De son c\u00f4t\u00e9, Goldman Sachs estime plut\u00f4t \u00e0 300 millions le nombre d\u2019emplois \u00e0 temps plein impact\u00e9s par l\u2019IA… Tout en affirmant lui aussi que de nombreux autres emplois seront cr\u00e9\u00e9s \u00ab\u00a0en remplacement\u00a0\u00bb !<\/p>\n\n\n\n
Parmi les m\u00e9tiers en danger, on retrouve essentiellement des m\u00e9tiers intellectuels et artistiques. Notamment dans le domaine de la veille m\u00e9diatique, du webdesign, de la r\u00e9daction, de la musique ou encore de la programmation informatique. Pourquoi ? Tout simplement parce que les derni\u00e8res IA g\u00e9n\u00e9ratives sont aussi bien capables de r\u00e9diger un article que de cr\u00e9er une pi\u00e8ce d’art num\u00e9rique… Ou m\u00eame de composer un air de musique. <\/p>\n\n\n\n
![\"Bien](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/intelligence-artificielle-g\u00e9n\u00e9rative-midjourney.jpg\")
\u00c0 la perfection ? Non, loin s’en faut ! Il faut toujours une intervention humaine pour am\u00e9liorer le \u00ab\u00a0travail\u00a0\u00bb des IA. Mais il n’en reste pas moins vrai qu’elles peuvent d\u00e9j\u00e0 automatiser de nombreuses t\u00e2ches. D’o\u00f9 un impact probable sur plusieurs m\u00e9tiers… <\/p>\n\n\n\n
Faut-il s’attendre \u00e0 une avalanche de licenciements avec la mont\u00e9e en puissance de l’intelligence artificielle ? <\/h2>\n\n\n\n
Question d\u00e9licate… Techniquement, certaines entreprises ont d\u00e9j\u00e0 licenci\u00e9 une partie de leurs salari\u00e9s pour les remplacer par une IA. Y compris en France ! En effet, Onclusive une soci\u00e9t\u00e9 de veille m\u00e9diatique situ\u00e9e \u00e0 Courbevoie (Hauts-de-Seine) a d\u00e9cid\u00e9 de renvoyer 217 salari\u00e9s sur 383 au profit d’une Intelligence artificielle <\/a>d’ici juin 2024…<\/p>\n\n\n\n Mais elles ne sont encore qu’une poign\u00e9e \u00e0 travers le monde \u00e0 avoir \u00ab\u00a0os\u00e9\u00a0\u00bb franchir le pas… Et il faut reconna\u00eetre que, quel que soit le pays, leur d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 TRES mal accueillie par la population. L’entreprise indienne dont le dirigeant s’est vant\u00e9 d’avoir \u00ab\u00a0vir\u00e9\u00a0\u00bb 90% des employ\u00e9s d’un service pour les remplacer par un chatbot boost\u00e9 \u00e0 l’IA ? Lapid\u00e9e sur les r\u00e9seaux sociaux. <\/p>\n\n\n\n Onclusive ? Point\u00e9e du doigt par les m\u00e9dias et victime de \u00ab\u00a0review bombing\u00a0\u00bb sur Google. Comprenez par l\u00e0 que les internautes font chuter ses notes en repr\u00e9sailles, au point que la soci\u00e9t\u00e9 n’affiche plus qu’un score de 1,75\/5 sur Google \u00e0 l’heure o\u00f9 nous \u00e9crivons ces lignes…<\/p>\n\n\n\n En r\u00e9sum\u00e9 : est-ce que des entreprises vont \u00eatre tent\u00e9es de licencier \u00ab\u00a0purement et simplement\u00a0\u00bb leurs salari\u00e9s pour les remplacer par des IA ? Oui. C’est m\u00eame d\u00e9j\u00e0 le cas.<\/p>\n\n\n\n Est-ce que c’est un jeu dangereux ? Oui. A une \u00e9poque o\u00f9 les consommateurs privil\u00e9gient les entreprises responsables \u00e0 visage humain, cela ne peut que nuire gravement \u00e0 leur r\u00e9putation.