c’est net, on peut facilement prendre des notes : l’outil est génial ! »
« Au-delà du diplôme, c’était vraiment une belle aventure humaine »
« Il y avait aussi les échanges avec le réseau Alumni et toutes les personnes qui étaient dans ma promo pour le MBA. On a tissé des liens et on continue toujours à échanger des petites choses de notre quotidien sur LinkedIn. On pouvait s’appeler des heures en FaceTime pour s’entraider et se soutenir durant la formation. J’ai vraiment beaucoup de respect pour elles. En particulier pour les mamans qui ont suivi le MBA avec leurs bébés à côté d’elles !
Le mentorat était également exceptionnel. Mon tuteur m’a fait refaire les choses jusqu’à ce que tout soit parfait ! Pour mon mémoire, on ne parle pas de 1 ou 3 révisions mais de 10 à 15 ! La note que j’ai pu obtenir lors de ma soutenance devant le jury, c’est aussi grâce à lui (ndlr : Christelle est sortie 2ème de sa promo). Cela m’a appris à pitcher et plein d’autres choses encore.
6 ans après, je me rappelle encore très bien des moments où je me suis connectée avec lui, des moments où on m’a mis le nez sur des choses que je n’avais jamais apprises lors des corrections d’exercices… »
« Tout cela a fait de moi une professionnelle bien plus « solide ». Aujourd’hui je suis capable de tenir tête à de grosses agences de pub et de leur prendre des affaires en tant qu’indépendante. J’ai moins peur, parce que mon socle de compétences est plus solide »
nous confie aussi Christelle Rumpus
Une autre formation centrée sur l’IA pour réussir son émancipation
Ravie de son expérience avec VISIPLUS academy, Christelle encourage régulièrement ses collaborateurs à suivre nos formations pour enrichir leur socle de compétences. D’ailleurs, à l’heure où nous écrivons ces lignes, elle poursuit elle-même l’une de nos nouvelles formations. A savoir : le Cursus Concevoir une stratégie marketing et communication avec l’IA.
Un choix somme toute logique, compte tenu de la place grandissante de l’intelligence artificielle au sein des fonctions marketing ! Mais il faut savoir que Christelle ne se forme pas uniquement pour rester performante à son poste. Elle a bien d’autres projets en tête…
« A l’issue de cette formation, je me remets en consultante indépendante », nous avoue Christelle. « Je n’ai plus envie de travailler dans un grand groupe, je veux travailler avec des petites structures. Je pense que ça va être le dernier. Aujourd’hui je suis Directrice marketing France pour 6 marques, avec 6 usines en Europe : les charges sont lourdes. On a des personnes qui partent en burn-out et qui ne reviennent pas.
Les hommes se réservent les missions agréables, et l’on se retrouve avec les tâches complexes ou chronophages. Je ne suis pas militante, je ne relate que les faits. Côté rémunération, il y a un énorme effort à faire en France pour intégrer nos profils, ça, ça ne va plus. On se pose sans cesse la question de savoir si l’on pourra valoriser cette expérience et utiliser nos compétences.
Les entreprises restent méfiantes quant à nos profils. Il n’y a pas d’autres solutions que de rester indépendant même lorsque l’on aime son cadre de travail. »
Au-delà de la formation, un véritable réseau pour réussir son émancipation totale du monde de l’entreprise
Cette fois-ci, Christelle vise une émancipation totale grâce à cette formation. « Je veux devenir Manager de transition pour différentes entités », nous révèle-t-elle. « Je souhaite faire des feuilles de route pour accompagner les Responsables marketing et Directeurs marketing dans le développement de leurs stratégies. Pour cette problématique, je pourrais leur indiquer les process à automatiser grâce à l’IA, cartographier l’ensemble et rester en appui pour quelques entreprises que je suivrais sur plusieurs années. »
Le Cursus Concevoir une stratégie marketing et communication avec l’IA lui permet d’acquérir de nouvelles compétences pour ce job… Mais aussi d’en mettre à jour certaines, notamment concernant l’inbound marketing !
