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Optimiser la qualité de vie et les conditions de travail
Vous souhaitez promouvoir une meilleure qualité de vie au travail au sein de votre entreprise ? Cette formation vous donnera toutes les clés pour mener à bien une politique de QVCT au service de la performance de votre entreprise et du bien-être de vos collaborateurs.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail est un sujet qui divise les entreprises depuis de nombreuses années. Pour certaines, l’image de la QVCT repose par exemple uniquement sur l’organisation de moment ou de lieux de convivialité, ou passe par la mise en place de séances de yoga ou de relaxation.
Pour autant, cette vision semble aujourd’hui restrictive et il est possible de se demander si les collaborateurs attendent vraiment ce type d’actions pour améliorer leur qualité de vie et conditions de travail. À l’opposé de cette vision, d’autres entreprises considèrent la QVCT comme un véritable outil au service de la performance collective. La QVCT couvrirait donc des sujets beaucoup plus vastes et structurants pour l’entreprise : mode de management, politique de formation des collaborateurs, égalité professionnelle ou encore organisation des temps de travail.
Grâce à cette formation, maîtrisez les leviers à activer pour promouvoir une meilleure qualité de vies ainsi que de meilleures conditions de travail au sein de votre entreprise, et participez ainsi activement à l'optimisation de ses performances.
Conscients des limites des premières démarches QVCT qui n’abordaient pas assez le contenu du travail réel, les partenaires sociaux ont fait évoluer les choses en signant un nouvel Accord National Interprofessionnel (ANI) en décembre 2020. Ce nouvel accord vise à aller plus loin dans les démarches et surtout à ne pas perdre de vue que le point central reste la recherche d’amélioration des conditions de travail et la prévention de la santé physique et mentale des salariés.
La QVCT est devenue l’une des préoccupations principales des managers et des dirigeants d’entreprise. La préserver est l’une des fonctions principales du service des ressources humaines.
Cette formation est ainsi une aide précieuse pour favoriser l’épanouissement de vos collaborateurs, éviter un taux de turnover important, mieux organiser le travail, et par voie de conséquences agir positivement sur la productivité de l’entreprise.
Cette formation appartient au cycle long diplômant "Executive Bachelor Responsable Ressources Humaines". En abordant des sujets tels que la Gestion de la diversité, la Santé et sécurité au travail, ou encore la Construction d'une politique de gestion de carrière, ce programme vous permettra d’être opérationnel sur toutes les missions du RRH à l’ère du digital.
Il vous donnera par ailleurs accès aux postes de :
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
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L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
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