![\"Une](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/statut-qui-r\u00e9duit-les-risques-lors-de-la-cr\u00e9ation-dentreprise-SAS.jpg\")
Quel que soit votre choix, retenez que les trois formes juridiques ci-dessus limitent la responsabilit\u00e9 des associ\u00e9s au montant de leur apport. Concr\u00e8tement, cela signifie que si vous avez \u00ab\u00a0plac\u00e9\u00a0\u00bb 1 \u20ac dans votre entreprise, vos cr\u00e9anciers pourront seulement vous r\u00e9clamer 1 \u20ac en cas de probl\u00e8me. <\/strong>Votre patrimoine personnel sera donc totalement \u00e0 l’abri en cas de faillite. SAUF si :<\/p>\n\n\n\n Dans la continuit\u00e9 du conseil pr\u00e9c\u00e9dent, nous vous recommandons \u00e9galement d’\u00e9viter, dans la mesure du possible, de vous porter caution personnelle pour votre entreprise. Certes, il s’agit souvent d’un \u00ab\u00a0argument massue\u00a0\u00bb pour rassurer les banques et obtenir enfin un pr\u00eat. Mais gardez \u00e0 l’esprit que, si jamais votre entreprise ne parvenait plus \u00e0 rembourser le pr\u00eat, l’ensemble de votre patrimoine personnel pourrait \u00eatre engag\u00e9. Vous porter caution est donc un acte vraiment tr\u00e8s risqu\u00e9, qui ne doit \u00eatre envisag\u00e9 qu’en tout dernier recours. <\/p>\n\n\n\n Avant d’en arriver \u00e0 une telle extr\u00e9mit\u00e9, il existe heureusement bien d’autres options \u00e0 \u00e9tudier. Sachez que certains organismes peuvent se porter caution pour vous par exemple ! <\/strong>Parmi eux, citons notamment : <\/p>\n\n\n\n Faire appel \u00e0 eux demande un certain nombre de d\u00e9marches. Mais l’effort en vaut la peine, car si votre dossier est accept\u00e9, ces organismes supporteront les risques associ\u00e9s au pr\u00eat bancaire \u00e0 votre place. On peut difficilement faire mieux pour lancer son entreprise en toute s\u00e9curit\u00e9 ! <\/p>\n\n\n\n Vous ne pouvez pas obtenir leur aide pour une raison ou une autre ? Dans ce cas, vous pouvez envisager une garantie \u00ab\u00a0plus restreinte\u00a0\u00bb pour rassurer votre banque. Comme hypoth\u00e9quer l’un de vos biens immobiliers par exemple : de cette mani\u00e8re, vous prot\u00e9gerez au moins le reste de votre patrimoine personnel. <\/p>\n\n\n\n Trop souvent n\u00e9glig\u00e9 par les nouveaux entrepreneurs, le Business Plan est pourtant essentiel pour construire votre entreprise sur des bases solides. Il constitue \u00e9galement une aide pr\u00e9cieuse pour convaincre les banques et les investisseurs ! <\/p>\n\n\n\n En pratique, ce document va vous permettre de mettre au clair votre strat\u00e9gie et votre plan d’action, en r\u00e9pondant notamment aux questions suivantes :<\/p>\n\n\n\n Il s’agit donc d’un document tr\u00e8s complet, n\u00e9cessitant de faire, entre autres choses, une v\u00e9ritable \u00e9tude de march\u00e9 et un plan de financement pr\u00e9visionnel r\u00e9aliste<\/strong>. Au besoin, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 vous aider de notre article pr\u00e9c\u00e9dent pour construire plus facilement votre business plan <\/a>!<\/p>\n\n\n\n Dans la mesure du possible, il est \u00e9galement conseill\u00e9 de conserver votre emploi actuel. Au moins le temps de pouvoir vous d\u00e9gager un salaire avec votre nouvelle entreprise ! Si vous \u00eates salari\u00e9(e) dans le secteur priv\u00e9, cela ne posera g\u00e9n\u00e9ralement pas probl\u00e8me. SAUF si votre contrat de travail comporte une clause d’exclusivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Cela \u00e9tant dit, une clause de non-concurrence peut \u00e9galement poser souci, si l’activit\u00e9 de votre propre entreprise est proche de celle de votre employeur. Prenez donc le temps de relire votre contrat pour \u00e9viter un impair !