{"id":86914,"date":"2022-11-17T10:29:19","date_gmt":"2022-11-17T09:29:19","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=86914"},"modified":"2022-11-17T10:29:21","modified_gmt":"2022-11-17T09:29:21","slug":"emploi-formation-et-handicap-ou-en-est-on-a-laube-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/actus-blog\/emploi-formation-et-handicap-ou-en-est-on-a-laube-de-2023-2022-11-17","title":{"rendered":"Emploi, formation et handicap : o\u00f9 en est-on \u00e0 l’aube de 2023 ?"},"content":{"rendered":"\n

La 26e \u00e9dition de la Semaine europ\u00e9enne pour l\u2019emploi des personnes en situation de handicap<\/strong> (SEEPH<\/strong>) bat son plein. Avec elle se pose la question de la formation<\/strong>. En effet, celle-ci joue un r\u00f4le essentiel dans l’accessibilit\u00e9 \u00e0 l’emploi de ces publics<\/strong> davantage sujets \u00e0 la discrimination<\/strong> sur le plan professionnel. Ils sont, ainsi, 37 % \u00e0 l’avoir exp\u00e9riment\u00e9e lors de leurs recherches d’emploi. C’est ce que r\u00e9v\u00e8le un sondage<\/a> de LADAPT (L\u2019Association pour l\u2019insertion sociale et professionnelle des personnes handicap\u00e9es) et de l\u2019IFOP. La m\u00e9connaissance<\/strong> du sujet reste aujourd’hui l’un des freins principaux \u00e0 l’embauche. Pourtant, en 2022, les chiffres sont encourageants. Le travail r\u00e9alis\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es en termes de sensibilisation<\/strong>, d’accompagnement<\/strong> et de formation<\/strong> des employeurs semble, de fait, porter ses fruits. <\/p>\n\n\n\n

Que vous soyez <\/em>RH<\/em><\/strong> ou <\/em>salari\u00e9 en situation de handicap<\/em><\/strong>, nous vous offrons un vaste panorama de la situation actuelle et des chantiers \u00e0 venir. L’objectif : vous tenir inform\u00e9 des \u00e9volutions r\u00e9centes et, surtout, vous donner des cl\u00e9s pour mieux comprendre et vous former.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Emploi, formation et handicap en 2022 : des chiffres encourageants<\/h2>\n\n\n\n

Le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap est \u00e0 son plus bas niveau depuis 5 ans<\/em>, selon l’AGEFIPH<\/strong> (Association de Gestion du Fonds pour l\u2019Insertion Professionnelle des Personnes Handicap\u00e9es<\/strong>). Son bilan <\/a>emploi et handicap, r\u00e9alis\u00e9 en avril 2022, d\u00e9voile, de fait, des r\u00e9sultats positifs<\/strong> et une bonne progression en 2021. Des progr\u00e8s sont n\u00e9anmoins toujours \u00e0 faire. Alors, concr\u00e8tement, o\u00f9 en sommes-nous aujourd’hui ? <\/p>\n\n\n\n

Un taux de ch\u00f4mage en baisse mais qui s’inscrit dans la dur\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n
\"En<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Le nombre de demandeurs d\u2019emploi b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019obligation d\u2019emploi (DEBOE) n’a pas augment\u00e9 depuis le premier confinement. Il diminue m\u00eame de fa\u00e7on significative depuis 2018. Ainsi, fin d\u00e9cembre 2021, 474 170 personnes en situation de handicap (PSH) \u00e9taient inscrites au P\u00f4le emploi contre 515 530 en d\u00e9cembre 2018. Le taux de ch\u00f4mage \u00e9tait alors de 18 % et est, \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e derni\u00e8re de14 %. Ce chiffre reste, bien entendu, plus \u00e9lev\u00e9 que celui de la moyenne nationale estim\u00e9e \u00e0 8 %.<\/p>\n\n\n\n

\"Fin
Captures d’\u00e9cran – Bilan<\/a> emploi et handicap r\u00e9alis\u00e9 – Agefiph – avril 2022<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Autre donn\u00e9e encourageante, les embauches de personnes handicap\u00e9es ne cessent d’augmenter<\/strong>. En avril 2021, le taux de recrutement avait progress\u00e9 de 26 % en un an. En d\u00e9cembre 2021, il \u00e9tait de 19 %. Il se situe aujourd’hui autour de 13 %. Pourtant, nous sommes loin du plein emploi. Et le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e, lui, continue d’augmenter. <\/p>\n\n\n\n

Toujours en fin d’ann\u00e9e derni\u00e8re, 60 % des DEBOE \u00e9taient au ch\u00f4mage depuis plus d’un an<\/strong> (contre 49 % pour l\u2019ensemble des publics). Ils \u00e9taient m\u00eame 200 000 \u00e0 \u00eatre en ch\u00f4mage de tr\u00e8s longue dur\u00e9e<\/strong> (inscription au P\u00f4le Emploi sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 2 ans). Des chiffres en augmentation de 2,5 % en un an et qui ne cessent de progresser. Comment expliquer ces diff\u00e9rentes informations ? Et, d\u00e8s lors, quelles perspectives pour l’avenir ? <\/p>\n\n\n\n

2021 : une ann\u00e9e marqu\u00e9e par de tr\u00e8s nombreuses actions<\/h3>\n\n\n\n

La reprise des emplois directs est \u00e0 mettre en lien avec les nombreuses actions entreprises en 2021<\/strong> sur la th\u00e9matique Emploi, formation et handicap<\/strong>. Des mesures exceptionnelles avaient, en effet, \u00e9taient mises en place dans le cadre de la pand\u00e9mie et se sont poursuivies par la suite. Elles sont m\u00eame d\u00e9sormais int\u00e9gr\u00e9es au programme d’aide permanent. <\/p>\n\n\n\n

L’AGEFIPH<\/strong> a, ainsi, accompagn\u00e9 et conseill\u00e9 2 700 nouvelles entreprises sur un an<\/strong>. Une nouvelle strat\u00e9gie a aussi \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e avec, en point d’orgue, l’animation du r\u00e9seau des R\u00e9f\u00e9rents handicap<\/strong>. Une action qui donne souvent d’excellents r\u00e9sultats au sein des entreprises. <\/p>\n\n\n\n

Les diff\u00e9rents acteurs de l\u2019emploi, de la formation et de la sant\u00e9 au travail ont travaill\u00e9 main dans la main avec l’association.<\/strong> Ces derniers ont, de fait, pu b\u00e9n\u00e9ficier de son appui \u00e0 la professionnalisation depuis l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Une convention d’objectifs a, dans ce sens, \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e avec l\u2019\u00c9tat afin d’acc\u00e9l\u00e9rer la transition inclusive du monde du travail<\/strong>. D’autres partenariats ont \u00e9galement vu le jour avec des acteurs tels que l’ANACT (L’Agence nationale pour l’am\u00e9lioration des conditions de travail) et l’APEC. Ils donnent d\u00e9sormais un cadre institutionnel pour r\u00e9pondre conjointement aux besoins des entreprises et des personnes en situation de handicap. Parmi les chantiers d\u00e9velopp\u00e9s cette ann\u00e9e, on trouve, en autres :<\/p>\n\n\n\n