L’impact du digital sur la fonction Ressources Humaines

Dans un contexte de digitalisation de l’économie, il appartient à la fonction RH de prendre le contrôle sur une organisation en perpétuel changement et sur les nouvelles méthodes et les nouveaux outils à la disposition des collaborateurs.

Disponible également en replay pour les inscrit(e)s ne pouvant pas être présent(e)s le jour J


Mercredi 22 Mai 2019
10h30 – 12h
VISIPLUS academy
7 rue Bocquillon 75015 PARIS

Programme

L’AVENEMENT DE L’ERE DU DIGITAL
  • Nouvelle culture, nouvelle organisation du travail, arrivée d’une nouvelle génération façonnée par le numérique…
L’IMPACT DU DIGITAL SUR LE ROLE ET LE POSITIONNEMENT DES RH
  • Nouveau rôle des RH, positionnement des RH sur des fonctions stratégiques à plus forte valeur ajoutée, accompagnement sur les changements…
LES PRINCIPAUX ENJEUX ET CHANTIERS RH
  • Promotion de la digitalisation de l’entreprise, développement de l’agilité des processus RH, gestion des talents, vers une entreprise plus collaborative…
LES RECOMMANDATIONS
  • Impact du digital sur les métiers, gestion des compétences, prévention des risques, protection de l’entreprise et des salariés…
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Bonne formation avec beaucoup d’échanges et réponses précises données par rapport au cas étudiés. Maryline Vérité, Responsable Marketing Artistique - SBM
Au-delà de m’apporter de nouvelles connaissances en terme d’outils et de méthode, cette formation m’a permis de redonner du sens et du cadre à notre démarche sur les réseaux sociaux Anita Claux, Community Manager - Weldom
...la qualité du formateur a permis de rendre le sujet encore plus intéressant qu'il ne l'était ! Steven Germain, Assistant Marketing direct - Editions Législatives
Formateur à l’écoute des participants, bon relationnel Marie-Ange Vazquez, Responsable Communication Interne - Solvay
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