<\/p>\n\n\n\n Vous avez besoin de vous d\u00e9gager du temps pour votre entreprise ? Dans ce cas, demandez un \u00ab\u00a0cong\u00e9 cr\u00e9ation ou reprise d\u2019entreprise<\/a>\u00a0\u00bb aupr\u00e8s de votre employeur. Celui-ci peut vous permettre :<\/p>\n\n\n\n En pratique, la loi pr\u00e9voit que le cong\u00e9 cr\u00e9ation ou reprise d’entreprise peut durer un an (renouvelable une fois). Mais certains accords de branche, conventions ou accords d’entreprise pr\u00e9voient diff\u00e9rentes dur\u00e9es : renseignez-vous bien ! <\/p>\n\n\n\n Veillez aussi \u00e0 envoyer votre demande \u00e0 votre employeur par courrier recommand\u00e9, au moins deux mois avant la date souhait\u00e9e pour le d\u00e9but du cong\u00e9 ou de la p\u00e9riode de temps partiel.<\/p>\n\n\n\n Bon \u00e0 savoir \u00e9galement : pour \u00eatre \u00e9ligible \u00e0 ce cong\u00e9 vous devez justifier d’une anciennet\u00e9 de 24 mois minimum dans l’entreprise, \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel. Les 24 mois exigibles n’ont pas n\u00e9cessairement \u00e0 \u00eatre cons\u00e9cutifs.<\/p>Source : \u00e9conomie.gouv<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Si votre temps de travail est inf\u00e9rieur \u00e0 70% de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail, vous avez le droit de cr\u00e9er ou reprendre une entreprise en parall\u00e8le. Sous r\u00e9serve :<\/p>\n\n\n\n Vous occupez un poste de fonctionnaire \u00e0 temps complet ? Dans ce cas, la situation est un peu plus d\u00e9licate… Mais il existe des solutions !<\/p>\n\n\n\n En principe, un fonctionnaire \u00e0 temps plein ne peut pas cr\u00e9er ou reprendre une entreprise, ni \u00eatre dirigeant ou participer aux organes de gestion d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ou d\u2019une association \u00e0 but lucratif. Toutefois, plusieurs d\u00e9rogations sont pr\u00e9vues par la loi.<\/p>Source : Le Coin des Entrepreneurs<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n En pratique, vous pouvez demander \u00e0 votre autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique \u00ab\u00a0l’autorisation de service \u00e0 temps partiel pour pouvoir cr\u00e9er ou reprendre une entreprise<\/strong>\u00a0\u00bb pendant une p\u00e9riode de 2 ans maximum (renouvelable 1 an). Cela vous permettrait de continuer \u00e0 percevoir des revenus tout en lan\u00e7ant votre entreprise… Vous aurez aussi l’assurance de retrouver votre poste \u00e0 temps complet si votre aventure entrepreneuriale ne se d\u00e9roulait pas aussi bien que pr\u00e9vu. <\/p>\n\n\n\n Vous avez besoin de plus de temps pour votre entreprise ? Dans ce cas, demandez plut\u00f4t \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d’une \u00ab mise en disponibilit\u00e9<\/strong> \u00bb. Celle-ci \u00e9quivaut \u00e0 un cong\u00e9 non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 d\u2019une dur\u00e9e de 2 ans maximum. <\/p>\n\n\n\n Quand on cr\u00e9e une entreprise, il faut souvent un certain temps pour pouvoir se r\u00e9mun\u00e9rer. C’est pourquoi vous pouvez continuer \u00e0 percevoir l’ARE (Aide au Retour \u00e0 l’Emploi) tous les mois OU la demander si vous ne la perceviez pas d\u00e9j\u00e0.<\/strong> L’essentiel pour en b\u00e9n\u00e9ficier \u00e9tant de :<\/p>\n\n\n\n <\/p>Source : Service-public.fr<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Il existe \u00e9galement une autre option NON CUMULABLE avec l’ARE. \u00c0 savoir : l’ARCE<\/a> (Aide \u00e0 la Reprise ou \u00e0 la Cr\u00e9ation d’Entreprise), qui consiste \u00e0 vous reverser en une fois un montant \u00e9gal \u00e0 45\u00a0% des droits \u00e0 l’ARE qu’ils restaient \u00e0 vous verser. Cela revient donc \u00e0 percevoir vos allocations ch\u00f4mage en une seule fois sous la forme d’un capital. <\/p>\n\n\n\n Si vous souhaitez prendre un ou plusieurs associ\u00e9s, tournez-vous de pr\u00e9f\u00e9rence vers des personnes de confiance dot\u00e9es d’un profil compl\u00e9mentaire au v\u00f4tre. Vous pourrez ainsi cumuler vos comp\u00e9tences professionnelles pour le plus grand bien de votre entreprise !