<\/strong> Bad buzz sur les r\u00e9seaux sociaux, review bonbing, appel au boycott… Les consommateurs ne manquent pas d’armes pour exprimer leur m\u00e9contentement et une r\u00e9putation d\u00e9truite se traduit par une grosse perte d’argent en g\u00e9n\u00e9ral. <\/p>\n\n\n\n Est-ce que la plupart des entreprises vont donc y r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 deux fois avant de licencier en masse leurs salari\u00e9s ? Probablement. D’ailleurs, \u00e0 en croire une r\u00e9cente \u00e9tude, les chefs d’entreprise sont plus en faveur de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences que du licenciement. <\/p>\n\n\n\n Le saviez-vous ? L\u2019Institute for Business Value d\u2019IBM et Oxford Economic ont men\u00e9 une \u00e9tude aupr\u00e8s de 3 000 chefs d’entreprises et autres cadres dirigeants dans 20 secteurs d’activit\u00e9 et 28 pays entre d\u00e9cembre 2022 et janvier 2023. <\/p>\n\n\n\n Et le moins qu’on puisse dire c’est que ses r\u00e9sultats sont plut\u00f4t rassurants !<\/p>\n\n\n\n Au lieu de remplacer leurs salari\u00e9s, 87% des r\u00e9pondants estiment que l’IA g\u00e9n\u00e9rative va plut\u00f4t les pousser \u00e0 optimiser leurs comp\u00e9tences.<\/p>Source : \u00ab\u00a0Augmented work for an automated, AI-driven world\u00a0\u00bb, IBM, 2023<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Cependant, seulement 28% d’entre eux ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9valu\u00e9 avec pr\u00e9cision l’impact que l’Intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative aura sur leurs \u00e9quipes actuelles… <\/p>\n\n\n\n Il en r\u00e9sulte surtout que les emplois les moins qualifi\u00e9s seront les premiers \u00e0 avoir besoin d’une \u00ab\u00a0remise \u00e0 niveau de leurs comp\u00e9tences\u00a0\u00bb.<\/strong> Les cadres les plus exp\u00e9riment\u00e9s, en revanche, devraient \u00eatre relativement peu impact\u00e9s par l’arriv\u00e9e de cette nouvelle forme d’IA. Du moins les premi\u00e8res ann\u00e9es !<\/p>\n\n\n\n Les besoins en formations concerneraient ainsi environ 1,4 milliard de personnes sur les 3,4 milliards que compte la population active mondiale…<\/p>\n\n\n\n L’intelligence artificielle \u00e9tant appel\u00e9e \u00e0 prendre de plus en plus de place dans de nombreux domaines, dont le marketing, le service client et la finance, les entreprises sont bien entendu en qu\u00eate d’experts en intelligence artificielle… Mais allons-nous devoir tous apprendre la programmation informatique pour autant ? Que nenni ! Pourquoi ?<\/p>\n\n\n\n En premier lieu, parce que les avanc\u00e9es technologiques sont telles qu’elles permettent d\u00e9sormais aux salari\u00e9s d’en faire beaucoup plus qu’avant avec peu de comp\u00e9tences techniques… Voire pas de comp\u00e9tences techniques du tout. Les plateformes de d\u00e9veloppement no code, comme Thunkable<\/a> ou Bubble<\/a>par exemple, permettent ainsi \u00e0 n’importe quel salari\u00e9 de cr\u00e9er une application pour son entreprise sans la moindre connaissance en programmation. <\/p>\n\n\n\n En second lieu, parce que l’IA est capable d’automatiser de nombreuses t\u00e2ches a faible valeur ajout\u00e9e. Ce qui permet aux salari\u00e9s de consacrer plus de temps \u00e0 des t\u00e2ches plus complexes n\u00e9cessitant de solides comp\u00e9tences humaines. Comme r\u00e9pondre avec tact \u00e0 la demande d’un client particuli\u00e8rement \u00ab\u00a0difficile\u00a0\u00bb par exemple…<\/p>\n\n\n\n C’est pourquoi les soft skills, dites aussi comp\u00e9tences douces, sont toujours autant recherch\u00e9es par les entreprises. <\/strong>Avec en t\u00eate de liste la capacit\u00e9 \u00e0 bien g\u00e9rer son temps et \u00e0 prioriser ses t\u00e2ches. Mais la capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 communiquer efficacement sont \u00e9galement tr\u00e8s recherch\u00e9es !<\/p>\n\n\n\n Pour en savoir plus, nous vous invitons \u00e0 consulter l’\u00e9tude d’IBM.