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Cycle de formation Construire une marque employeur et déployer une stratégie Marketing et Communication RH
Ressources Humaines et Paie
Cursus

Construire une marque employeur et déployer une stratégie Marketing et Communication RH *

Vous souhaitez attirer de nouveaux talents pour renforcer les équipes de votre entreprise et fidéliser vos collaborateurs ? Cette formation vous permet de maîtriser les meilleures pratiques RH pour développer la marque employeur de votre entreprise et communiquer efficacement auprès de vos audiences internes et externes.

Eligible CPF
Eligible CPF
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
accompagnement pédagogique personnalisé
Accompagnement pédagogique personnalisé
21 ans d'expérience
21 ans d'expérience

Présentation du cycle de formation

Ce cursus permet de valider un bloc de compétences d'un titre certifié reconnu par l'Etat de niveau 7.

Guerre des talents oblige, les départements RH se doivent aujourd’hui de redoubler d’efforts pour donner à leur entreprise la meilleure image possible afin d’attirer et de fidéliser leurs collaborateurs.

Comment développer une forte marque employeur pour son entreprise ? Quels outils de communication privilégier ? Comment s’inscrire dans une dynamique RSE pertinente ? Cette formation vous donne toutes les clés pour déployer une stratégie marketing et communication RH efficace et construire votre marque employeur.

Bon à savoir, ce cursus de formation vous permet de valider une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences du bloc de compétences « Organisation de la communication des Ressource Humaines », issu du Titre Certifié « Manager des Ressources Humaines », reconnu par l’Etat niveau 7.

Objectifs du cursus Construire une marque employeur et déployer une stratégie Marketing et Communication RH

  • Développer la marque employeur pour valoriser la réputation de l’entreprise
  • Choisir les outils de communication adaptés à la stratégie RH de l’entreprise
  • Participer au développement de l’innovation et accompagner à la conduite du changement
  • Déployer une politique RSE

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux Managers des ressources humaines, Responsables des ressources humaines, aux Consultants en ressources humaines, ou encore à tout professionnel souhaitant atteindre un poste d’encadrement dans les RH.

Prérequis

  • Avoir validé un diplôme ou titre RNCP de niveau 6 (Bac+3)

  • Ou via le VAP (Validation des Acquis Professionnels) : avoir validé le Baccalauréat ou Titre RNCP de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions d’encadrement (statut cadre) sur les métiers visés par le Titre certifié, ou avoir validé un diplôme ou Titre RNCP de niveau 5 (bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur les métiers visés par le Titre certifié

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement :

  • Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
  • Test de positionnement et d'auto positionnement
  • Évaluation des connaissances à l’entrée en formation

 Dates d'entrée en formation :

  • Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Durée :

Chaque cycle de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 3 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé

Travaux et évaluation intermédiaire :

  • QCM d’évaluation des connaissances à l’issue de chaque module de formation
  • Exercice d’entrainement pour chaque module de formation
  • QCM de bloc de compétences
  • QCM d’évaluation sur l’ensemble du parcours

Travaux et évaluation finale :

  • Validation de l’étude de cas du bloc de compétences

Tarifs :

  • Cette formation est proposée au tarif de base de 4080 euros.
  • En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.

Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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