<\/p>\n\n\n\n Vous ne pouvez faire appel \u00e0 personne dans votre entourage ? Dans ce cas, essayez de d\u00e9finir le profil id\u00e9al de votre associ\u00e9 (en termes de comp\u00e9tences, d’exp\u00e9rience professionnelle, etc.). Puis fr\u00e9quentez des r\u00e9seaux et clubs d’entrepreneurs.<\/a> Mais laissez-vous du temps avant d’arr\u00eater votre choix, car les probl\u00e8mes de \u00ab\u00a0comptabilit\u00e9\u00a0\u00bb entre associ\u00e9s peuvent entra\u00eener des confits houleux \u00e0 chaque prise de d\u00e9cision !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans le m\u00eame ordre d’id\u00e9e, nous vous conseillons \u00e9galement de soigner vos campagnes de recrutement. Par l\u00e0, comprenez surtout que vous ne devez pas \u00ab\u00a0sauter\u00a0\u00bb sur le premier candidat int\u00e9ress\u00e9 par votre offre. Ce qui arrive souvent dans l’enthousiasme du moment… Dans les faits, vous avez besoin de salari\u00e9s comp\u00e9tents d\u00e8s le lancement de votre entreprise. Songez que vous serez vous-m\u00eame tr\u00e8s occup\u00e9(e), vous ne pourrez donc pas \u00eatre sans cesse \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s pour les pousser dans la bonne direction. <\/p>\n\n\n\n Reste encore \u00e0 trouver les bons profils ! Ce qui n’est pas une chose ais\u00e9e si vous n’avez aucune exp\u00e9rience en recrutement. Dans ce genre de situation, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 faire appel \u00e0 un prestataire externe (ex: agence de recrutement, chasseur de t\u00eate). Ou \u00e0 vous former, tout simplement !<\/p>\n\n\n\n RGPD (R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es), fiscalit\u00e9, droit du travail, droit des affaires, droit de la consommation… Pour lancer convenablement votre activit\u00e9, vous devez imp\u00e9rativement vous assurer que vous respectez toutes les lois en vigueur.<\/strong> Ou gare aux sanctions (ex. : amendes plus ou moins lourdes, fermeture administrative de l’entreprise, etc.) ! <\/p>\n\n\n\n Si vous manquez de connaissances dans certains de ces domaines, il serait bien plus prudent de vous faire conseiller par des professionnels. Comme un expert-comptable par exemple. Ou un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans le droit du travail. Mais l\u00e0 encore, vous pouvez \u00e9galement suivre une formation sur certains points pour r\u00e9duire les risques au maximum !<\/p>\n\n\n\n Quoi qu’il en soit, nous vous conseillons \u00e9galement de rester en permanence en veille sur le sujet, car les changements l\u00e9gislatifs sont courants !<\/p>\n\n\n\n Last but not least, sachez qu’il existe des formations compl\u00e8tes pour les futurs entrepreneurs. Pensez \u00e0 un Executive Mast\u00e8re en Management de projet entrepreneurial <\/a>par exemple. Droit des affaires, \u00e9laboration du Business Plan, bonnes pratiques de recrutement, techniques pour manager vos \u00e9quipes, droit de la consommation ou encore techniques de n\u00e9gociation commerciale : cette formation professionnelle vous donne vraiment toutes les cl\u00e9s pour d\u00e9buter et d\u00e9velopper votre activit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n De quoi vous lancer sereinement dans l’aventure de l’entrepreneuriat et \u00e9viter plus facilement les pi\u00e8ges ! Sans parler du fait que ce type de formation peut rassurer les banques et les investisseurs sur vos capacit\u00e9s \u00e0 mener votre projet \u00e0 terme !