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Les bonnes pratiques pour réussir ses entretiens d'embauche
Votre objectif est de parvenir à choisir le candidat idéal afin d’optimiser la performance de votre entreprise ? Vous souhaitez garantir l’épanouissement professionnel de votre nouvelle recrue ? Dans cette optique, vous devez d’abord maîtriser les techniques d’entretien d’embauche. C’est pourquoi nous vous proposons cette formation : de l’écoute active jusqu’aux outils d’aide à la décision en passant par les méthodes d’évaluation des compétences des candidats, elle vous apprend à mener un entretien de qualité du début à la fin.
Si l’entretien d’embauche a toujours tenu une place essentielle dans la stratégie de recrutement d’une entreprise, il connaît des évolutions majeures à l’ère du digital : dans un marché de l’emploi sous tension, touché par une pénurie de candidats dans de nombreux secteurs, les responsables RH se livrent à une guerre des talents sans précédent. Pour la gagner, ils doivent faire preuve de toujours plus de flexibilité et de créativité.
De nouvelles techniques voient ainsi le jour comme (liste non exhaustive) :
D’après Visiotalent, une erreur d’embauche coûte en moyenne 35 000 € à l’entreprise. Cette somme prend notamment en compte les coûts de recrutement et de formation, la baisse de productivité entraînée par le départ du salarié et les pertes d’opportunités business.
Pour développer toutes les compétences nécessaires au recrutement des salariés et à la gestion du capital humain de l’entreprise, nous vous proposons le cycle long diplômant "Mastère Professionnel Recrutement & RH". Son programme inclut non seulement ce module de formation, mais aussi de nombreux autres centrés sur la santé et sécurité au travail, l'inbound recruiting, la conception du plan de communication RH ou encore sur le droit du travail.
En suivant ce cycle long jusqu’au bout, vous pouvez obtenir un Titre Certifié reconnu par l’État de niveau 7 enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Il permet d’évoluer vers plusieurs postes dont ceux de :
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
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