« Les techniques ont changé, les réseaux sociaux ont changé. Le webmarketing est en perpétuel mouvement. Même avec un MBA, il ne faut pas hésiter à se remettre à niveau tous les 3-5 ans, »
précise Christelle Rumpus
Bien sûr, quand on se met à son propre compte, il y a toujours un certain risque. « Mais je viendrais armée. Sur ce point, VISIPLUS représente aussi beaucoup ! Pourquoi ? Parce qu’au sein d’une entreprise, il peut toujours y avoir un membre de VISIPLUS ou un ancien élève qui me recommande et qui va pousser pour que j’obtienne le contrat. Il y a vraiment une forte communauté ! Chose qu’on ne retrouve absolument pas sur les autres plateformes que j’avais testées pour me former. »
De plus, Christelle peaufine son projet depuis près de 2 ans. Tout est déjà bien clair et structuré. Elle est juste navrée de constater qu’en 2026, on en soit encore là… Navrée mais toujours prête à avancer et relever de nouveaux challenges ! En plus, elle travaille activement sur un livre inspirant sur le slashing et la formation continue, basé sur son parcours personnel.
A qui Christelle recommande-t’elle les formations VISIPLUS academy ?
Pour Christelle, il n’y a pas de doute : la formation peut vraiment être en moyen d’émancipation pour les femmes. Et ce, qu’elles souhaitent évoluer plus facilement au sein de leur entreprise ou se lancer dans l’entrepreneuriat ! Certes, dans les milieux encore très masculins, une femme peut hésiter à se former. A quoi bon, si le salaire ne suivra pas derrière de toute façon ? « Il ne faut pas réfléchir comme ça », précise Christelle. « Il faut pouvoir se vendre à nouveau et pitcher autrement là où on va arriver. Une formation, ça aide aussi à acquérir cette confiance en soi et à rester dans le “game” en prenant de l’âge (employable et/ou libre). »
Au passage, nous tenons à rappeler que, même si les mentalités évoluent (trop) lentement dans certains secteurs :
- on trouve tout de même des entreprises plus en avance sur l’égalité salariale hommes/femmes en France ;
- le ton se durcit de plus en plus pour les entreprises qui ne respectent pas la loi en la matière. La directive européenne sur la transparence salariale, entrée en application début juin en France, devrait notamment contribuer à améliorer les choses.
Bref : cela va sans dire, Christelle recommande une formation VISIPLUS academy aux femmes en quête d’évolution professionnelle et d’émancipation. Mais pas seulement ! En effet, elle les conseille aussi particulièrement :
- « aux gens qui sont depuis 15-20 ans dans une entreprise, qui n’ont plus confiance en eux et qui sont dévalorisés par leur employeur »;
- « à la Gen Z, parce que l’outil est vraiment top et que les professeurs sont à la page. Cela n’a rien à voir avec les cours de certaines grandes écoles qui datent de dix ans en arrière, ou avec des enseignants qui vous expliquent ChatGPT à travers le prisme d’un Boomer. »
Et sur ces bonnes paroles, nous remercions beaucoup Christelle Rumpus de nous avoir accordé cette interview !
Envie également de suivre une formation pour réussir votre émancipation ?
Si le parcours de Christelle vous a inspiré, nous vous invitons à étudier notre catalogue de formations et les dispositifs de financement à votre disposition.
À titre indicatif, Christelle a toujours fait appel à son CPF (Compte Personnel de Formation) – plus de 8 fois durant sa carrière – et au plan de développement des compétences de l’entreprise pour couvrir les frais de formation. Mais il existe encore d’autres solutions envisageables en fonction de votre situation, comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) de France Travail, par exemple !
Au besoin, nos conseillers seront également ravis de vous renseigner sur la formation la plus adaptée à votre « projet d’émancipation ». N’hésitez donc pas à les contacter !