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cerise sur le g\u00e2teau : les dates d\u2019entr\u00e9e en formation sont ouvertes tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Pourquoi ? Tout simplement parce que l’Executive Mast\u00e8re en Management de projet entrepreneurial est propos\u00e9 en e-learning. Vous pouvez ainsi d\u00e9buter votre formation d\u00e8s que vous vous sentez pr\u00eat(e) \u00e0 le faire. Et surtout suivre les cours \u00e0 votre rythme, o\u00f9 et quand vous le souhaitez, depuis n’importe quel terminal connect\u00e9 \u00e0 internet (ex. : ordinateur, tablette, smartphone).<\/p>\n\n\n\n Enfin, retenez \u00e9galement que cette formation est \u00e9ligible \u00e0 de nombreux dispositifs de financement. Dont le CPF (Compte Personnel de Formation) et tous les dispositifs qui peuvent le compl\u00e9ter par des abondements. Comme les aides r\u00e9gionales ou l’AIF (Aide Individuelle \u00e0 la Formation) de P\u00f4le Emploi par exemple. Top pour bien pr\u00e9parer la cr\u00e9ation de votre entreprise \u00e0 moindre co\u00fbt ! <\/p>\n\n\n\n Si ce sujet vous int\u00e9resse, vous trouverez toutes les informations sur les dispositifs de financement dans notre guide gratuit<\/a>. Mais bien entendu, vous pouvez \u00e9galement poser directement vos questions \u00e0 nos conseillers<\/a>. Ils peuvent m\u00eame vous aider \u00e0 activer les dispositifs auxquels vous avez droit, si vous le souhaitez !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" H\u00e2te de vous lancer dans l’entrepreneuriat ? Bravo pour votre enthousiasme ! Mais pour r\u00e9duire les risques lors de votre cr\u00e9ation d’entreprise, mieux vaut tout de m\u00eame prendre le temps de bien vous pr\u00e9parer. 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![\"R\u00e9duire](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/comment-limiter-les-risques-lors-de-la-cr\u00e9ation-dentreprise-alternatives-\u00e0-la-caution-personnelle.jpg\")
<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\nMontez un solide Business Plan : incontournable pour r\u00e9duire les risques lors de votre cr\u00e9ation d’entreprise<\/h2>\n\n\n\n
Pour prot\u00e9ger vos arri\u00e8res, gardez votre emploi tout en lan\u00e7ant votre entreprise<\/h2>\n\n\n\n
![\"Cr\u00e9ation](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/limiter-les-risques-lors-de-votre-cr\u00e9ation-dentreprise-tout-en-gardant-son-travail.gif\")
Vous \u00eates fonctionnaire ? Vous n’\u00eates pas oblig\u00e9(e) de d\u00e9missionner pour lancer votre entreprise<\/h3>\n\n\n\n
Bon \u00e0 savoir pour les demandeurs d’emploi<\/h3>\n\n\n\n
L\u2019ARE vers\u00e9e en cas de reprise ou cr\u00e9ation d\u2019entreprise est calcul\u00e9e en fonction de l\u2019ARE mensuelle que le demandeur d\u2019emploi aurait re\u00e7u s\u2019il n\u2019avait pas repris une activit\u00e9, auquel on enl\u00e8ve 70 % du salaire brut mensuel procur\u00e9 par l\u2019activit\u00e9 reprise.<\/p>Pour r\u00e9duire les risques lors de votre cr\u00e9ation d’entreprise, entourez-vous des bons collaborateurs<\/h2>\n\n\n\n
![\"Pour](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/limiter-les-risques-cr\u00e9ation-dentreprise-choisissez-bien-vos-associ\u00e9s.gif\")
Prenez garde \u00e0 la l\u00e9gislation pour r\u00e9duire les risques lors de votre cr\u00e9ation d’entreprise<\/h2>\n\n\n\n
Suivez une formation professionnelle pour devenir un entrepreneur accompli<\/h2>\n\n\n\n
![\"cr\u00e9ation](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/rassurer-vos-investisseurs-en-suivant-une-formation-en-entrepreneuriat.gif\")