<\/a> <\/p>\n\n\n\n Contrairement \u00e0 la croyance populaire, les soft skills ne sont pas forc\u00e9ment des comp\u00e9tences inn\u00e9es. En effet, vous pouvez acqu\u00e9rir ou optimiser beaucoup d’entre elles \u00e0 l’aide de formations. Il existe ainsi des formations pour mieux g\u00e9rer votre temps et prioriser vos t\u00e2ches<\/a> par exemple. <\/p>\n\n\n\n Ou encore des formations pour mieux communiquer avec les autres membres de l’entreprise<\/a> ! <\/p>\n\n\n\n N’h\u00e9sitez donc pas \u00e0 renforcer vos soft skills car, intelligence artificielle ou non, elles restent tr\u00e8s recherch\u00e9es par les employeurs ! <\/strong>Vous manquez de temps ? Dans ce cas, pensez aux formations 100% en ligne ! Avec elles, vous pouvez \u00e9tudier o\u00f9 et quand vous voulez. M\u00eame en mode nomade sur votre smartphone si vous le souhaitez. On peut difficilement faire plus pratique pour les personnes qui ont un emploi du temps bien charg\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n Comme le disait tr\u00e8s justement Richard Baldwin au World Economic Forum’s Growth Summit 2023, \u00ab\u00a0l’intelligence artificielle ne prendra pas votre job. C’est quelqu’un qui utilise l’intelligence artificielle qui prendra votre job\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Comprenez par l\u00e0 qu’\u00e0 la base, l’intelligence artificielle n’est pas con\u00e7ue pour remplacer compl\u00e8tement les \u00eatres humains… M\u00eame si certaines entreprises tentent tout de m\u00eame \u00ab\u00a0l’exp\u00e9rience\u00a0\u00bb, comme nous l’avons vu plus haut ! En r\u00e9alit\u00e9 elle est plut\u00f4t con\u00e7ue pour automatiser les taches r\u00e9barbatives (ex.: trouver des mots-cl\u00e9s, nettoyer une base de donn\u00e9es, faire la synth\u00e8se de plusieurs articles de presse), ce qui permet aux salari\u00e9s de se concentrer sur des missions plus importantes. <\/p>\n\n\n\n Il n’en reste pas moins vrai que les personnes capables d’utiliser correctement tous ces nouveaux outils boost\u00e9s \u00e0 l’IA, comme celles qui sont capables de poser des requ\u00eates pertinentes \u00e0 ChatGPT et Midjounrey par exemple, seront sans doute favoris\u00e9es dans un proche avenir.<\/strong> D’o\u00f9 l’int\u00e9r\u00eat de monter en comp\u00e9tences pour ma\u00eetriser un minimum ces nouveaux outils !<\/p>\n\n\n\n Cela \u00e9tant dit, si votre poste actuel ne vous convient plus ou que vous pr\u00e9f\u00e9rez tout simplement jouer la carte de la s\u00e9curit\u00e9 en vous tournant vers un m\u00e9tier d’avenir, vous pouvez aussi carr\u00e9ment vous reconvertir dans l’intelligence artificielle ! <\/p>\n\n\n\n Vaste question car les m\u00e9tiers de l’intelligence artificielle sont encore en plein d\u00e9veloppement. Parmi les \u00ab\u00a0petits nouveaux\u00a0\u00bb, citons notamment ceux de :<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Le chatbot est comme un enfant qui apprend \u00e0 parler. On doit lui enseigner de nouveaux mots et de nouvelles phrases. S’il n’a pas bien compris la demande du client, je dois trouver le moyen d’associer la question de cet interlocuteur \u00e0 une connaissance existante ou \u00e0 une connaissance qu’il faudra cr\u00e9er dans la brique de langage naturel.\u00a0\u00bb<\/p>Source : T\u00e9moignage de Fran\u00e7ois R\u00e9muhs<\/a>, entra\u00eeneur de bots, pour RelationClientmag. Reste \u00e0 savoir si TOUS les nouveaux m\u00e9tiers de l’IA qui naissent en ce moment vont vraiment persister ou si certains vont dispara\u00eetre dans les prochains mois… Cependant, certains m\u00e9tiers de l’IA sont d\u00e9j\u00e0 bien implant\u00e9s et sont promis \u00e0 un brillant avenir ! <\/p>\n\n\n\n Avez-vous d\u00e9j\u00e0 entendu parler du m\u00e9tier de Data Scientist <\/a>? Au croisement de l’IA et du Big Data, ce job consiste, entre autres, \u00e0 d\u00e9velopper des algorithmes d\u2019apprentissage automatique et \u00e9laborer des mod\u00e8les de pr\u00e9diction, afin de toujours mieux recueillir, analyser et traiter les nombreuses donn\u00e9es n\u00e9cessaires \u00e0 la bonne marche de l’entreprise. De la finance \u00e0 la grande distribution en passant par les assurances et l’e-commerce, ce m\u00e9tier est recherch\u00e9 dans de nombreux secteurs d’activit\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n Autre m\u00e9tier int\u00e9ressant de l’IA : le Chef de projet en intelligence artificielle<\/strong>. Comme son nom l’indique, ce job consiste \u00e0 chapoter de A \u00e0 Z la conception et le d\u00e9ploiement d’une solution d’intelligence artificielle, pour le compte d’une entreprise ou d’une institution publique. L\u00e0 encore il s’agit d’un m\u00e9tier tr\u00e8s recherch\u00e9 car de nombreux organismes veulent disposer d’une IA \u00ab\u00a0sur-mesure\u00a0\u00bb, parfaitement adapt\u00e9e \u00e0 leurs propres besoins et \u00e0 ceux de leurs clients… A envisager s\u00e9rieusement pour votre reconversion professionnelle, donc. Surtout si vous avez d\u00e9j\u00e0 de solides connaissances en informatique ! <\/p>\n\n\n\n De nos jours, il existe m\u00eame des formations en ligne pour devenir chef de projet en intelligence artificielle <\/a>si vous voulez gagner du temps… Et vous \u00e9pargner des d\u00e9placements aussi co\u00fbteux qu’inutiles !<\/p>\n\n\n\n En d\u00e9finitive, allons-nous tous devoir vraiment changer de m\u00e9tier en 2025 \u00e0 cause de l’intelligence artificielle ? Manifestement, non. En revanche, certains postes vont effectivement dispara\u00eetre et la plupart des m\u00e9tiers intellectuels vont conna\u00eetre des changements sous l’influence des nouvelles IA. <\/p>\n\n\n\n D’o\u00f9 l’int\u00e9r\u00eat d’acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences ou m\u00eame de se reconvertir dans l’intelligence artificielle si vous en avez l’opportunit\u00e9 !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Au besoin, sachez qu’il existe de nombreux dispositifs de financement pour couvrir les frais de votre formation (ex. : CPF, plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences). Et m\u00eame des dispositifs d\u00e9di\u00e9s sp\u00e9cifiquement \u00e0 la reconversion professionnelle comme le CPF de transition par exemple ! Vous pourrez en apprendre davantage \u00e0 leur sujet dans notre guide gratuit sur la reconversion professionnelle<\/a>. <\/p>\n\n\n\n![\"Les](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ia-et-danger-pour-la-r\u00e9putation.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nQue pensent les cadres dirigeants de l’arriv\u00e9e de l’IA ?<\/h2>\n\n\n\n
Une r\u00e9volution qui met autant les comp\u00e9tences technologiques que les soft skills \u00e0 l’honneur <\/h3>\n\n\n\n
![\"intelligence](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/intelligence-artificielle-la-place-des-soft-skills.jpg\")
Bon \u00e0 savoir<\/h3>\n\n\n\n
Faut-il apprendre \u00e0 travailler avec l’intelligence artificielle plut\u00f4t que de la craindre ?<\/h2>\n\n\n\n
![\"ChatGPT](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/intelligence-artificielle-chatgpt-dans-les-entreprises.gif\")
Quels sont les m\u00e9tiers de l’intelligence artificielle ?<\/h2>\n\n\n\n
<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n2 m\u00e9tiers de l’IA bien implant\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n
![\"L'intelligence](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/intelligene-artificielle-et-agents-humains.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nEn conclusion<\/h2>\n\n\n\n